领导干部在2022年公司风政建设和反腐败工作推进会上的发言范文
同志们：
这次会议的主要任务是，以为指导，深入贯彻的精神，全面落实集团公司2022年风政建设与反腐败工作会议精神，持续推进风政建设与反腐败工作，不断强化正风肃纪和警示教育，充分发挥全面从严治引领保障作用，为完成年度目标任务提供坚强纪律和保障。
刚才，**通报了典型案例，并对风政建设和反腐败工作作了安排，对公司履行主体责任提出了工作建议，我完全同意。一会儿，**还要就相关工作提出具体要求，大家要认真抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。
一、充分肯定成绩，坚定风政建设和反腐败工作的信心
今年以来，在集团公司的坚强领导下，公司坚决落实管治责任，深入推进全面从严治，企业生态不断优化，工作质量持续提升。纪检组织忠诚履职尽责，充分发挥监督保障作用，推动公司风政建设和反腐败工作取得了明显成效。
一是从严管治全面加强。积极开展迎接的各项主题活动，提前策划的精神学、宣贯工作；组织学“第一议题”*次，制定具体措施*项；组织理论学中心组集中学2次，撰写专题研讨发言**余篇，践行“两个维护”更加自觉。深化“两个一以贯之”，认真执行“三重一大”决策制度，召开会*次，召开办公会*次，推动解决了一批改革发展、安全生产、的建设等重大事项；初步建立**管理体系，全面展开项目效益提升行动，严格落实上级疫情防控政策，全力抓好安全稳定工作，的领导作用充分发挥。迅速行动，火速支援地方抗击疫情、抢险救灾，彰显了社会责任担当。
二是拒腐防变思想防线不断筑牢。严格执行《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施办法》，监督公司领导班子成员述议**人次、项目支部述议*人次。深入实施“**”等问题专项治理活动，扎实创建“洁示范项目”，强化对领导班子、劳务（专业）队伍、物资供应商的警示监督，进一步筑牢了拒腐防变的思想防线。
三是纠治“四风”寸步不让。坚决落实“勤俭办企业十不准”要求，对办公用品实行集中采购，定额发放，办公文件共享打印，杜绝铺张浪费。加强对节假日等关键时间节点的教育提醒和监督检查，深入开展违规打麻将及内部违规吃请专项整治，组织学教育**人次，签订承诺书**份。查处违反规定精神问题*起，对违规违纪人员进行了严肃问责追究。
四是持续深化“三不”一体推进。严格执行领导人员婚丧喜庆纪律，持续抓好领导干部违规插手干预重大事项申报。聚焦**、**、**等关键环节，严惩利益输送等违纪违法行为，处置问题线索*件次，给予纪律处分*人次，诫勉谈话*人，初步构建了“三不腐”的有效机制。
五是推进“两个责任”落地落实。年初，召开风政建设与反腐败工作会议暨警示教育大会，对全年工作进行安排部署，通报典型案件，充分发挥以案为鉴、以案促改作用。严格落实风政建设责任，上报公司落实主体责任情况报告**次、季度工作报告**次。将风政建设纳入责任制考核体系，签订《风政建设目标责任书》78份，召开组织抓基层述职评议会，不断压实两级组织管治责任。
二、准确把握形势，认清风政建设和反腐败工作的紧迫性
风政建设和反腐败工作是一项长期的、复杂的、艰巨的任务。我们必须深刻认识新时代全面从严治面临的严峻形势，压实管治责任，自觉把思想和行动统一到决策部署和上级要求上来。
——必须准确把握全面从严治的新形势新任务。的以来，我们以“得罪千百人、不负十四亿”的使命担当刮骨疗毒，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，但形势依然严峻复杂。反腐败打“虎”数量增多、频率加快，一级和国家机关、国企和金融单位共**人接受审查调查，国企反腐败工作持续深化，体现了高压反腐的坚定决心。强调，“反腐败斗争容不得丝毫退让妥协，必须始终保持正视问题的勇气和刀刃向内的坚定，坚决割除毒瘤、清除毒源、肃清流毒，以永不变质确保红色江山永不变色”，强调“要提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战、持久战”。的十九届六次全会也明确指出，“要坚决查处基础设施建设等方面的腐败问题，深化国企反腐工作，加固规定堤坝，坚持不懈整治群众身边腐败和不正之风”。我们必须认真领会“严”的精神、把准“严”的趋势，切实感悟“严”的分量、树牢“严”的思想，把“严”的主基调贯穿各项工作始终。
——必须深刻认识管治面临的新挑战新变化。今年以来，公司风政建设和反腐败工作取得了积极进展，但仍存在一些亟待解决的问题，突出表现为“五个不到位”：一是履行“两个责任”不到位。个别组织履行主体责任程式化，与业务融合不够；少数组织履责不力，监督作用效果不佳，对本单位领导干部教育监督管理乏力，致使一些基层管理人员违规违纪问题屡禁不止。二是制度执行不到位。对于集团公司和公司出台的各类制度，有的满足于会议念了、学了，就束之高阁，使制度办法成为一纸空文；有的有令不行、有禁不止，选择性执行上级的制度要求；有的则挂羊头卖狗肉，形式执行、虚假执行，使执行制度成了逃避追责的“挡箭牌”。三是企业管理不到位。有的单位管理混乱、基础资料缺失、成本管理薄弱、生产组织不力；有的管理费用较大、合同未招标；有的项目未按招标文件评标、先采购后招标、未按生效法律文书付款等；有的经理失职渎职、不担当、不履职，躺平内卷、上交矛盾，重点工作推进缓慢，诉讼风险、维稳风险居高不下。四是“四风”整治不到位。“文山会海”问题仍然突出，重留痕轻效果、检查考核过多等形式主义、官僚主义问题阻碍了工作落实、加重了基层负担。会议纪律松弛，一些干部会前迟到、会中看手机、玩消失等违反会风会纪行为屡禁不止，特别是参加股份公司、集团公司、公司会议时，迟到早退，不按要求着装，开会不在状态，松松垮垮，严重影响了公司形象。五是担当作为不到位。个别领导干部“求稳”心态严重，“进”的意志不强，浮漂“不在状态”，甚至推推动动、拨拨转转，有的当“老好人”“墙头草”，“为了不出事，宁可不干事”，“只想争功不想揽过，只想出彩不想出力”。这些问题严重败坏了企业风气，阻碍了企业健康发展。对此，我们必须坚持刀刃向内，标本兼治，以壮士断腕、刮骨疗伤的勇气和毅力自我革命、坚决整治，共同营造风清气正、干事创业的良好生态。
三、坚持严管严治，推动风政建设和反腐败工作向纵深发展
做好风政建设和反腐败工作任务重大，意义非凡。我们要保持高压态势不放松，着力在讲、强震慑、重监督上下功夫，着重在转、强执行、促落实上求实效，不断加强公司风政建设和反腐败工作，助力全面完成年度各项目标任务。
（一）突出建设，把准方向之舵。方向关乎的事业发展与前途命运，方向正确才能行稳致远，进而有为。一要旗帜鲜明讲。讲不是抽象的，而是具体实在的，要体现到实际行动中、体现到领导干部的能力上。公司出台的各项工作举措，都是按照重要指示批示和决策部署以及上级相关要求，领导班子集体研究做出的，各级组织、广大员干部必须站在讲的高度，把坚定不移贯彻落实公司各项工作举措，高质量完成全年目标任务，作为捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现。二要落实好“第一议题”机制。紧扣公司高质量发展目标，持续跟进学最新重要讲话、重要指示批示，研究提出具体的贯彻落实措施，定期跟踪督办、问效和通报，切实把学成效转化为推动企业发展的具体行动。三要坚持和加强的领导。充分发挥组织把方向、管大局、促落实领导作用，严格落实“三重一大”集体决策制度和会议事规则，按照重大事项决策权责清单，准确把握决策事项和前置事项，确保科学决策和企业沿着发展正确方向前进。
（二）强化理论武装，铸就发展之魂。思想是行动的先导，认识是行动的动力。我们要夯实清正洁思想根基，增强定力抵腐定力，坚定信仰信念信心，筑牢拒腐防变思想防线。一要用的最新理论成果武装头脑。深入学领会重要讲话、重要指示批示精神，特别要学深悟透《谈治国理政》第四卷，在学中把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，努力悟原理、明方向、强动力、学方法，深学而笃行。二要扎实做好宣贯工作。把学宣传贯彻的作为当前和今后一个时期的重大任务，深刻认识的召开的重大意义，要聚焦主业主责，推进的精神研究宣传阐释工作，持续掀起学宣传贯彻的精神新高潮。三要加强政文化建设。深入学贯彻《关于加强新时代洁文化建设的意见》，把洁要求贯穿日常教育管理监督之中，引导领导干部明大德、守公德、严私德。要把握重要节点，利用网络、微信公众号、宣传专栏、政纪录片等形式，推动洁文化“进班子、进总部、进岗位、进家庭、进项目”，推动政教育全覆盖。要坚持以反面案例警示人，以先进典型激励人，强化形势教育、纪法意识，弘扬崇拒腐的良好风尚。
（三）建强干部队伍，担当兴企之责。为政之要，惟在得人；兴企之道，首在用人。一要完善干部考评体系。充分发挥干部考核工作指挥棒、风向标的作用，坚持把标准放在首位，鲜明亮出评判表现优劣的标尺，规范干部选拔、培养、管理、考核、使用、退出等各个环节工作，��关、品行关、关、洁关，匡正选人用人风气。二要从严纪律惩戒。坚持上级和公司倡导什么、强调什么，就考核什么，督促激励领导干部在推动高质量发展中扛重活、打硬仗。要考用结合，将考核结果与激励先进、绩效分配、干部选拔任用、教育培养、管理监督、年度考核等挂钩，树立正反典型，对考核不称职的干部坚决进行组织处理，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。三要压紧压实各方责任。抓好风政建设和反腐败工作，必须牵住责任制这个“牛鼻子”。各级组织要以高度的自觉和行动自觉，以强烈的主责、主业意识，把管治主体责任扛在肩上抓在手上。组织的作为第一责任人要履行好第一责任。分管领导要认真履行“一岗双责”，对分管领域、分管单位的风政建设切实负起责任，细化措施，明确重点，加强督导。要聚焦中心任务、找准职责定位，强化监督管理，对企业重点人、重点事和政风险点要摸清摸透，做到心中有数、眼中有事、手上有招。要充分发挥干部、审计、财务、法规等监督力量的专业优势，推动各类监督综合施策、贯通协同、效应叠加，构建齐抓共管的“大监督”格局，为企业高质量发展保驾护航。
（四）深化组织建设，夯实发展之基。的力量来自组织，组织的力量源于基层。要牢固树立“一切工作到项目”“一切工作到支部”和“融合思维”“大思维”的鲜明导向，不断夯实基层工作基础。一要打造坚强战斗堡垒。认真落实集团公司《关于进一步深化新形势下基层工作的实施性指导意见》，把基层组织的“统领、把关定向、组织落实、保证监督”功能与项目议事决策机制、管理职能深度融合，提高基层组织主动参与生产经营的履职能力，在“三重一大”决策中有效发挥把关监督作用，规范项目管理行为。要积极推行基层领导班子“双向进入、交叉任职”，把基层组织岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶，把务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台。二要推动与业务深度融合。认真落实公司《推进工作深度融入生产经营实施意见》，坚持项目工作与生产经营齐抓共促，用好“+”模式，把工作与安全、质量、效益、防疫、维稳等急难险重任务有机结合起来，切实发挥好项目组织“攻坚克难堡垒”作用。围绕公司“企业管理年”重点工作，扎实开展“+洁示范项目”、重点项目挂牌监督等活动，全面推行员责任区、示范岗，广泛开展“员先锋工程”等主题实践活动，引领广大员干部在攻坚克难、提升效益中打头阵、当先锋、作表率。三要健全项目洁风险防控体系。把企业洁风险防控紧密融入生产经营全过程，围绕生产经营决策、招标投标、质量管理、物资采购和资金安排使用等环节，落实防控措施，加强监督检查，把预防腐败的责任落实到企业管理的每一个岗位、每一个环节。围绕“权利运行轨迹”这条主线，重点抓好防控环节，确定岗位政风险防控重点和部门政风险防控重点，排查岗位风险点，努力构建企业洁风险防控体系。
（五）锻造优良，筑牢防腐之堤。干部是风政建设的重要内容，直接关系的形象和事�砂堋Ｒ灰�建设扛在肩上。我们必须清醒地看到，慢作为、不作为、效能低下等问题危害极大，绝不是小事小节，不作为本身就是最大的腐败。不作为、慢作为，思维固化，局限眼前，势必阻碍企业改革发展大计。要紧盯年度重点任务和各项安排部署，狠抓督查督办，强化全程监督，严查推拖等靠、慵懒无为、效率低下、打折扣搞变通等问题。特别是总部机关作为公司对内、对外的窗口，建设要始终走在前、作表率。要以严肃会风会纪为切入点，加强会风会纪检查，及时对违规情况进行通报批评，形成有效震慑。机关各部门要大力践行“马上就办、真抓实干”工作，对慢作为等个别“浮拖懒散”工作顽疾“零容忍”，进一步梳理优化流程，创新工作方法，对签报、会签、批复明确“限时办结”要求，不断提升办文办事效率。机关干部员工要持续增强服务意识、提高服务效率和服务质量，树立服务型机关干部新形象。二要持续为基层减负增能。严格落实规定精神，紧盯会多文多、督查检查考核多、痕迹管理多等突出问题，改进文风会风，减少公文数量，压缩公文篇幅；加强会议管理，合并召开相关会议，压缩会议时间，减少陪会人员；统筹优化各类检查考核，减少不必要的检查和重复性报表，严格出差请示报告制度，不搞迎来送往、多人陪同、层层陪同，深入开展违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治活动，让基层干部有更多时间和精力为职工办实事解难题。三要增强制度执行力。要提高制度建设质量，坚持以用为本，坚持问题导向和目标导向，不搞那些没有错但也没有用、不解决实际问题的“花架子”。对于已经制定出台的好制度，要深化学培训，引导各级员干部牢固树立法纪观念、制度意识，学好用好应知应会的制度规定。要提高制度严密性、执行力和违法成本，对执行制度不力、阳奉阴违等问题，要及时亮黄牌、掏红牌，坚决维护制度的严肃性、权威性，坚决不让制度成为“橡皮筋”“稻草人”。
（六）树牢纪律底线，恪守洁之规。强调：“员干部洁自律在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权的底线，就能守住和人民交给自己的责任，守住自己的生命线，守住正确的人生价值。”一要持续推进“三不腐”。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，一体推进“三不腐”，用好“四种形态”，在灵活运用前三种形态基础上，加大第四种形态运用力度，重拳出击、绝不手软，用铁的纪律约束干部的行为，进一步强化员干部的“纪律底线”意识。二要强化监督执纪问责。聚焦物资采购、设备租赁、费用结算等重点领域、重点岗位和重点人员，聚焦集体决策、管理乏力，聚焦“内外勾结、以权谋私、利益交换”“靠企吃企”，以及职工群众身边的“微腐败”和不正之风，强化监督检查，提升监督实效，堵塞管理漏洞，扎住效益流失的“口子”。三要紧盯“关键少数”。突出加强对“一把手”和领导班子的监督，进一步细化组织人事、资金资产和“三重一大”事项等制度，制定领导干部的政风险点清单，全面强化群众监督机制，切实做到权力行使到哪里，监督跟进到哪里。特别是对审计暴露出来的管理粗放混乱等问题，领导班子必须引起高度重视，切实采取有力措施加以整改；对查实的违规违纪问题，公司要及时跟进，发现一起，惩处一起，不含糊，不手软，让违法乱纪者得到应有的惩罚。
同志们，任重而道远者，不择地而息。让我们高举伟大旗帜，忠诚履职、转变、务实重干、勇于担当，不断推动风政建设和反腐败工作向纵深发展，为圆满完成年度各项任务目标提供坚强保障，以饱满精神状态和实际工作成效把的精神落地实处。
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