2022年关于全市“两新”组织工作情况汇报范文
今年以来，**市坚持强基层打基础、抓重点破难点，强化规范管理、积极探索创新，全面提升“两个覆盖”质效，以高质量引领两新组织高质量发展。
一、“两个覆盖”提质效。一是“常态化”摸底排查。用好成员单位、街道乡镇、指导员等多方力量，落�Ｌ竺判卸龅�“五个清楚”。在道县探索设立了街道两新综合，有效发挥乡镇兜底管理两新组织作用。二是“动态化”组建扩面。在全市广泛开展组建攻坚行动，召开全市两新重点工作推进会，每月定期开展督导检查、下发通报，今年以来全市新建两新组织132家。举办市本级入积极分子和发展对象培训班，新发展两新组织出资人、负责人105名，积极引导优秀民营经济人士向组织靠拢。强化的工作覆盖，调整新派市直两新指导员30名，大力推进在两新组织中组建工青团妇组织，扩大覆盖面。三是“规范化”提质增效。加快“红色商圈”“红色物业”等重点领域有效覆盖，在**县、**县等地实现“+乡镇商会”全覆盖。
二、“三联三共”强组织。一是组织联建共融。大力推进两新工委各成员单位、指导员、机关支部与两新组织实现结对共建，一起上课、一起建制度、一起谋发展，今年以来市场监督管理局、税务局等成员单位为结对两新组织解决问题100余个。二是活动联办共抓。积极推动两新工委成员单位机关支部与两新组织活动联办，开展“庆七一”“喜迎”等各类活动50余场，有效营造爱爱国的浓厚氛围。三是发展联动共商。深入开展“引领、助力千企”行动，强化“四联五服务”，激活“红色引擎”。今年在全省率先创新制定了《发展壮大市场主体20条措施》《关于稳市场主体15条措施》，开展惠企政策宣讲、政企交流会等150余场，为全市重点企业纾难解困280余个。推进企业指导员“四帮一”机制，充分发挥企业组织桥梁纽带作用，协同开展好“千名干部联千企”行动。策划开展“益企课堂”活动，送培训送政策进企业，营造良好的经营发展环境。
三、“四抓四促”搭平台。一是抓标杆引领促提升。深入推进“标杆引领”计划，在市本级和各县市区开设两新标杆专栏，进一步宣传推广。3月以来，开展系列调研指导，考察20余家成员单位和县市区，持续抓好150个创建单位巩固提升工作。二是抓示范带动促覆盖。紧扣“把组织建在产业里”目标，指导**市、**县、**县加强产业链，在**县新成立马达产业链，探索推行“三对三桥三提升”工作制度，促进马达、皮具箱包等重点产业高质量发展。三是抓典型推广促正风。积极营造全市两新宣传工作比学赶超的良好氛围，今年以来获省级以上媒体推介60余次。四是抓“五化”建设促规范。围绕“三抓两创一促进”主题，即“抓支部阵地建设、抓内组织生活、抓员作用发挥，创一流业绩、创一流品牌，促进两新组织高质量发展”，不断建立健全多措并举、多元化投入的经费保障制度，真金白银支持各单位两新提质工作。
四、“五亮五比”树形象。一是亮品牌比作为。今年年初召开全市两新述职评议会和两新工委全会，谋划指导各县市区、各综合（行业）开展特色亮点工作，其中**县“共建共管共促”流动新模式近期在《人民日报》报道，**县电商街中心在勾蓝瑶寨景区组织“‘e’约勾蓝、‘湘’当有味”美食展直播带货活动，吸引了300多万网友围观，进一步推广两新品牌。二是亮载体比创新。将活动与车间生产、经营发展、团建素拓等形式有机结合，指导两新组织充分利用“员驿站”举办“夜话会”“围坐会”，白天抓生产经营，晚上抓促学，有效促进企业与员工拉近距离、融洽关系。三是亮身份比诚信。积极开展“三亮三创”活动，激发两新新活力，引导经营者亮出员身份和承诺，让“红色品牌”成为两新组织的靓丽名片。四是亮业绩比奉献。在市本级两新组织设立员示范岗150余个，引导两新组织员创先争优、立岗奉献。五是亮爱心比责任。鼓励两新组织积极参与疫情防控、乡村振兴、文明创建等社会活动。今年以来市本级两新组织开展公益志愿活动100余次，累计捐款捐物金额达20余万元。组织县市区开展结对助推乡村振兴活动，34个两新组织与34个乡村振兴示范村结对，为示范村解决实际困难51个，发展产业项目13个。3月**出现新冠病例时，全市百余支两新员志愿队闻令而动，迅速成为全市战疫的硬核力量。
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