2023年公司工作计划怎么写
2023年公司以为指导，深入学贯彻的精神、省十二次代会精神，认真贯彻落实集团工作部署，按照集团工作部署，坚持以企业高质量发展为中心任务，严格落实公司“1236”工作思路，对标一流，改革创新，提质增效，转型升级，为集团公司内涵式高质量发展提供坚强保证。
一、工作思路
“1”，即坚持“一个引领”，坚持以的精神为引领，贯彻落实新发展理念，学以致用推动企业高质量发展。“2”，即强化“两个支撑”，自上而下推进全面从严治，强化风政建设，为企业高质量发展筑牢保障；自下而上提升组织基层治理能力，强化组织体系建设，为企业激活发展动能夯实组织保障。“3”，即把握“三个重点”，持续推进全面建设清国企，完善制度体系和监督体系；持续推进企业“六定”改革，规范管理机制和发展架构；持续推进干部人才队伍建设，激活内生动力和发展动能。“6”，即抓好“六项推进措施”。
二、工作计划
一是推进建设，筑牢思想忠诚。要坚决维护“两个确立”，把握方向，提高站位，始终与保持高度一致。要加强思想理论武装，强化理想信念教育，坚持“第一议题”制度，抓好员干部理论学，时刻以武装头脑，筑牢思想根基。要强化全面从严治主体责任，认真履行“一岗双责”，持续推进全面建设清国企走深走实，不断强化监督的导向和保障促进作用。要注重意识形态工作，坚持正面教育引导与舆情监督管控相结合，加强精神文明建设，以深入学贯彻的精神为契机，开展好“做实做优年”工作，做到学以致用，落地见效。要将的要求具体化行动化，进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进史学教育常态化制度化各项任务，推动公司形成坚定理想信念、不忘初心使命、敢于担当作为的浓厚氛围。
二是推进组织建设，夯实基层战斗堡垒。要建立健全工作体系，以“工作做实了就是凝聚力，做好了就是战斗力，做强了就是生产力”为目标，推进各基层支部“三化”建设，持续开展抓促基层治理能力提升专项行动，提升工作水平。要按照集团公司“树品牌、支部亮特色”思路，通过抓基础、真督导、重特色，扎实开展各项内活动，做到创有标尺、抓有方向、评有依据。要深入开展“+”特色品牌创建活动，增加可视化丰富的元素，突出示范引领，开展支部联动互学共进活动，总结特色实践，交流做法经验，激发组织活力，不断提高工作质量。要持续推行“与业务三融合”的经验做法，将经营、安全、项目等管理工作与工作同部署、同考核、同落实，促进与业务工作的深度融合，将优势转化为发展优势。
三是推进政建设，重塑清明生态。要按照全面从严治要求，以全面建设清国企为抓手，聚焦中心任务，多措并举、精准施策，坚持不懈把风政建设向纵深推进，开创全面从严治工作与中心工作相互渗透、相互促进的良好局面。要常态化开展政教育，以纪规学、政警示学、业务规程学、家风家教学为基础建立长效政教育机制，教育引导员干部时刻绷紧洁这根弦。要强化内监督效果，聚焦重点领域、重点岗位和关键环节，强化监督、日常监督、专项监督，持续开展“三不”一体推进工作。要继续全面彻底肃清流毒影响，完善制度的“废、改、立”，继续按照巡视整改要求，建立整改落�ばЩ疲�“吃拿卡要、收送红包”等专项监督成果，持续开展生态分析研判，为企业发展营造清正洁的发展环境。要持续落实规定精神，深入开展“四风”问题专项检查，坚决整治形式主义、官僚主义，树立清风正气。要建立健全纪检机构，壮大纪检干部队伍，加强纪检业务培训，提升纪检干部素质。
四是推进内控建设，稳步提升管理质效。要正确认识和对待当前的形势与任务，在改革中寻求机遇，在发展中谋求出路。按照集团公司“主营业务自主化、辅助业务市场化、服务功能社会化”和“分灶吃饭”的工作思路，转变观念，开拓思路，放下“依赖”的想法，主动走向市场，挖潜增效，增盈减亏，谋求发展。要加强企业精细化管理，继续完善内控管理机制，加强经营业务考核和制度执行监督，做到事事有计划，事事有落实，事事有成效；开展本部及下属单位“六定”工作，为企业发展奠定基础；推行集团文化体系建设，讲好企业故事，强化企业宣传。要加强风险管控，夯实安全管理“三基”建设，持续抓好安全隐患的排查整改，提升应急处置能力；落实疫情防控工作要求，持续打好疫情攻坚战；抓好稳定工作，针对重点人、重点群体、重点案件全面摸排矛盾隐患，制定应急方案，做到包保管控到人，构建联防联控机制。
五是推进人才建设，打造过硬干部队伍。要加大人才培养力度，加强人才的综合素质培养和实践能力锻炼，为企业发展选树一批过硬、品行过硬、能力过硬的人才队伍。要始终坚持好干部“20字”要求，规范选人用人工作机制，继续推行双向选择竞争上岗制度，规范选人用人程序，完善干部动态信息库管理，为公司发展储备人才。要继续推行干部考评制度，规范干部考核工作，推行能者上、庸者下的干部管理机制，转变“铁饭碗”思维，杜绝“躺平”、“观望”、“跟风”的想法，让那些能担当、肯作为、有能力的人才进入到干部队伍中。
六是推进民生建设，积极践行群众路线。要践行群众路线，持续开展领导干部下基层调研工作，深入了解基层群众困难，倾听群众诉求，继续推行“我为群众办实事”，为基层单位和群众解忧排难。要强化员工培训，提升员工素质，以劳动竞赛、劳模评选等方式选树先进员工，发挥示范带动作用。要坚持企业发展成果惠及员工群众，继续开展员工普惠工作和特殊岗位、节日的选择性普惠，开展困难帮扶，增强员工的幸福感和归属感。工团组织要积极响应的号召，紧紧围绕企业发展大局，根据不同员工群体，有针对性地开展各类文体活动，凝聚群众力量，为企业发展多做贡献。
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师