今年以来，宣传部第一支部坚持以为指导，坚决落实新时代的建设总要求，将引领贯穿业务工作全过程各方面，紧密结合举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，不断打造支撑文化高质量发展的坚强堡垒。
一、主要工作情况
（一）突出建设，打造“素质好、大局意识强”的铁军队伍。牢牢把握机关属性，坚持把的建设摆在首位，凝心聚力走好理论武装第一方阵。抓实理论武装。坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，严格落实第一议题制度，持续跟进学最新讲话精神，以“领导领学、交流促学、培训践学”的三学模式，夯实员理论武装基础，提高员素质和理论水平。抓牢生活。以提高员队伍建设质量为重点，严格落实“三会一课”制度、规范组织生活、加强员教育与管理，组织开展支委会、员大会等20余次，以更高的标准增强内生活的规范性和严肃性，激发支部工作活力。抓活学方法。创新建立了集中学和个人自学相结合、理论学和实践学相统一的多层次理论学体系，围绕铸牢中华民族共同体意识、整治形式主义为基层减负等内容，通过集中领学、业务培训、视频助学、个人自学等形式开展各类学20余次，举办新春学会3天，召开重大主题宣讲报告会2次，不�蜒�成果转变为工作思路和举措，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。
（二）突出组织建设，夯实“根基好，作用发挥强”的战斗堡垒。始终坚持抓班子带队伍，办活动强服务的理念，齐心协力推动支部各项工作平稳有序开展。持之以恒强化班子建设。按期开展支部换届，着力培育员中的“新生代”力量，将素质高、业务强、负责任的年轻人纳入支部班子中，明确职责分工，持续选优配强支部班子。严格落实组织生活会、领导班子双重组织生活等制度，对照支部“星级化”建设标准，扎实推动争星晋级工作，不断提升组织功能和组织功能。多措并举深化融合活动。探索开展“融合式”主题日，组织员开展“初心如磐 使命在肩”?“产业振兴石榴红 团结奋进绘新篇”等主题日活动12次，有效拓展“新阵地”，持续发挥组织战斗堡垒作用和员先锋模范作用。真抓实干推进履职担当。以“双报到、双服务”为着力点，结合“感恩、听话、跟走”群众教育，组织员干部赴包联社区开展玉龙乡音示范宣讲活动、文化惠民活动等，用实际行动践行员干部为民的“初心”和“使命”，切实提升支部的思想引领力、群众组织力和社会号召力。
（三）突出建设，营造“工作好，担当意识强”的良好氛围。把抓建设作为强筋健骨、弘扬时代新风的重要举措,认真落实全面从严治主体责任。紧抓建设“发力点”。持续巩固拓展纪学教育成果，组织学研讨9次，观看警示教育片4次，不定期开展政谈话、参观警示教育基地等活动，引导员干部强化规矩意识、底线意识和红线意识，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。聚焦基层减负“关键点”。将整治形式主义为基层减负作为深化建设的重要抓手，制定精简办文办会落实举措，持续整治“三多三少三慢”和“慢粗虚”问题，推动员干部把时间和精力放在研究解决问题和抓落实上，坚决做到求实务实、简约高效，持续转、提效能、优服务。瞄准能力提升“突破点”。坚持严管与厚爱并重、激励与约束并举，探索全流程闭环式管理考核机制，量化重点工作和特色工作亮点，推行以员为点、支部为线、为面的攻关模式，定期采取“组织员‘练’、机关统一‘比’、系统集中‘赛’”方式，让员干部在“练”中掌握业务知识，在“比”中检视工作成效，在“赛”中提升工作效能，推动员干部担当作为、履职尽责，为推进现代化高质量发展营造良好环境。
（四）突出能力建设，树牢“融合好、发展动能强”的工作导向。聚焦宣传思想文化主责主业，践行“职”和“责”，推进工作与业务工作融合互促。一方面，坚持+理论宣讲。创新打造“玉龙乡音”宣讲品牌，广泛开展针对基层的分众化宣讲2.2万余场次，受众50余万人；持续开展“的声音进万家”活动2800余场次；打造“龙宣理”IP形象，开办“理声嘹亮·云端讲堂”；将北疆文化与“三线七进”宣讲活动相结合，常态化开展理论轻骑兵小分队宣讲活动，切实把宣讲精品传送到基层一线，让北疆文化“飞入寻常百姓家”。另一方面，坚持+文化文艺。精心策划推出市铸牢中华民族共同体意识主题、红色旅游主题、非遗特色旅游线路13条，各类型文化传承教育实践基地5处；陆续组织举办“龙年龙乡·奏响北疆”专场交响音乐会、乌兰牧骑惠民演出活动等近千场，惠及各界群众110余万人；以传统节日为契机，开展“欢欢喜喜过大年 游龙御马迎新春”等特色主题活动3400余场次，助推群众文艺文化生活更加多彩、更加繁荣。
二、下一步工作打算
（一）把牢方向，持续深化理论武装。坚持把学贯彻作为首要任务，完善部务会第一议题、理论学中心组学制度，全年开展专题学不少于12次。创新打造宣传干部大讲堂，建立领导领学+专家导学+支部研学三维学体系，推动的创新理论入脑入心。高标准开展纪学教育，严格执行《中国宣传工作条例》，建立宣传工作重大事项请示报告清单，确保宣传战线始终站稳立场、把准方向。
（二）强化基层基础，激发组织战斗力。实施支部建设提质工程，对照四强支部标准，建立一月一提示、一季一督查工作机制。深化+业务融合模式，在重大主题宣传、舆论引导等工作中设立员先锋岗，开展精品日案例评选。健全年轻干部培养机制，通过导师帮带制轮岗交流计划培育复合型宣传人才，全年组织务干部专题培训不少于4次，发展素质过硬的青年员5-8名。
（三）从严管治，筑牢政防线。制定《宣传文化领域政风险防控指南》，重点加强对新闻出版、文艺评奖等关键环节的监督。开展转树形象专项行动，建立宣传干部基层联系点制度，班子成员每年蹲点调研不少于30天。完善“三重一大”事项决策监督机制，用好监督执纪四种形态，常态化开展警示教育，每季度组织观看政专题片、参观警示教育基地，营造风清气正的生态。
（四）突出宣传特色，打造品牌矩阵。实施红色宣传工程，挖掘本地红色文化资源，创作《的故事我来讲》系列融媒体产品。开展行走的课主题活动，组织员干部深入新时代文明实践中心开展理论宣讲200场次。建立创新项目库，重点培育网络正能量先锋队文化惠民员志愿服务等特色品牌，通过微信公众号展示成果，形成可复制推广的宣传工作经验。
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