局领导班子2022年落实全面从严治主体责任工作情况报告范文
2022年，在、坚强领导下，市生态环境局组坚持以为指导，牢牢把握新时代的建设总要求，统筹打好疫情防控阻击战和污染防治攻坚战，持之以恒推动管治向纵深发展。局领导班子2021年度考核被评为“优秀”，*个直属单位被评为省和市级文明单位。
一、主要工作及成效
（一）坚持统领，不断增强做到“两个维护”的自觉
1.深入学贯彻的精神。局组坚持把学贯彻的精神作为一项重要任务，局组、局长***同志扛起责任，亲自部署、带头推进工作落实。班子成员带头学、带头讲、带头干，引导局系统员干部群众原原本本、逐字逐句、深入思考地学领会的精神，深刻理解内涵，准确把握实质，切实用的精神统一思想、统一意志、统一行动，更加坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
2.坚决贯彻落实和、决策部署。牢记“国之大者”，持续开展重要指示批示落实跟踪督办，严格执行重大事项请示报告制度，今年主动向请示报告重要事项*件。认真贯彻落实生态文明思想，持续推进污染防治攻坚“1+3+8”作战行动，强化日常考核督办，连续两年在全省污染防治攻坚战考核中被省评定为“优秀”等次，受到市领导充分肯定。贯彻“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”重要要求，建立以行政值班为主线，安全生产风险隐患排查整治攻坚、医疗废物处置调度等“1+5”工作专班机制，消除了一批生态环境风险隐患，解决了一批群众身边的环境突出问题。
3.严守纪律和规矩。从2021年度全面从严治考核反馈的*类*项具体问题入手，统筹推进环保督察、审计整改等工作，制定细化为34条整改措施，全面推进整改落实。坚持把章纪规教育贯穿全年，持续整治码头文化、圈子文化和好人主义，强化斗争精神，高质量召开领导班子民主生活会*次、组织生活会*次。*名领导班子成员参加支部组织生活累计***余次。强化统战工作领导，推进外代表人士队伍建设，加强保密培训、检查，确保安全无事故。
4.扣紧压实责任链条。局组坚决扛起全面从严治责任，将管治和生态环保工作统筹推进、同步落实，印发推进全面从严治向纵深发展意见，做到年初有部署、年中有推动、年末有考核。局组、局长***同志坚持“四个亲自”，带好班子，抓好队伍；领导班子成员定期听取分管领域风政建设情况，做到敢管敢严，长管长严。
（二）坚持举旗铸魂，厚植践行初心使命的思想根基
5.一体推进学理论。坚持把学懂弄通做实作为常修课和必修课，把学贯彻重要讲话和重要指示批示精神作为组会“第一议题”、中心组学主要内容、支部“三会一课”必学主题，从中找方向、找遵循、找方法。局组理论学中心组开展集中学2次、以“准民主生活会”形式研讨交流**次。
6.依托活动悟思想。深入开展“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学宣传教育实践活动，建立健全组织领导机制，以准组织生活会形式开展专题研讨*次，通过局组专题部署、“关键少数”示范引领、支部集中学等方式，推进市第*次代会精神深入基层、深入人心。积极开展“我为群众办实事”实践活动
7.落实责任把导向。强化正面宣传报道，颁布实施国内首部以促进生态文明教育为主旨的省级地方性法规《**市生态文明教育促进条例》，组织开展形式多样的宣传报道，“生态环境保护这十年”系列报道受到广泛好评；落实7×24小时舆情监测轮班制度，建立“1+24+48+7”的处置工作机制，在对**个组成部门关于规范表述的检查中，我局受到通报表扬。
（三）坚持实干担当，持续改善生态环境质量
8.坚持减污降碳，加快发展方式绿色转型。积极推进生态环境联建联防联治，制定污染物排放总量控制管理办法和绿色发展“领跑者”评价办法，健全完善“绿色标尺”。深化排污许可管理，审核排污单位报告***家次，整改存在问题企业***家。牢牢把握减污降碳总抓手，编制我市减污降碳协同增效实施方案和碳普惠体系工作方案，扎实推进区级“无废城市”建设，推动***家试点企业开展碳排放权交易与履约，履约率连续*年达100%。
9.坚持系统治理，深入推进环境污染防治。聚焦突出生态环境问题，深入打好蓝天、碧水、净土保卫战。推进臭氧和扬尘污染防治，持续抓好2021-2022年秋冬季大气污染综合治理攻坚行动，截至12月底，全市PM2.5浓度为**微克/立方米。积极开展全市入河入海排污口排查和城市建成区黑臭水体整治，强化综合治理和“美丽**”建设，**条入海河流稳定消劣。推动**农药厂等疑难污染地块修复，坚守农用地和建设用地安全底线。
10.加强生态保护，提升生态系统多样性、稳定性、持续性。牢牢把握生态保护红线，建立“1个台账+2个体系+3个机制”工作架构；强化生态环境监管，推进“绿盾”专项行动，核查自然保护区人类活动遥感监测点位**处；严格生物多样性保护，编制**市生物多样性保护行动计划及规划，开展***等重点区域生态状况调查评估。**区分别获得省生态文明建设示范区、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地、生态工业园区称号。
（四）坚持强基固本，不断提升组织功能和组织功能
11.大力加强基层组织建设。坚持大抓基层的鲜明导向，持之以恒抓基层、打基础、强基本，持续推动机关、事业单位、国有企业工作全面进步、全面过硬。科学设置调整基层组织，督导**个基层组织完成换届、委员增（补）选，组织与行政负责人“一肩挑”。采取以干代训、专题培训、领导授课、专家辅导等形式，建强基层务干部队伍。组织开展并大力推进“三级讲课”和员讲“微课”。
12.锻造过硬环保铁军队伍。坚持在工作中锤炼生态环保铁军，在疫情防控、深入打好污染防治攻坚战等重大工作一线考察识别干部，加强优秀年轻干部选拔培养，优化干部队伍结构，今年选拔任用干部**人次。通过开展争创模范机关活动、“最佳主题日”、读书荐书等活动，引导立足岗位争创一流，凝聚强大组织合力，局机关大气处获得“第三届省生态文明奖”先进集体，总队在生态环境大练兵中被评为优秀单位。
13.坚持业务互融互促。发挥引领、示范带动作用，积极推进机关与业务工作深度融合、相互促进，总结推广水生态环境处与业务融合机制试点经验做法，受到组织部和市级机关工委的充分肯定。创新工作载体平台，组织局系统支部到结对单位、服务现场、“双报到”社区开展集中学、过组织生活、志愿服务以及送政策、送技术、送温暖等联建共建，以联建促业务共建，实现从队伍联建的“物理反应”到深度融合的“化学反应”。
（五）坚持正风肃纪，深入推进反腐败斗争工作
14.持续推动好转。紧盯春节、五一、国庆等重要节日节点，督促加强节前教育，锲而不舍落实规定精神。研究制定专项行动**项具体举措，通过明察暗访、通报警示，着力抓好建设、购买服务领域不担当不作为问题等专项整治。坚持精文减会，严格规范行文，今年印发涉及基层文件**件，占年度计划**%，持续巩固为基层减负成效。
15.树牢为民服务情怀。深入开展“++营商环境建设”行动，进一步推进法治建设，完善服务工作新机制，我局**个事项全部进驻综窗，让企业、群众办事“只进一门、一次办成”；畅通国五车辆迁入办理渠道，为*万群众办理相关手续；实行柔性，积极推进“首违不罚”“轻微不罚”，免于处罚案件**起。
16.深入推进“三个以案”。局组扎实做好苗加兴严重违纪违法案件后半篇文章，及时召开宣布处分决定大会，开展集体政谈话。组织开展警示教育月，通过参观警示教育基地、观看警示教育片、讲授政课、签订洁承诺书等系列活动，积极引导员干部严守纪律规定。突出“人事因制”，举一反三，列出整改事项清单，重点聚焦加强对生态环境保护工作的全面领导、对重点领域权力运行的制约监督等四个方面推进整改落实。紧盯重点领域，组织制修订选人用人、审批监管、行业专家监管等**余项制度规定。与此同时，印发实施《市生态环境局加强新时代洁文化建设工作方案》，组织环科院等单位在办公楼宇因地制宜建设洁文化教育长廊、“洁健心房”，以润初心。
17.从严监督执纪问责。严格落实和对“一把手”和领导班子监督措施，常态化加强“关键少数”的重点监督和年轻干部的管理教育。坚持并不断完善局组与驻局纪检监察组组长沟通机制，畅通以内监督为主、行政和审计财会统计贯通的监督体系。综合运用监督执纪“四种形态”，严肃追责问责处理员干部**人，其中第一种形态*人、第二种形态*人，始终保持严的主基调，永远�宸婧拧�
二、存在问题
今年，我局全面从严治工作虽取得了一定成效，但与两个“永远在路上” 要求还有差距。一是理论学成果转化不够到位，运用创新理论推动生态环境保护工作的能力不够强，推进与生态环境业务融合发展思路不够开阔。二是主体责任压力传导不够到位，责任链条扣得还不够紧，考核“指挥棒“作用发挥不够，导致仍然存在”中温下冷”现象。三是一体推进“三不腐”不够到位，警示教育方式方法还不够丰富，加强监督管理的有效招法不够多，运用“第一种形态”不够经常化、常态化。
三、下步打算
一是强化理论武装，持续抓好的精神学贯彻落实。深入学，认真贯彻落实的和市第*次代会精神，弘扬伟大建精神，巩固拓展史学教育成果，在学懂弄通做实上下功夫，进一步增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。
二是强化引领，推动与业务融合发展。树立的一切工作到支部的鲜明导向，实施支部建设提升工程。创新载体平台，总结推广水生态环境处融合试点经验，推进联盟建设，切实以高质量引领生态环境持续改善。
三是强化风政建设，涵养良好生态。坚持以苗加兴严重违纪违法案件为警为戒，把警示教育融入员干部日常监督管理，持续开展形式主义官僚主义不担当不作为专项行动，严明纪律和规矩，严肃内生活， 一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造良好生态。
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