2022关于全区“两新”党建工作情况汇报范文

　　今年以来，我区针对辖区“两新”组织实际情况，以建立组织、创新课堂、搭建平台、开展特色活动等为切入点，着力破解“两新”组织员教育管理难题，不断提高“两新”组织工作的有效性，抓强“两新”组织工作。

 

　　一、创新开展强基行动，建立新业态组织。通过走访、电话、摸底等多种方式对照市场监管登记注册新业态企业信息，开展全方位“拉网式”摸底排查，建立员“4个数据库”。建立乡街兜底、行管交叉、企业自治的“网格化”管理模式，进一步优化组织设置，以头部企业为重点，按照应建尽建的要求，成立新业态支部2家。在新业态新就业群体中充分发挥指导员作用，做好派驻支部工作。选优配强组织，规范支部标准化建设，严格落实“三会一课”等制度。截至目前，在全区建立了5个“暖心驿站”，开放文体活动室、会议室等场所，集休息、充电、娱乐等服务于一体，帮助解决外卖、快递员在配送末端的“急难愁盼”问题。

 

　　二、创新开设培训课堂，提高员性修养。一是开设“微信课堂”。依托微信、qq等平台以支部为单位组建学交流群，把员学课堂移到“指尖”上，开辟“两新”组织员学新阵地，随时向员推送系列讲话、章规、史等学资料，便于员学、记忆，轻松掌握学内容。同时定期组织员开展线上交流活动，分享学心得，交流思想感悟，不断提升员的思想觉悟和开展务工作的能力。二是开设“厂外课堂”。依托省、市、区举办的各类培训会议，积极组织“两新”组织、工作指导员、优秀员参加学培训，沟通交流，进一步拓展思路和眼界。三是开设“流动课堂”。由牵头，在安全生产、税务、环保、司法等部门，抽调能力强、业务精的员，组成“授课团”，不定期深入区内“两新”组织，讲授企业安全生产、法律法规、劳动技能等方面的知识，提高广大职工、员安全生产意识，法律意识。

 

　　三、创新模式搭建平台，助力企业高速发展。一是搭建先锋引领平台。引导“两新”组织和广大员把学贯彻落实十九届六中全会精神同“我为群众办实事”实践活动相结合，设立员“示范岗”“责任区”583个，围绕“解难题、办实事、促发展”谋划“承诺践诺”事项79个。开展“三优三先”表彰活动，对“两新”组织员、务工作者、基层组织共计85个典型进行了表彰，激发工作热情。二是搭建技术交流平台。引导“两新”组织将工作与企业生产经营工作深度结合，在定期召开“三会一课”基础上，组织开展“我为企业献计献策”、“职工思想交流会”、“岗位技能大比武”等，搭建员与企业的沟通桥梁，增强非公企业间的相互交流、相互学，引导非公员发挥技术专长和研发能力，为企业高质量发展提供智力支持。三是构建创新创业平台。依托电商产业园，在非公指导服务中心建立“红色孵化器”，健全完善“创业大讲堂”、“企业服务站”、“众创空间”工作站、软环境建设监督站等“一堂三站”功能设置，切实为入孵企业提供各类服务，帮助解决难题。同时深入企业开展“一对一”帮扶指导，帮助开展的政策宣传、培养发展新员等工作，注重培养打造创业员典型，以员创业带动全民创业。

 

　　四、创新形式丰富载体，强化“主题日+”活动效果。为进一步激励“两新”组织组织和广大员干部坚定信念、履职尽责、担当有为、拼搏进取，以庆祝中国成立101周年为契机，开展了喜迎七一“主题当日+”系列主题活动。其中市康复医院支部、市医院支部开展“主题日+红歌传唱”活动，唱响红色记忆，引导员在歌声中回顾中国成立101周年心路历程。**市骨伤医院支部、**市顺邦农机支部、**建筑有限公司支部组织全体员分别赴三道林子战斗遗址、塔山红色教育基地开展“主题日+红色实践”，开启红色征程，重温入誓词，开展爱国主义教育。红十字志愿服务队海上虎分队支部，来到**战役纪念馆，怀着对的无比崇敬之情，开展“主题日+红色教育”活动，唤醒红色基因，激励员发扬红十字海上虎志愿服务队人道、博爱、奉献精神，为人民群众办好事儿，办实事儿。