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根据*《关于加强请示报告工作的意见》精神和*纪检监察室近期工作要求，现将*公司2023年�肽昙图旃ぷ髑榭霰ǜ嫒缦隆�
一、�肽旯ぷ髑榭�
（一）紧密围绕新决策新部署推进监督。一坚定维护集中统一领导。牢牢把握认真学宣传贯彻的精神这条主线，坚持带头宣讲的精神，教育引导各级组织、员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉做到坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二坚定贯彻的自我革命战略部署。推动召开专题会研究部署公司风政和反腐败工作，压紧压实了全面从严治主体责任。积极协助公司召开2023年风政建设和反腐败工作会议，深入学贯彻的、二十届二次全会、六届市二次全会精神及集团风政建设和反腐败工作会议精神，结合实际部署公司2023年工作任务。三坚定推进全面从严管治责任制工作。督促各级组织严格落实*个“全面从严治责任清单”，认真开展2022年风建设和反腐倡工作责任制检查考核，形成检查报告提交会研究，并纳入公司年度考核。四持续深化企业生态。坚持定期研判企业生态制度，切实把监督与领导班子成员“画像”评价相结合，分析研判公司2022年生态情况，并按要求向*作了全面报告。
（二）实时聚焦防控企业政风险强化日常监督。一推进领导干部靠前监督。坚持、副出席和列席公司、经理层会议，及时跟踪关注企业重大决策、重要事项等，确保政令畅通，切实防治纪律松弛、组织涣散等现象。二�蜒∪擞萌�“洁关”。对*名领导人员提拔考察进行了全程监督，审慎回复选人用人、评优评先等洁意见*人次，并及时开展提拔人员任前洁考试、洁承诺、洁谈话。三督促推动内控制度“立改废”。截至目前，已督促公司结合实际修订管理标准*项、废止管理标准*项，新建管理办法*项、修订管理办法*项，持续扎紧扎牢制度的“笼子”。四坚持把监督关口前移。推进《业务合同》与《洁协议》“双签”，坚持把纪检邮箱、纪检电话等写入《洁协议》，畅通检举渠道，扩大合同双方约束和威慑，搭建洁共建通道。已督促*、*等项目落实“双签”。五深入开展岗位洁风险排查。半年来，督促各单位分层分级定期排查、研判、堵塞岗位洁风险点*余个，坚决守住了管理人员岗位洁风险底线。
（三）聚力建设推进规定新风尚。一从对的事业极端负责的高度认识风腐同源。坚决落实的报告强调的要把握建设地区性、行业性、阶段性特点，抓住普遍发生、反复出现的问题深化整治，深度认识问题和腐败问题同根同源、一体同生，不正之风滋生掩藏腐败，腐败行为助长加剧不正之风，甚至催生新的问题，多措并举加固规定堤坝，把性风纪一起抓，推进公司建设常态化长效化。二纠“四风”树“新风”扬“正气”一体落实。坚持紧盯反复发生、改头换面等“四风”问题，常态化防治酒驾、赌博、小微腐败问题，重点整治形式主义、官僚主义问题。深化节前洁提醒、节中检查抽查、节后总结报告“三位一体”工作机制，聚焦元旦、春节、清明、五一、端午等“关键节点”和领导干部这个“关键少数”，畅通检举渠道，不断教育引导员干部牢记“三个务必”。�肽辏�推送洁过节提示*次，实施监督检查*次，下发典型案例*次，公司所属、总支、支部开展节前教育*余场次，公司纪检部门收到*人次上交无法退回礼品*件、礼金*万元。三严肃处理违规现象。深入核查反映的*问题，未发现违纪违法行为，但存在违规情况，已根据规定提出处理意见，并按程序移交相关职能部门问责考核。
（四）聚力纪律建设一体推进“三不腐”能力水平。一坚决维护内法规。委派干部全程列席*个组织班子民主生活会、组织生活会，现场督促领导干部认真开展批评与自我批评，严格接受体检，推动内生活进一步严起来、实起来。同时，通过参加会议、听取汇报、查阅资料、实地调研、谈心谈话等形式，*余次对各单位“一把手”和领导班子执行管治、民主集中制、三重一大制度、洁自律等制度情况开展监督检查。二严格执行的纪律。坚持下级政负责人向公司述责述制度，*名领导干部就履职履责和洁自律情况进行书面述责述，并记入个人洁档案，其中*名组织现场进行了述职。坚持洁谈话制度和约谈制度，公司政主要负责人与领导班子其他成员、下级政主要负责人，领导班子成员与分管部门主要负责人，与下级政主要负责人、等开展谈心谈话*余人次。三完善常态化纪律教育机制。印发《2023年纪律教育学活动方案》，对各级组织、员干部年度纪律教育、教育、年轻干部教育及监督检查等进行全面部署。截止目前，已督促各级组织深入学章及其他内法规、讲话论述摘编、文件、法律法规等*余场次，开展干部警示教育、“*”宣讲、年轻干部教育等活动*余场次，分层分级集中签订《洁从�信凳椤�*份，保持了员纪律教育全覆盖。
（五）带头落实刀刃向内推动纪律部队能力新提升。一不断提高能力。坚持用的创新理论凝心铸魂，认真执行会“第一议题”制度，集中学重要讲话精神和的、二十届二次全会等会议精神，与公司纪检工作实际相结合，不断深化了对的创新理论的深刻认识。截止目前，公司召开会*次，学内容*项。二不断推进监督队伍能力建设。强化全员培训、深度学，推动全系统认真学并严格执行章、条例、规定，不断提高依规依纪履职能力。�肽辏�组织参加集团纪检业务培训*人次，自主开展业务培训*场次，集中开展纪学研讨*场次。三扎实开展教育整顿。准确把握此次教育整顿的目标任务，严格执行集团部署要求和工作方案，公司纪检干部队伍教育整顿有力有序推进。截止目前，组织开展集中学6场次，学内容*余项。开展革命传统教育、业务培训、主题课、谈心谈话等活动*场次。提交对照检查、问题自查、风险梳理等资料*余份。广大纪检干部自觉接受革命性锻造，教育整顿取得阶段性成效。
二、存在的问题或不足
（一）主体责任被动落实现象还未彻底改变。有的组织不会抓的现象依然存在，被动依靠公司推动主体责任落实，主动加强事前监管意识还不够强。
（二）各类监督合力的发挥还不够。还是存在职能部门、各专业线监督合力不够、信息不共享等情况，一定程度导致个别洁风险盲点没有被及时了解掌握，不利于针对性防范。
（三）纪检干部跟不上发展脚步的现象还未完全改变。监督队伍中仍然存在业务知识不够熟稔、工作实战经验不足、日常监督“带电”不足、推进工作创新不足等问题，能力素质还有待进一步提升。
三、下半年工作要点
（一）着力进一步深化的建设。一要时刻保持解决大独有难题的清醒和坚定，牢牢把握全面学和贯彻落实的精神这条主线，督促各级组织坚决落实的关于坚持和加强的全面领导、集中统一领导的各项部署要求。二要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高能力。三要压实责任，督促主体责任和监督责任一体推进、贯通落实，严格责任制检查考核。四要强化监督，重点聚焦集团决策部署和公司“*”工作目标，盯住人和事，加大监督推动力度，以纪检工作的高质量服务保障企业发展的高质量。五要严明纪律和规矩，及时发现并着力解决“七个有之”问题，坚决清除“两面人”“小团伙”“伪忠诚”，消除隐患，维护安全。
（二）着力进一步提升监督治理效能。一要做细日常监督，汇聚监督合力，形成监督“大格局”，强化对“三重一大”决策、选人用人、招标采购、费用报销、公车管理、津贴补贴等的监督，认真组织梳理岗位洁风险点，深化对“一把手”和领导班子的监督，加强和改进同级监督，强化权力运行的监督，推动监督融入日常。同时，做好巡视巡察、监事会审计等披露问题整改监督和推动后续巩固提升工作。二要夯实专项监督。督促找准监督重点，围绕企业生产经营管理发挥监督保障执行、促进完善发展作用。三要扎实推进专项整治。严管重点领域，深化整治物资采购、副产品管理等系统性问题；严治“微腐败”，强化措施整治基层“吃拿卡要”等“微腐败”“蝇贪”问题。
（三）着力进一步强化纪律建设。一要深化员干部队伍纪律教育。经常性组织开展章纪规学教育，常态化开展好纪律洁警示教育，持续推动洁教育到*、进*、进*。同时，严格落实年轻干部教育，引导年轻干部树牢拒腐防变的思想防线，扣好洁从业“第一粒扣子”。二要持续纠治“四风”，紧盯反复发生、改头换面、隐形变异“四风”问题，针对以电子红包、快递物流方式“隔空送礼”问题，坚持严查严治、露头就打，越往后越严。同时，常态化落实员工酒驾醉驾、赌博等专项整治，深挖背后可能存在的“四风”问题。三要树“新风”扬“正气”，严格督促执行规定精神，对违纪问题绝不姑息。紧盯重点节假日，及时做好节假日洁教育、建设、纪律检查等，精准运用“四种形态”惩前毖后、治病救人。
（四）着力进一步强化监督队伍能力提升。一要不断强化建设。带头学重要讲话和重要指示批示精神，持续全面深入学宣传贯彻的精神和二十届二次全会精神，坚持不懈用的创新理论凝心铸魂。二要始终胸怀“国之大者”，深刻领会提高“七种能力”的要求，准确把握新时代全面从严治的新形势新任务新要求，保持“两个永远在路上”的清醒和坚定，以主动作为的奋斗姿态和敢于善于斗争的精神，推动决策部署、集团工作要求落实见效。三要促进高质量发展。坚持以自我革命的非凡勇气，扎扎实实推进公司纪检干部队伍教育整顿，认真开展*、*、*，确保实现*的目标任务。同时，要坚持把思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练统一起来，强化全员培训、深化学、实战练兵，严守办案安全底线，以监督队伍能力素质提升促进监督执纪问责工作的高质量提升。
特此报告。
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