2023年机关单位履行“一岗双责”情况工作汇报
今年以来，本人紧紧围绕中心工作和全县发展大局，深入学贯彻和的精神，严格履行“一岗双责”，认真落实全面从严治主体责任，着力抓好风政建设、意识形态建设和履职能力建设，推进系统建设持续向好。
一、“一岗双责”履职情况
坚持忠诚立魂，始终做到坚定。始终把提升站位作为首要前提，坚持第一议题贯穿理论学始终，通过积极参加县委理论中心组学，召开*次常务会、*次组会集体学最新重要讲话指示、会议精神等内容，不断提高判断力、领悟力、执行力。同时，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，紧紧围绕和省、市、县委决策部署，压紧压实主体责任核心，带领班子成员和部门主要负责人不折不扣落实“一岗双责”要求，用实际行动践行对绝对忠诚。
坚持发展为基，始终做到奋发有为。稳定经济增长，围绕*等特色优势产业，聚焦“主攻工业、决战园区”，大力实施“五十百千万”工程；带头每月外出开展产业链招商，不断壮大工业规模；加大项目调度频次和力度，落实落细各项惠企纾困政策，及时解决企业用地、用工、融资等实际困难，推动形成更多实物量、投资量。增进民生福祉，始终坚持以人民为中心的发展思想，继续发展*等富民产业，推进*等项目建设，实现农业增效、农民增收；深入推进城市更新提升，加快老旧小区升级改造，扎实推进国卫创建工作，不断提升城市品质。
坚持从严为本，始终做到勤为民。严格贯彻规定及其实施细则精神，切实履行“一岗双责”。严制度，严格执行民主集中制，规范“三重一大”事项决策程序；严格规范公务接待、采购等领域规章制度，纵深推进系统风政建设和反腐败工作。严教育，扎实做好肖毅案、龚建华案以案促改和“七个有之”专项治理工作，常态化开展谈话和警示教育，引导员干部自觉牢记“五个必须”，防止“七个有之”。*月*日，召开全系统政工作会，对全政工作进行了全面部署要求。
二、存在问题
回顾半年来的履职情况，尽管取得了一定成绩，但与、的要求还有一定差距。
（一）理论武装上还不够系统到位。有的部门单位理论学深度不够，对的创新理论缺乏系统性、全面性、精准性的理解和把握。在知行合一、学用结合上仍有差距，用新思想、新理念打造的改革创新经验做法还不够多，破解发展难题的思想不够解放。尤其是结合工作进行的深入思考还比较少，理论学成果转化为推动经济建设、民生建设等实际工作成效还有待提升。
（二）压实全面从严治责任存在差距。对基层系统的压力传导力度还不够大，对各级员干部全面从严治工作情况的指导帮扶、督导落实还不够有力、不够准确。与基层领导班子谈心谈话还不频繁，交流业务多，触及思想少，谈话内容不深刻，对同志们的思想状况了解不深入，常态化日常监督机制尚未形成。管治的责任意识和落实力度不平衡，存在“上热中温下冷”现象，个别单位抓工作和落实全面从严治责任还存在思想认识不到位、工作落实不主动的问题。
（三）员领导干部示范作用发挥不够。有的单位“一把手”不但没有发挥正向示范带头作用，反而在思想、行为、上起负面作用。如县交通局原、局长*设法绕过会议直接决策，将“民主集中制”变成“一言堂”，造成不良影响。
（四）深入改进上完成还不够彻底。近年来经过常抓不懈、持续整治，全县干部得到一定提升，但纠“四风”、树新风工作还不够彻底。有的干部还存在担当不够、能力不强、标准不严、进取不足的问题，迟到早退、�嗝阆窒蟊冉贤怀觯�**名值班干部值班时间*被查事件。在基层群众服务领域，有的干部毫无原则底线，唯利是图、见钱眼开，如*为贿赂者违规办理店面转移登记，造成不良社会影响。谈话交流不够经常，平时赴分管部门督查调研，与部门主要负责人沟通的多，与班子成员及一般员干部交流的少，指导风政建设工作多，对一些苗头性问题谈话告诫的少，红脸出汗的更少。
三、下步打算
针对这些问题，我将深入贯彻的精神，进一步强化“一岗双责”意识，切实履行全面从严治主体责任。
一是强化理论武装。坚持把、的精神和各重要讲话精神作为“必修课”，深化对的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求的学。坚决贯彻落实的方针政策和决议，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。
二是压实责任。带头遵守“规定”等相关规定要求，常态化开展谈话和警示教育，提醒“一把手”和领导班子时刻牢记风政建设规定，充分发挥领导干部的“头雁效应”；带头开展对照检查，深刻剖析苗头性、倾向性问题，积极整改。
三是狠抓建设。坚持从严治、从严带队伍，要求全体干部把“讲、重品行、业务精、好”抓在经常、融在日常，把纪律挺在前、能力强在前、形象树在前。创新开展能力深化提升、重点项目全程问效、服务乱象整治、行政审批提速增效等四大行动，着力解决政令执行、服务群众、优化环境等“中梗阻”问题，推动建设走深走实。
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