2022年度抓党建工作情况报告参考范文

2022年度抓工作情况报告参考范文

　　现将2022年度抓工作情况报告如下。

　　一、主要做法及成效

　　（一）提高站位，筑牢思想根基。坚持把学贯彻的精神和作为重大任务，推动组（扩大）会会前学法学规**余次、理论学中心组（扩大）学会**次，各组织对标跟进，推动理论学全覆盖，引导员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。将意识形态纳入工作责任制，推动组会研究*次，发挥**名政风行风监督员作用，定期沟通交流收集民意，建好管好意识形态阵地，发布稿件***余条。牵头制发《贯彻市第八次代会精神实施模范机关建设“八大行动”任务分工方案》，承办第五期市直机关大讲堂，优中选优选派*名科长参加演讲，按照“学、讲、议、行”四步工作法，推动*个青年理论学小组开展活动。

　　（二）强化组织建设，夯实基础。牵头完善局系统十级岗位清单，构建“层层抓落实”的工作责任体系，推动组会专题研究工作**次，组织召开会**次。牵头完成机关换届工作，局属（总）支部*名员当选委员，指导*个组织完成换届，全面落实“一把手当”，全系统实现务业务“一肩挑”。表彰先进基层组织*个、优秀个人**名，为*名老员颁发了纪念章。牵头制发《****年机关工作要点》，季度确定活动主题，落实“主题日旁听”、季度督导等制度，认真开展述职评议、民主评议员等工作，把考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据，推荐提拔务工作者*名，职级（岗位）晋升**名，退出领导岗位*名。

　　（三）突出示范引领，提升服务效能。选派*名员担任第一，派遣*名干部常驻**县结对帮扶，定期带队开展调研督导，慰问驻村帮扶干部、困难户和困难员**人。牵头负责社区“双报到”志愿服务，制定《组织市住建系统员到社区开展“双报到”实施方案》，组建志愿服务队*支，派出员干部****余人次，协助社区开展“创文固卫”、防汛等工作，为社区协调解决树木排危、清竣疏通等问题**余个。指导局属基层群团组织充分发挥团结教育广大职工、青年、妇女的核心作用，全面落实“生日祝福”、健康体检等关爱政策，开展送温暖关爱行动，在七一、八一、春节等重要时间节点累计慰问老员、老干部、一线干部职工等***余名，发放物资**余万元。

　　（四）深化建设，守住洁底线。牵头制发《关于推进****年全面从严治、风政建设和反腐败工作的实施意见》《**市**局组落实全面从严治主体责任清单》，组织传达各级违规违纪问题通报*次，观看警示教育片*次。进行经常性政教育，开展年轻员涉网腐败专项教育、年轻干部洁从政扣好“第一粒扣子”等专项活动，在局微信公众号开通纪检专栏信息***余条。牵头开展“务工作突出问题整治”“借培训名义公款旅游整治”等专项行动，聚焦审批管理、工程建设等重点领域，坚决查处各类腐败问题，严肃执纪问责，以案为鉴、以案促改，全年政纪处分降低岗位*人，内警告处分*人，洁记分*人（组织处理批评教育*人）。

　　二、存在问题及原因分析

　　虽然抓取得了一定成效，但也存在一些比较突出的问题。一是对员教育管理不够。员系统教育不够，导致少数员学浅尝辄止、蜻蜓点水，入脑入心不够。全面从严治压力传导不够，学纪规，通报警示案例，缺乏鲜活、有效的载体，多注重于中层以上干部，延伸覆盖到基层一线不够，部分基层组织对倾向性、苗头性问题发现和制止不及时，导致有个别员干部出现违反风洁的现象。二是开拓创新解决基层新问题不够。在完成日常工作任务上能够有效推动，但在创新开展工作方面缺乏前瞻性，满足于完成日常工作即可，对已创新开展的各类示范体系，缺乏系统整合思考，导致在推动机关走在前、作表率上有差距。虽然能够做到每季度开展工作督查，但了解工作对象范围不宽，对基层工作存在的问题研判不够深入，未能从根源上解决问题，导致成效不够明显。三是业务融合效果不佳。在积极主动思考、高站位谋划、促业务工作高质量发展上有差距，对如何以项目化为抓手，以经济工作的思路谋划推进的建设不够，导致部分员干部为民服务意识不强，遇到矛盾问题绕道走、遇到群众诉求躲着行的现象仍存在，化解矛盾纠纷、解决群众实际问题方法不多、思路不广，房地产领域、农民工欠薪等方面问题仍然突出。

　　三、下步工作打算

　　进一步落实工作主责主业，完善制度机制，规范日常管理，督促指导“三会一课”、主题日等制度落实，深入推进支部标准化规范化建设和模范机关创建，不断提升工作质量。创新举措，突出特色，创建既有内在要求、又有外在影响的工作品牌。坚持以为指导，深入学宣传贯彻的精神，紧紧围绕“***”工作思路，引导员干部持续发扬新时代“忠诚勇担当，为民勤思进，匠心铸精品，清正葆本色”的**住建精神，助推****事业高质量发展。