流动党员管理工作经验做法范文

流动员管理工作经验做法范文

　　针对新形势下流动员管理面临的新情况新问题，**县积极探索流动员管理教育新模式，通过抓严“三制”、落实“三联”、搭好“三台”等举措，积极破解流动员“去向难掌握、管理难落实、教育难跟进、活动难开展、作用难发挥”等难题，真正让流动员“离家离乡不离组织”“远飞千里有线牵”。

　　一、抓严“三制”。严格报告登记制。要求流动员在长期外出前主动向所在支部报告，领取《流动员活动证》，签订《流动员承诺书》，就缴纳费、参加组织生活等作出承诺。严格定期汇报制。流动员每季度需向组织汇报思想、工作等动态情况，联系方式和地址发生变化需及时向组织报备。严格跟踪提醒制。安排支部委员及责任心强的在家员与外出的3493名流动员“一对一”结对联系，出现不按时缴纳费或不按时参加组织生活情况时，由结对员通过电话、短信、微信等方式向其发出提醒，督促落实。通过严格落实“三制”，有效破解了流动员去向难掌握、管理难落实等问题。

　　二、落实“三联”。重大事项必联。凡涉及村（社区）集体经济发展、基础设施建设、集体资产处置等重大事项，必须广泛征求流动员的意见建议，并将过程及结果及时向流动员通报，让流动员在充分行使权利的同时，进一步增强归属感、责任感和使命感。主题日必联。利用微信群等网络载体，每月组织一次以集中缴纳费、在线学研讨、“我为家乡献计策”等为主题的日活动。特殊节日必联。利用七一、中秋、春节等特殊节日，认真开展流动员家庭走访慰问，组织举办流动员座谈会，及时了解员需求，为有困难的流动员家庭提供帮助，让流动员切身感受到组织的关爱和温暖。

　　三、搭好“三台”。搭建“学平台”。采取“线下+线上”双渠道模式开展流动员教育，通过集中学、云上学、点对点送学等措施，帮助流动员精神“补钙”、头脑“充电”、能力“加油”。搭建“服务吧台”。结合“一月一课一片一实践”活动，组织员积极开展“我为群众办实事”志愿服务活动，广泛吸引流动员参与，结合自身实际领办民生实事，在助力疫情防控、文明创建、反诈禁毒、乡村振兴等方面发挥先锋模范作用。搭建“创业舞台”。以开展“迎老乡、回故乡、建家乡”活动为抓手，大力实施“雁归工程”，吸引流动员返乡“筑巢”，“反哺”家乡。近年来，**县已吸纳117名素质好、带富能力强的流动员回乡担任村“两委”成员，引导116名员人才回乡创办企业、合作社。