2025年�肽辏�的坚强领导下，x镇坚持以为指导，深入贯彻的和二十届二中、三中全会精神，认真落实关于全面从严治战略部署，特别是围绕巩固拓展规定精神成果、深化建设等重点任务，扛稳抓牢管治责任，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强保障。现将有关情况报告如下：
一、工作开展情况和成效
深刻指出：“全面从严治首先要从上看”。镇始终坚持把的建设摆在首位，教育引导全镇员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，确保大政方针和省决策部署在x不折不扣落实到位。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深化规定精神学教育。制定《关于在全镇开展深入贯彻规定精神学教育的实施方案》，组织员干部深入学关于建设的重要论述，认真学规定及其实施细则精神，深刻领会精神实质，准确把握核心要义。通过专题学、集中研讨、个人自学等形式，引导员干部自觉增强纪律意识和规矩意识，坚决做到令行禁止。编印发放《x镇员干部建设学手册》，组织观看警示教育片《一分钟说纪说法）》，�肽曜橹ㄌ庋�会8次，引导员干部明底线、知敬畏。二是严肃查摆突出问题推动真改实改。对标规定及其实施细则精神，结合巡察反馈和日常监督检查发现的问题，镇带头、督促各支部和员干部深入查摆在调查研究、文风会风、服务群众、洁自律等方面存在的突出问题，建立问题清单、责任清单、整改清单共x项，实行销号管理。针对x个村（社区）反映的“过度留痕”问题，镇专题研究制定精文减会、规范考核的具体措施，文件、会议数量同比分别下降18%、15%。三是深入推进开门教育工作。把群众满意作为检验学教育成效的根本标准，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱等方式，广泛征求群众意见建议，主动接受群众监督。积极开展“我为群众办实事”实践活动，组织员干部深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，着力解决群众反映的热点难点问题。�肽辏舱髑笕褐谝饧ㄒ閤条，为群众办实事x件，以实际行动叩开群众“心门”，提升群众对建设的获得感。
（二）深化建设，巩固拓展成效。一是大力推动机关效能提速。严格执行机关工作纪律，加强对机关干部的日常管理和监督，坚决杜绝迟到早退、旷工离岗、工作时间玩游戏、看视频等现象。加强机关效能建设，优化办事流程，提高工作效率，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象。�肽辏部够毓ぷ骷吐杉觳閤次，通过不定期抽查、视频监控等方式进行监督，机关工作纪律明显好转，工作效率有所提升。二是切实改进调研。严格落实领导干部调研工作制度，坚持问题导向，深入基层一线，开展调查研究，掌握真实情况，解决实际问题。坚决杜绝走马观花、形式主义调研，切实提高调研质量和效果。�肽暾蛄斓及嘧映稍笨埂八牟涣街薄钡餮衳次，形成有效报告x份。三是强化基层一线服务。建立健全员干部联系服务群众制度，组织员干部深入基层、深入群众，开展结对帮扶、志愿服务等活动，为群众办实事、解难题。加强对农村、社区等基层一线的服务保障，推动资源、服务、管理下沉，切实提高基层治理水平和服务能力。四是提升矛盾化解质效。把工作作为了解民情、凝聚民心的重要窗口，落实领导干部接访下访、包案化解制度。针对积案和突出问题，建立“一个案件、一名领导、一套班子、一个方案、一抓到底”的化解机制。�肽暾蛄斓及富庵氐�事项x件，努力做到“案结事了”“事心双解”，切实将矛盾化解在基层。
（三）夯实组织基础，激发队伍活力。一是严肃内生活。严格执行“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等制度，切实提高组织生活质量。镇带头落实双重组织生活制度，班子成员均以普通员身份参加所在支部组织生活。二是做实员教育管理。深入推进学教育常态化制度化，利用本地红色资源，开展沉浸式性教育3场。建立员积分管理制度，将理论学、作用发挥、服务群众等纳入积分管理，作为评优评先的重要依据。加强对流动员、离退休员的分类管理服务。三是加强干部队伍培养。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的选人用人标准，严格执行干部选拔任用工作条例，选拔任用一批素质高、工作能力强、群众公认的干部。加强对干部的日常管理和监督，建立健全干部考核评价机制，定期对干部的工作表现进行考核评价，激励干部担当作为、干事创业。�肽辏驳髡斡酶刹縳名。四是牢牢把握意识形态领导权。严格落实意识形态工作责任制，会定期专题研究意识形态工作。加强阵地管理，特别是管好用好镇村两级微信公众号、公示栏等宣传阵地。密切关注社会思潮动态和网络舆情，加强对员干部网络行为的管理引导，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，�肽晡韧状χ猛缬咔閤起。
......
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师