目录/提纲：……
一、深学细照，筑牢根基：让精神内化于心、外化于行
（一）_精神的意义
1、全面从严治的突破口
2、巩固的执政根基
3、推动生态净化
（二）_精神的核心要义
1、突出问题导向，整治“四风”
2、注重长效治理，建章立制
（三）如何贯彻落实_精神？
二、深化认识，正视问题：深刻理解强化纪、端正的极端重要性与紧迫性
（一）从高度看，这是做到“两个维护”的必然要求
（二）从事业维度看，这是推动高质量发展的根本保障
（三）从群众角度看，这是密切群干群关系的生命线
（四）从个人成长看，这是员干部安身立命的“护身符”
三、激浊扬清，务实笃行：以优良凝聚干事创业的强大合力
（一）坚决向形式主义、官僚主义“开刀”
1、首先要整治“文山会海”
2、要破除“过度留痕”
3、最后要根治“推诿扯皮”
（二）走村入户，密切联系群众
1、“身入”更要“心至”
2、聚焦痛点难点堵点
3、强化成果转化运用
（三）强化宗旨意识，提升服务温度效能
1、优化服务流程体验：持续深化“放管服”改革向基层延伸
2、用心解决急难愁盼：时刻把群众的安危冷暖挂在心上
3、提升服务态度温度：窗口单位、服务部门是展示形象的重要窗口
（四）激发担当精神，勇于攻坚克难
1、树立重实干重实绩的鲜明导向：坚持“有为才有位”……
乡镇学教育讲课：强化纪意识 涵养优良——展现XX镇员干部新担当新作为
同志们：
今天，我们召开这次专题会议，核心主题是“强化纪意识，涵养优良”。目的是让我们全镇的员干部，特别是我们这些并肩作战的同志们，静下心来，共同深入学领会_精神实质，深刻反思我们在工作和方面存在的不足，相互启发，相互督促，共同提升，为我们XX镇在新时代新征程上实现高质量发展，锻造出一支信念更坚、纪律更严、更实、担当更强的骨干力量。
当前，我们XX镇的发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期。乡村振兴的宏伟蓝图铺展在眼前，产业升级、环境治理、民生改善、基层治理、经济发展等一项项硬任务摆在我们面前。人民群众对美好生活的向往日益强烈，他们的眼睛在看着我们，他们的心在期盼着我们。我们这支队伍的性修养、纪律观念、工作，直接关系到的路线方针政策能否在基层落地生根，关系到我们能否赢得群众的真心拥护，关系到XX镇的未来发展成效。因此，强化纪意识、涵养优良，不仅是对上级要求的落实，更是我们自身履职尽责、不负时代和人民的内在要求。
一、深学细照，筑牢根基：让精神内化于心、外化于行
_是指20xx年12月4日局会议审议通过的《十八届局关于改进工作、密切联系群众的_》，具体包括改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、规范出访活动、改进警卫工作、改进新闻报道、严格文稿发表、厉行勤俭节约等八个方面，简称“_”。
_精神是的以来全面从严治的重要抓手，是改进工作、密切联系群众的核心要
……略……
性
同志们，我们都是在基层的“形象代言人”，一言一行都关乎的威信。纪严明、优良，是我们百年奋斗形成的独特优势，也是我们克服一切困难、不断从胜利走向胜利的重要法宝。进入新时代，面对新形势新任务新挑战，这个法宝不仅不能丢，还要擦得更亮、用得更好。
（一）从高度看，这是做到“两个维护”的必然要求。
的纪律，首要是纪律。强化纪意识，最根本的就是要增强意识，时刻绷紧纪律这根弦。我们身处基层，更要深刻认识到，执行上级决策部署不打折扣、不搞变通，自觉维护权威和集中统一领导，就是最具体的“两个维护”。问题，表面看是工作方法、态度问题，深层次往往反映出立场、担当的偏差。形式主义、官僚主义，本质上就是站位不高、宗旨意识淡薄的表现。
（二）从事业维度看，这是推动高质量发展的根本保障。
再好的蓝图，没有过硬的去落实，都是空中楼阁。当前，我们镇发展面临的挑战前所未有，无论是招商引资的激烈竞争、产业转型的阵痛、生态环境的硬约束，还是历史遗留问题的化解、复杂矛盾的调解，哪一项不需要我们拿出“钉钉子”的精神、“啃硬骨头”的勇气？如果纪律松弛、漂浮，遇到难题就“绕道走”，碰到矛盾就“踢皮球”，或者惯于“以会议落实会议、以文件落实文件”，口号震天响，行动轻飘飘，我们怎么可能把发展的蓝图变成现实？怎么可能在激烈的区域竞争中赢得先机？我们有些项目推进慢、有些惠民政策落实不到位，表面看是客观原因，深层次是不是也有我们干部不实、担当不够的问题？
（三）从群众角度看，这是密切群干群关系的生命线。
我们的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。群众评价一个地方的发展，评价我们的工作，最直观的感受就来自于干部。是真心实意为他们办事，还是推诿扯皮、冷硬横推？是深入田间地头了解实情，还是坐在办公室里“拍脑袋”？是清正洁、公道正派，还是优亲厚友、吃拿卡要？群众心里都有一本明白账。
（四）从个人成长看，这是员干部安身立命的“护身符”。
纪不仅是“紧箍咒”，更是“护身符”。它能保护我们在复杂的考验面前不迷失方向，在形形色色的诱惑面前守住底线。一些员干部出问题，往往是从纪律观念淡化、小节失守开始的。认为“小错误无所谓”、“人情往来很正常”，最终一步步滑向深渊的教训，难道还少吗？新修订的《中国纪律处分条例》（以下简称《条例》），划出了更清晰的行为边界，明确了更严格的处分规定。深入学、严格遵守《条例》，是对我们自己最大的保护。同时，优良的也是我们赢得组织信任、群众认可、实现个人价值的基石。一个扎实、勇于担当、清正洁的干部，走到哪里都会受到尊重和信任。
三、激浊扬清，务实笃行：以优良凝聚干事创业的强大合力
是形象，更是力量。好出凝聚力、出战斗力、出生产力。我们要以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持续用力，久久为功，让好在XX镇蔚然成风。
（一）坚决向形式主义、官僚主义“开刀”。
这是当前群众最深恶痛绝、对事业危害最大的顽疾，也是我们自身深受其累的问题。
1、首先要整治“文山会海”。我们要带头做减法。能不开的会坚决不开，能合并的坚决合并，能开短会的绝不开长会。严格控制发文数量和篇幅，没有实质内容的文件一律不发，让干部真正沉下去抓落实。
2、要破除“过度留痕”。改变工作评价过度依赖材料、报表、照片。考核要重实绩、看实效、听民声。重点看问题解决了没有，群众满意了没有，发展推动了没有。
3、最后要根治“推诿扯皮”。大力倡导“马上就办、真抓实干”的。健全并严格执行首问负责制、限时办结制、责任追究制。属于自己职责范围的事，要主动担当，一抓到底；需要协调配合的事，要主动沟通，牵头负责，形成合力。坚决杜绝“踢皮球”、“打太极”。我们班子成员要带头，遇到交叉或边界不清的问题，主动上前一步，宁可形成工作交叉，也不能出现管理真空。
（二）走村入户，密切联系群众。
“没有调查就没有发言权，更没有决策权。”这应成为我们的工作信条。
1、“身入”更要“心至”。走出办公室，深入田间地头、社区院落、群众家中。不仅要“身入”，更要“心至”。放下架子、扑下身子，带着真诚的感情，带着解决问题的诚意，与群众同坐一条板凳，拉家常、听真话、察实情。真正了解群众的“急难愁盼”，掌握第一手鲜活情况。
2、聚焦痛点难点堵点。各位干部不能“走马观花”、“蜻蜓点水”，更不能“嫌贫爱富”、“锦上添花”。要聚焦制约XX镇发展的瓶颈问题、群众反映强烈的突出问题、基层治理中的棘手问题，进行深度调研，解剖麻雀，找准症结，提出切实可行的解决方案。
3、强化成果转化运用。走村入户的落脚点是解决问题。要建立发现问题的清单、责任清单、任务清单，明确责任人、时间表。加强跟踪问效，确保调研成果转化为具体的政策举措、工作方案，真正解决实际问题。对群众通过各种渠道（、热线、网络等）反映的问题，要认真对待，及时回应，高效办理，做到件件有落实、事事有回音。
（三）强化宗旨意识，提升服务温度效能。
我们的一切工作，出发点和落脚点都是为了让群众过上好日子。
1、优化服务流程体验：持续深化“放管服”改革向基层延伸。推动镇便民服务中心、村（社区）服务站标准化、规范化、便利化建设。大力推行“一窗受理”、“一网通办”、“最多跑一次”。对社保、医保、民政、计生、证照办理等高频服务事项，要最大限度简化手续、压缩时限、优化流程。探索“帮办代办”、“上门服务”等模式，方便老年人和特殊_。
2、用心解决急难愁盼：时刻把群众的安危冷暖挂在心上。聚焦教育、医疗、养老、住房、出行、环境等民生领域，每年集中力量办好几件群众可感可及的实事。对困难群众、残疾人、留守儿童等特殊_，要格外关注、格外关爱、格外关心，落实好各项帮扶救助政 ……
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