党建工作主要做法和成效总结

　　一、履职情况

　　（一）履行基层工作责任情况

　　一是明确责任清单，量化责任目标。对“两个责任”具体任务、目标要求和主要措施进行细化，理顺职责关系，清晰责任边界，推动责任落实由“虚”化“实”。

　　二是层层签字背书，强化责任担当。制定了《建管中心支部落实全面从严治责任实施办法》，层层压紧压实主体责任，躬耕不辍种好“责任田”，积极有为坚守“主阵地”。支部与中心各分管领导、各分管领导与所有工作人员层层签订风政建设责任书，确保“两个责任”履责有痕、倒查有据。

　　三是强化监督问责，确保责任落实。对落实“两个责任”压力传导不力的分管领导和工作人员进行诫勉谈话，对造成严重后果的严肃追责，做到有错必究、失责必问，问责必严。

　　二、工作主要做法和成效

　　一是深入学贯彻____和的精神。中心支部不间断持续深入学领会的精神内涵，持续推进“两学一做”学教育常态化制度化，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，在落实“两个坚决维护”上作表率，在贯彻执行决策部署上绝不打折扣、绝不做选择、绝不搞变通，坚决对标看齐，确保决策部署落地生根。

　　二是严肃内生活，净化内生态。支部不断增强敏锐性和鉴别力，自觉运用马克思主义立场观点方法分析判断形势，分清是非界限，澄清模糊认识，廓清思想迷雾，在大是大非问题、原则问题上态度鲜明、立场坚定，坚决肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，对各种错误言行敢于斗争、敢于亮剑。

　　三是深入开展“三会一课”。支部通过健全制度、优化内容、改进形式等方式有效提升了的组织生活质量和吸引力，充分调动了员干部的积极性和创造性，有力强化了支部战斗堡垒作用。全年中心支部召开支委(扩大)会议共22次，召开员干部大会共9次，支部(副)讲课共6次，支部开展谈心交心80余人次。主持召开征求服务对象（企业）意见座谈会和各类协调会50次，深入企业开展“兴调研转促落实”专题调研1次，开展帮扶困难群众的主题日活动1次，虽然工作中面临巨大困难和压力，始终坚定理想信念，精神上“永不缺钙”，真正做到了权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

　　三、存在的主要问题及原因

　　 一是从严治责任及管治意识有待增强。少数员干部把自己定位在听从、服从、执行的角色，主要传达上级文件精神，缺乏主观性和创新性。

　　二是落实巡察组专项巡察中提出的长期性问题整改力度有待进一步加强，推进扫黑除恶专项斗争向纵深发展的力度仍需进一步增强。

　　三是重业务、轻的思想仍然存在。少数员干部认为建设工程质量安全监管任务工作是硬指标，工作是软任务，导致工作流于形式，被动应付。

　　四是员队伍发挥作用不够明显。少数员的爱、忧、兴、护的意识正在退化，履行员义务时积极性、主动性不够。

　　五是改善营商环境仍需持续优化。少数员干部主动服务意识比较淡薄，思想观念转变不到位，仍存在生冷硬的问题。

　　三、下步工作打算

　　一是积极开展建设服务型支部。努力从传统的“管理型支部”转变为满足员和群众要求的“服务型支部”；从“关门服务”转变为实实在在的为基层的开门服务。

　　二是加强意识形态工作，筑牢思想防线。开展社会主义核心价值观、中国梦宣传教育，鼓励全体员干部面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾有能力迎难而上，面对危机有魄力挺身而出。

　　三是不断强化问责追究。坚持把问责摆在更加突出的位置，强化对权力运行的制约和监督，着力解决“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，实现风政建设责任追究制度化、程序化和常态化。

　　四是不断加强风政建设。坚持严字当头、全面从严、一严到底，让员干部把纪律这把戒尺藏心中，执行到底，一寸不让，努力营造风清气正的生态。