2022年度党组织书记抓基层党建述职报告

2022年度组织抓基层述职报告

　　2022年，在、的坚强领导下，在全体员干部的全力支持配合下，**支部坚持以深入学贯彻宣传的精神为主线，以建设为统领，把工作与业务工作同部署、同落实，着力推进支部建设标准化，推动史学教育常态化长效化，较好地完成了各项工作任务，现将一年来工作情况汇报如下：

　　一、履职情况

　　（一）加强理论学，提高站位。把学贯彻，特别是的精神作为支部、员的首要任务，依托理论中心组学、“三会一课”、主题日等形式组织员广泛开展理想信念教育、革命传统教育。建立完善了理论中心组学制度，制定学计划，落实“一学一报”制度。充分利用“学强国”等网络学平台，推动理论学工作常态化、制度化、规范化。组织召开意识形态工作专题会议，开展意识形态和网络意识形态工作培训，认真落实理论中心组学例会制度。强化宣传阵地和舆论引导。对重大事件、突发性问题和一些苗头性现象，努力做到早预见、早发现及时研判，防患未然。

　　（二）加强建设，压实主体责任。召开了加强的建设暨意识形态工作会议，定期研究工作进展， 落实机关年度重点任务。扎实履行“一岗双责”，严格落实基层“第一责任人”职责，定期召开风政建设专题会议，层层签订了《风政建设工作目标责任书》，开展政风险点排查工作，形成了“一级抓一级 层层抓落实”的局面。

　　（三）狠抓组织建设，夯实基础。持续抓好《中国和国家机关基层组织工作条例》的贯彻落实，进一步细化量化支部建设标准，开展支部“评星定级”工作，指导支部按期完成换届选举，配齐配强支部班子，夯实基层组织建设。深入推进员干部积极参与社区“双报到”志愿服务等工作。先后组织全体员干部到双报到社区参与疫情防控、核酸检测、共建工作宣传，进一步激发员服务社区、服务群众的热情。

　　二、存在问题及原因

　　一是融会贯通不够深入。主要体现在内化于心、外化于行上还用心用力不够，学中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三。这说明支部没有真正将学所得转化为工作思路和工作方法，对如何运用新思想指导工作的站位不够高、实践思考不够多。

　　二组织建设抓得不严、不规范。基层规范化程度不高，总支对基层组织、务工作者开展的工作指导不够、引导不够，相关工作标准不严格，个别环节缺少必要的原始材料，档案归类不规范，导致个别基层组织规范化、标准化程度不高。

　　三是员的“性”意识不强。部分员奋发向上、锐意进取的精神随着年纪增长有所减弱，责任担当不够，没有充分发挥主观能动性。不愿多干事，员模范带头作用不明显，对员的要求不够严格，“比学赶超”氛围不够浓厚。这说明对员的性教育还不够，员干部队伍的素质水平有待进一步提高。

　　三、下一步工作措施

　　下一步，我将牢固树立“抓好是最大政绩”理念，切实履行“第一责任人”职责，扛起主责、抓好主业、当好主角，把基层做实做细做强，推动工作提质升级、扎实过硬。

　　一要坚持把建设摆在首位，牢牢把握正确方向。要提高能力，不断提高判断力、领悟力和执行力；要增强思想自觉，用理论成果武装头脑、指导实践、推动工作；要强化责任担当，认真履行全面从严治责任，履行好“一岗双责”。

　　二要坚持把问题导向贯穿始终，加快补齐短板弱项。要抓班子带队伍，以真抓实干、攻坚克难的实际行动推动各项工作提速提质提效；要抓促发展，以建设为保障，不断提升基层水平。

　　三要坚持用系统观念谋划落实，推进业务协同发展。要做好底线性、服务群众性、发展经济性、自身建设性多方面工作，用心用情用力解决好群众的急难愁盼问题；要聚焦基层治理，发挥基层组织战斗堡垒作用和员干部先锋模范作用，加快构建共建共治共享的基层治理新格局。