一、总体思路
以学贯彻和的精神为主线，以章为根本遵循，以的建设为统领，按照和实施支部建设整体提升工程部署，结合“基层巩固年”工作要求，为有力推动全县教育领域支部规范化建设达标创建工作，牢固树立的一切工作到支部的鲜明导向，不断提高支部规范化建设整体水平。把基层组织建设成为宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为实现更加精准、更加稳固、更加严细、更加满意的脱贫摘帽，同步全面建成小康社会提供坚强的组织保证，办好人民满意的教育。
二、组织领导
为全面开展“基层组织标准化建设”创建活动，并确保取得成效，特成立xx小学支部基层组织标准化建设领导小组。
组长：xxxx小学支部、校长
成员：xx小学支部支委委员、务副校长
xx小学支部组织委员
xx小学支部宣传委员
xx小学支部纪检委员
领导小组下设办公室，承担领导小组的日常工作，由xx兼任办公室主任，成员为xx、xx。
三、目标任务
通过开展学校组织标准化建设，着力强化我校组织功能，落实服务功能，实现基本组织建设标准化、基本队伍建设标准化、基本活动建设标准化、基本制度建设标准化、基本保障建设标准化五个方面具体如何的目标。
（一）基本组织建设标准化。
要求：以发挥支部的战斗堡垒作用为着力点，按照便于员参加活动、支部发挥作用的要求，支部设置科学、隶属清楚、调整及时、换届正常，小组划分合理，支部班子成员选优配强、结构合理、职责明确、团结协作，作用得到充分发挥。
措施：进一步加强学校组织建设，突出“务实、有效、管用”，不断健全完善组织体系，优化组织设置。必须发扬严实、坚持科学方法、确保取得实效。
1、发扬严实，坚持严的标准、实的措施，促进组织标准化建设快速高效、健康有序向前推进。强化组织领导，明确学校支部第一责任人、支部委员“一岗双责”的责任，把标准化建设纳入支部和支委述职评议考核的重要内容，把监督检查、考核验收、责任追究有机结合起来，层层落实责任，严格执纪问责，传导压力、激发动力，从“严”向前推进。
2、坚持科学方法，把握基本原则，精准施策，为学校组织创争达标创造有利条件。
3、确保取得实效。近年来，随着教育的发展和改革的不断深化，学校工作有了新难点、新挑战。坚持实事求是，确保我校组织标准化建设取得实效。
4、进一步规范支委班子的换届工作，加强班子建设，强化引领作用。
5、进一步加强建设，深入推进“两学一做”学教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和学实践活动。严肃的组织生活，严格落实“三会一课”、主题日、民主评议员等组织制度。
（二）基本队伍建设标准化。
要求：以发挥员先锋模范作用为着力点，员发展严格规范、教育培训经常、管理落细落小，困难员激励关怀帮扶到位，流动员教育管理服务有效加强，不合格员处置稳妥审慎，防止员失联机制健全完善，员性观念、员意识和能力素质不断增强，作用得到充分发挥。
措施：
1、是聚焦支部班子整体功能提升，不断增强支部班子队伍能力素质，健全年轻干部培养机制。
2、加强员教育管理，建设一支信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化、纪律严明、作用突出的员教师队伍。
3、进一步规范员的教育、培训与考核管理，有效促进员性观念、员意识和能力素质不断增强，作用得到充分发挥。
（三）基本活动创建标准化。
要求：以增强支部的生机活力为着力点，每月确定一天作为“支部主题日”“费日”“三会一课”“积分评定”等活动正常规范。采取“支部主题日+”形式，开展性教育、业务培训、志愿服务、民情恳谈、走访慰问等活动，支部基本活动每月有主题、季度有安排、年度有计划，形式多样、内容丰富、效果明显。
措施：
1、进一步加强阵地建设。推进阵地规范化建设，扎实开展“支部亮牌”、“员责任岗”等活动，不断提升活动的功能和服务功能，满足员活动和服务群众的需要。积极探索微博、微信公众号等网络阵地建设。
2、推进员教育管理。以发挥员先锋模范作用为着力点，严格发展员，注重运用信息化手段，强化员日常教育管理，妥善处置不合格员，做到员队伍信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出。
3、推进内组织生活。以增强组织生机活力为着力点，强力推进“两学一做”、“三会一课”、“员活动日”制度，认真落实民主评议员等基本制度，内各项组织生活正常规范、严肃认真，员参与率高、教育效果好，员意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。
4、推进工作载体建设。以员群众满意为着力点，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领，各项载体抓手务实管用，在服务改革、服务发展、服务教学、服务学生、服务员方面取得明显成效。
（四）基本制度建设标准化。
要求：以推动支部工作规范化长效化为着力点，“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等的组织生活制度落实到位，议事决策、务公开、联系服务群众等制度配套完善、执行到位、运行有效，支部制度化水平有效提升。
措施：我支部与今年年初修订了《xx小学支部管理制度汇编》，涵盖5个规范性文件和40个管理制度，共10万余字。今后根据需要，我们将积极进行相关制度的制定和修订。
（五）基本保障建设标准化。
要求：以有力保障支部人、财、物为着力点，务工作者队伍配备到位、素质优良；支部工作经费、员教育培训经费和务工作者待遇等保障到位、使用规范、管理严格；活动场所面积达标、设施齐全、功能完备，建管用效果实在；基础务台账清单明晰、资料齐全、管理规范，支部运转有序。
措施：以保证学校工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，做到组织有人干事、有钱办事、能办成事。
1、以用好管好现有活动场所为着力点，推进场所规范建设。丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件配置齐全，场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足员活动和服务群众需要。
2、进一步完善各种学资料、制度台帐、奖牌荣誉、活动标识统一规范，摆放有序、布置美观。
3、因地制宜设置宣传栏，组织机构、职责分工、主题活动等内容上墙，宣传栏主题鲜明、图文并茂、各具特色。
四、实施步骤
根据县教育工委的要求，我校支部开展基层组织标准化建设，要按照以下步骤有力有序有效推进：
（一）搞好动员部署
结合实际制定标准化建设实施方案，进一步细化具体标准、工作任务和推进措施。召开会议，进行动员部署，力争5月20日前完成。
（二）全面摸底自查
对照相应标准，广泛开展自查，切实摸清底数，建立标准化建设台账。摸底自查工作在xx年5月底前完成。
（三）对照标准创标
对标对表开展规范化建设达标创建活动，争创基层标准化建设示范点。把自评和争创相结合，开展“争创先进支部、争当优秀员”活动，巩固成果，不断深化提升，争当先进优秀。创标活动于xx年10月前完成。
（四）申报考核验收
本着定量与定性相结合的原则，完善档案材料，积极申报，准备接受上级组织的考核验收。此项工作于xx年11月前完成申报。
五、相关要求
（一）提高认识，加强领导。
开展基层组织标准化建设工作，是贯彻落实系列讲话精神的具体体现，是加强基层工作的一项重要举措，支委、各小组及全体员要高度重视，切实担负起要管、从严治的责任，进一步增强意识、大局意识和服务意识。
（二）围绕中心，务求实效。
开展基层组织标准化建设的根本目的是加强基层组织建设，夯实学校工作，使支部切�晌俳７⒄沟募崆空蕉繁だ荨８魑�员要紧密围绕学校的工作目标，结合工作实际，以求真务实的工作，扎扎实实地开展创建活动，确保活动取得实效。
（三）总结经验，不断创新。
要将基层组织标准化建设工作中的好做法和典型经验及时总结，努力创新方式方法，推动我校工作整体水平的提高。
（四）坚持标准，立足长远。
基层组织标准化建设工作是一项长期、艰巨、复杂的系统性工作，需要我们齐心协力，齐抓共管。因此，在创建活动中，支部及广大员一定要做到坚持标准不走样，并把创建活动纳入工作的长远规划，认真抓好落实。
创建五星支部实施方案【二】
为进一步深入开展的群众路线教育实践活动和双联富民行动，切实加强的思想建设、组织建设、建设和制度建设，进一步提高机关支部领导班子和干部队伍服务大局、服务基层、服务群众的能力和水平，不断提高机关服务水平和工作效率，结合工作实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以便民、为民、利民为基本导向，大力弘扬求真务实精神，大兴真抓实干之风，大力整治机关慵、懒、散等问题，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，全面提升机关服务质量，着力把机关支部打造成为一支“规范有序、运转协调、优质便民、洁高效”的服务型机关。
二、目标任务
进一步提升机关支部和员服务基层、服务群众的意识和能力；
进一步创新服务载体、拓展服务领域；
进一步深化服务内涵、增强服务实效。打造一个组织活力足、服务能力强、工作业绩好、群众满意度高的优秀基层支部，真正发挥机关支部的战斗堡垒作用和员干部的先锋模范作用。
三、服务型支部
***支部
四、主要内容
（一）工作纪律
1.落实考勤登记制度，工作人员按时上下班，不得迟到早退。�嗍奔洳坏蒙米岳敫凇⒋冢坏蒙贤奶焱嬗蜗贰�
2.设立员示范岗、员先锋岗和巾帼示范岗，实行亮牌办公，佩带胸牌。
3.严格执行外出告知制度。工作人员因事外出，要有告示，有联系电话。
4.工作人员忠于职守，洁从政，在履职过程中不得吃、拿、卡、要，不得以权谋私。
5.严格依法行政，做到依法审批、照章办事。在工作中无违章、违纪和违法事件发生。
（二）服务礼仪
1.办公环境清洁美观，设备物品摆放整齐有序，不得在办公场所吸烟，大声喧哗。
2.工作人员上岗衣着得体，仪表端庄。与人交谈，用语文明礼貌。
3.待人态度和蔼诚恳，热情大方，服务周到。属于自己职责范围内的事情，积极办理；
对自己职责范围之外的事情，主动引导，协调办理。做到热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务。
（三）工作质量
1.工作人员要做到熟知相关政策法规，掌握相关业务技能，做到业务熟练、工作扎实，高标准、高质量完成各项工作任务。
2.工作程序严密、规范，各类审批不出错漏。公文规范、准确、严谨、工整。
3.畅通投诉渠道，及时处理群众反映的问题，做到有诉必理，有理必果。
4、坚决做到“四个不要”，一是不要让工作在自己这里延误，尤其是有时限要求的工作；
二是不要让差错在自己这里出现；
尤其是事关政策是事情；
不要让不团结的事在自己这里发生，尤其是领导干部；
四是不要让古浪镇的形象在自己这里受损；
尤其是事关民生的事情。
（四）办事效率
1.设置办事指南，推行阳光。在公开栏内公布职责范围、管理权限、服务项目、办理程序、承诺时限、办事人员、办事结果等内容，做到内容全面、真实、准确、更新及时。
2.落实限时办理制度，切实履行“九办”要求
今天的是今天办；
限时的事按时办；
要紧的事跟踪办；
民生的事优先办；
困难的事协调办；
琐碎的事抽空办；
份外的事协助办；
个人的事下班办；
所有的事认真办），办事要按规定的时限内完成，做到不拖拉、不推诿、不扯皮、不刁难，在规定允许的前提下急事急办，特事特办，尽可能提前办结。
3.简化办事程序，减少办事环节，缩短办事时间。
五、具体要求
（一）加强领导，明确责任。把创建活动作为一项重要工作来抓，切实加强组织领导，进一步明确责任，形成抓全盘，副抓具体，全体员抓落实的领导体制和工作机制，齐心协力，共同抓好创建活动的各项工作。
（二）完善工作机制。把创建服务型组织工作列入机关支部年度工作目标，制定工作计划，做到年初有动员，年终有总结。
（三）强化督促检查。全体员要围绕服务型组织创建工作目标，把各项要求落实到全年工作的各个方面，支部要对推进落实情况进行定期不定期的督促指导，务求取得实效。
创建五星支部实施方案【三】
局机关各科室：
为认真贯彻落实的精神，落实新时代的建设总要求，切实加强和改进新时代机关的建设，把机关基层组织建设成为讲、有活力、能战斗的坚强堡垒，把机关员干部队伍建设成为强、业务精、优的过硬队伍，不断开创州机关工作新局面。州直机关工委紧紧围绕州委中心工作，锐意进取、奋发有为、爱岗敬业、甘于奉献，发挥机关基层组织战斗堡垒和员先锋模范作用，深入推进机关组织规范化建设，建立评星定级、比学赶超长效机制，不断增强基层组织的凝聚力、创造力、战斗力，现制定关于开展“五星级支部”创建活动实施方案如下：
一、指导思想
以为指导，深入学贯彻的和省第十三次代会及州委十二届六次全会精神，紧紧围绕新时代的建设总要求，坚定不移推动全面从严治，以的建设为统领，按照“科学考评、动态管理，分类指导、整体提高”的原则，科学设置标准，实事求是对机关支部进行对标定位、整改提高，促进晋位升星，提高机关的建设、思想建设、组织建设、建设和纪律建设，充分发挥基层组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，全面提高机关的建设质量，推动的精神和省第十三次代会精神在机关内落地生根。
二、评定标准
五星级支部创建活动是全面提高机关组织建设整体水平的重要举措，是对机关支部实行的动态目标化管理。我们要按照“领导班子好、员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，结合机关组织的功能定位、职责任务，对支部实行星级管理，发挥星级目标的激励作用和评价标准的导向作用，提升机关工作整体水平。星级创健活动内容分为五个星级，具体设置为战斗堡垒星、先锋模范星、制度建设星、活动开展星、工作创新星五个方面考核评价参考标准，每个星级单独考核，按标准达到要求即可晋级升星，只要有一项达不到要求的即不得星。
三、实施办法
机关组织“五星级支部”每年评定一次星级，采取动态评比，实行升降星制度。具体按照以下五个步骤进行：
（一）安排部署。年底或次年初，机关组织要对开展“五星级支部”评定活动进行安排部署，明确年度争创目标任务，制定详细工作措施。
（二）对标定位。按照“组织自评、（总支）测评、上级组织评定”的程序，根据《州直机关“五星级支部”考核评价标准》，对所属支部进行对标定位。
l、支部自评。每年11月底之前，各支部对照考核评价标准开展自查自评，总结成绩，查找不足，形成自评意见，工委直属支部将自评结果上报机关工委。
2、机关（总支）测评。每年12月底之前，各机关（总支）采取召开测评会、发放调查问卷、回访服务对象等形式，就所属支部发挥作用情况开展群众满意度测评，测评结果上报机关工委并向支部通报，提出星级评定意见并向州直机关工委上报《州直机关“五星级支部”评定申报表》。直属支部星级评定由机关工委统一组织开展。按照“基层组织自评、员群众测评、上级组织评定”等程序开展，由组织根据星级评定标准开展自查自评、申报星级，机关工委采取召开测评会、发放调查问卷等形式，就组织创建五星级支部情况开展群众满意度测评，并对照星级评定标准进行考评，综合自评、测评和考评结果，确定基层组织星级等次。
（三）晋级争星。星级评定后，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，组织指导支部针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定整改措施，抓好整改提高，推动支部争创更高星级。五星级、四星级支部重在巩固提高、高位求进，打造示范品牌；三星级支部重在查漏补缺、比学赶超，推动全面进步；二星级、一星级支部重在弥补短板、改进工作，实现晋级争星；无星支部重在理清思路、细化措施，促进整改提高。
（四）考核验收。按照分级负责的原则，每年结合部署下一轮“五星级支部”评定活动，由上级组织负责对所属支部上一轮工作进行考核验收，具体可与年度目标责任考核等工作结合起来。支部星级评定等级根据日常工作和年度考核验收结果实行动态管理，对不符合相应星级标准的支部予以摘星并责令整改，对工作成效明显、达到相应星级标准的予以升星。
（五）严格奖惩。机关工委每年在召开基层组织专题会议时对晋升为五星级和进位两个星级以上的支部进行通报表彰。各（总支）每年要对“五星级支部”评定活动开展惰况和支部星级评定惰况进行通报，对晋升到四星级和进位幅度较大的支部予以通报表彰。对连续两年被评定为二星级或当年被评定为一星级的支部要进行诫勉谈话，连续两年被评定为一星级的支部，对组织进行警告；对被评定为无星级支部的当年进行问责。
（六）组织领导。要把推行五星级管理，作为推进机关的建设的重要举措，要精心组织，周密部署。要注意把五星级创建工作与加强基层组织建设的其他工作和载体有机结合起来，与为基层办实事解难题结合起来，以实际成效为完成本单位扣心任务提供坚强保证。要加强舆论宣传，大力选树培育先进典型，及时总结推广基层成功经验和有效做法，充分发挥先进典型的示范弓颇作用，不断激发基层组织的主观能动性，努力形成你追我赶、奋力争星的生动局面。
四、星级评定结果运用
支部星级评定结果要与基层组织及其领导班子成员的评优评先、机关、精神文明建设考核相挂钩。在州直机关工委组织的各类评比表彰中，原则上受州直机关工委表彰的必须为五星级支部，推荐州级以上表彰的州直机关基层组织必须为五星级支部；三星级以下支部占本单位支部总数三分之二以上的机关（总支）及其领导班子成员不能被评为优秀，三星级以下直属支部及其领导班子成员不能被评为优秀。
五、有关要求
开展“五星级支部”评定活动，是巩固“三基”建设成果的重要举措，是推进“两学一做”学教育常态化制度化的有效载体，是以改革创新精神加强基层组织建设的重要抓手，各单位要高度重视，统一安排，精心组织，及时督查指导，通过建立领导干部联系后进支部、整改落实督查、定期通报、领导约谈等制度，指导基层支部开展好工作，确保取得实效。要加强调查研究，结合本部门本单位实际健全完善考核评价体系，不断提升星级管理的科学性和实效性。要把开展“五星级支部”评定活动与深化“两学一做”学教育成果结合起来，与“三型”组织创建结合起来，为完成本部门本单位中心任务提供坚强保证。要广泛宣传发动，大力选树培育先进典型，充分调动和激发基层组织和广大员干部的主观能动性，营造评星定级、比学赶超的浓厚氛围。
创建五星支部实施方案【四】
为认真贯彻落实的精神，深入推进群众路线教育实践活动，构建五星级服务型组织分类定级，晋位升级的长效争创机制，全面提高村级组织创造力、凝聚力和战斗力。现结合我乡实际，特制定如下方案：
一、内容目标
（一）争创内容
1、服务政策宣传星。宣传贯彻落实好上级各项涉农惠农政策。重点：土地征收、拆迁、补偿；直补资金发放；农保医保费收缴；计划生育等。实行民主理财，做到务、村务公开。
2、服务法律援助星。学法懂法用法，依法治村。重点：社会综合治理；安全生产等。及时调处好各类矛盾纠纷，管好自家的人，看好自家的门，做到小事不出组，大事不出村，夜不闭户，路不拾遗。
3、服务技能培训星。组织好致富实用技能培训。重点：粮食生产；招商引资；产业开发；劳务输出；致富带富等；形成一户一业，一村一品的农民增产增收模式。
4、服务民生改善星。改善好与�傩障⑾⑾喙氐拿裆」こ獭Ｖ氐悖阂⒂盟宦贰⑶拧⒌纾谎＃晃灞Ｖ遥淮寮蹲橹疃行摹⒋寮段郎摇⒋寮侗忝穹裾镜取Ｗ龅郊懈纳疲率掠蟹⒄埂�
5、服务经济发展星。制定村级集体经济发展工作思路和计划。重点：结合本村实际，合理利用开发现有的产业和资源，壮大村级集体经济，确保每年村级集体经济纯收入在5万元以上。
（二）争创标准
星级评定按照百分制进行评分，95-100分为五星级，95-90分为四星级，90-80分为三星级，80-70分为二星级，70-60分为一星级，60分以下无星。
（三）争创目标
力争通过3-5年，全乡60%以上村支部达到五星级标准，100%的村支部实现晋位升级。
二、争创形式
1、健全服务网络。积极对接好县直部门的延伸服务，同时完善乡统筹服务、村支部承办服务、小组包片服务、员示范户帮带服务的四级服务网络。乡整合服务资源，打造服务平台，搭建特色载体，统筹开展服务。村支部以“两委”干部、员、村民组长、群众专重户为主体，优化队伍，规范运转，落实工作，解决问题，为村民提供全天候服务。小组包干负责本片服务工作，小组成员具体当好群众事务代理员、形势政策宣传员、务村务监督员、矛盾纠纷调解员、民情信息收集员，为本片群众提供全方位服务。员示范户立足率先发展优势，带头学提高、带头贯彻执行、带头遵纪守法、带头倡导文明、带头促进富民、带头共建和谐，为邻近群众提供零距离服务。
2、完善服务场所。乡结合三墩乡发展特点、群众需求和服务资源，建立规范化服务中心，集中为本乡各基层组织和员、干部、群众提供技术指导、政策咨询、法律援助、文化信息等各方面服务；确定一个村级集体经济或农业产业经济发展较好的村作为经济发展示范村，探索切实有效的村级经济发展模式，带动大面发展。村支部依托村级组织活动场所，完善村级便民服务站，把活动场所打造成集远程教育、政策咨询、科技服务、医疗卫生、惠民超市、文化书屋、矛盾调处等为一体的议事决策中心、便民惠民中心、文体活动中心和群众工作站。继续推进村干部“五考六规范”管理机制（考核、考评、考誉、考录、考纪；一日一值班、一周一走访、一月一学、一季一公开、半年一讲评、一年一实事），激励村干部干事创业，不断提高服务水平。
3、依岗承诺践诺。持续实行员“亮身份、定职责、履承诺”作法。设立科学规划参谋岗、致富带富创业岗、和谐稳定宣教岗、秀美村庄创建岗、强农稳粮示范岗、扶贫帮困助乐岗、文化计育服务岗、公益事业管理岗等多类员工作岗位，员按照自身能力特长，认领一个或多个岗位。村支部按以村集中和以户分散两种方式，在村务公开栏上公开全体员的相片、承诺事项和践诺进度及结果，在村务公开栏内公开该员的承诺事项及兑现情况。
三、方法步骤
1、结合实际，合理定“星”。乡将基层服务型组织创建工作细化、量化为“五颗星”的内容，从政策宣传、法律援助、技能培训、民生改善、经济发展等方面确定五星创建内容。
2、完善措施，努力争“星”。以服务发展、服务民生、服务群众为目标。各村支部要严格按照星级服务型组织的争创标准，制定争创措施，落实争创责任。
3、坚持标准，严格评“星”。 每年“七一”期间，乡组织队伍对各村支部进行综合评分，根据村支部得分情况进行评定，由乡申报县委组织部进行复查确认，由县委组织部统一制作颁发“星级”标识牌。
4、发挥作用，动态管“星”。“五星级服务型组织”实行动态管理，每年一评，可加星也可降星，由县委组织部建立专门档案进行跟踪管理。对领导不力、重视不够、致使争创工作停滞滑坡的，降低星级格次，限期整改。
5、评先评优，激励用“星”。把星级复评考核结果作为评先评优的重要依据。获得五星级称号的组织，其支部优先作为评选“三十佳”优秀支部的对象，通过三年的争创还没有进入“星级”行列的村支部，支部原则上要进行组织调整。
四、组织领导
1、成立争创活动领导小组，加强领导。成立“五星级服务型组织”创建活动领导小组，乡黄兴旺任组长，组织委员吴琳具体负责。各村支部要亲自抓，明确责任，抓好落实。要把“五星级服务型组织”的争创工作，作为推动全乡联系群众，依靠群众，服务群众的具体抓手，长期持久推进，凝聚争创合力，以争创工作带动群团、文明创建、综治维稳、计划生育、安全生产、基层民主建设、经济社会发展等各方面的工作。
2、严格标准，注重实效。 把群众认可作为评定星级的重要标准，在星级评定、整改提高等环节全面公开，广泛接受群众监督，主动吸收群众参与，确保评星结果充分尊重和反映民意。实行动态管理，根据评定情况随时加星、降星，发挥星级评定的激励作用和星级标准的导向作用。出现违反风政建设、计划生育、安全生产、综合治理等一票否决问题的，直接取消星级资格，并在一年内不予恢复。
3、广泛宣传，典型引领。各村支部要加强宣传引导和教育培训，让支部和广大员准确掌握创建目标和评比标准。大力选树培育先进典型，并及时向乡报送工作进展和工作经验，充分发挥先进典型的引领示范作用，努力营造你追我赶、争星晋级的争创氛围
创建五星支部实施方案5
支部是的全部工作和战斗力的基础，是团结凝聚员群众、推动改革发展稳定的战斗堡垒。为进一步发挥委机关支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，切实提升支部服务大局、服务中心、服务群众、服务基层的能力和水平，根据《中国章程》《中国和国家机关基层组织工作条例》和组织部《扎赉诺尔区支部建设质量提升行动方案》的总体要求，结合区支部工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以为指导，认真学的、十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻新时代的建设总要求和组织路线，深入落实全面从严治向基层延伸、向纵深发展的部署要求，巩固深化“两学一做”常态化制度化成果，围绕增强组织活力、夯实执政基础，不断提升支部的功能和服务功能，努力把委机关支部打造成坚定、本领高强、团结有力、担当尽责的过硬支部，为推动扎赉诺尔区纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障，为实现扎赉诺尔区经济社会高质量发展做出新的更大的贡献。
二、创建目标
坚持的基层组织建设的指导方针，以实现“五个强”即功能强、队伍建设强、组织生活强、作用发挥强、群众工作强为目标，教育引导纪检监察干部带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，建设成为立场坚定、意志坚强、行动坚决的表率，不断促进支部各项工作制度化、规范化，不断增强支部的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥支部的领导核心作用、战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，把支部打造成为祖国北疆亮丽风景线上宣传的主张、贯彻的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
三、创建内容
开展“最强支部”创建活动，要以“讲、练内功、提素质、强本领”为主题，结合委机关工作实际，重点在五个方面抓落实见成效。
（一）功能强。支部班子立场坚定、站位高，“四个意识”牢固，“四个自信”坚定，“两个维护”自觉。严守纪律和规矩，对绝对忠诚，在思想上上行动上坚决与同志为核心的保持高度一致。支部班子自身建设过硬，以身作则，优良，自觉履行全面从严治、加强风政建设和反腐败各项要求，带头履行“主体责任”和“一岗双责”。坚持民主集中制，团结协作，担当有为，每月按时召开支委会，有较强的凝聚力、创造力和战斗力。
（二）队伍建设强。员信念坚定，带头学的精神、、对纪检监察工作、视察内蒙古的重要指示精神和章规纪、宪法法律法规。员主体地位突出，认真履行员义务，拓宽表达意见渠道，严格落实知情权、参与权、选举权、监督权。加强员队伍教育、管理、监督，做好发展员工作，确保发展员全程纪实，发展员档案完备，引导员带头践行社会主义核心价值观，立足岗位创先争优，做到忠诚干净担当。
（三）组织生活强。严格组织生活，组织生活制度化、规范化、常态化，认真组织好主题日活动，坚持“三会一课”、组织生活会、民主评议员制度，保持员学常态化；领导班子带头参加“双重”组织生活会，经常、严肃、认真开展批评与自我批评，保持内生活的时代性、原则性；创新组织生活方式，及时开展谈心谈话，全力提升组织生活时效。积极探索适合支部建设的工作途径，找准支部工作与业务工作的结合点、着力点、落脚点，推动员在融入中心、服务大局中展现作为、实现价值。
（四）作用发挥强。工作责任体系健全，对照支部“五个基本”要求，坚持硬件建设和软件建设两手抓，提升支部建设质量。在硬件上，按照“有场所、有设施、有标志、有旗、有报刊、有制度”标准，建设支部阵地。在软件上，各类学机制、实践机制和考评机制健全，软件资料规范完整，规范填写支部工作纪实手册，及时更新统系统信息库。全面落实“三会一课”制度，突出支部特色，定位打造“守纪律、讲规矩、敢担当、善作为”支部。
（五）群众工作强。牢固树立“以人民为中心”的发展思想，坚定践行群众路线，密切联系群众，员服务群众、服务发展、服务纪检监察工作作用明显。建立亲和为民的执纪形象，建立健全志愿服务队伍，扎实开展结对帮扶、社区共建工作，让群众感受、共享发展成果。打造群众满意的执纪形象，认真落实组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，积极解决群众工作生活中的实际困难，主动做好化解矛盾工作，把群众满意作为检验工作成效的标尺。
四、创建步骤
“最强支部”创建工作不分环节、不分时段、不分步骤，自2020年6月开始，力争2020年年底成为第一批“最强支部”。
严格对标对表“最强支部”基本建设标准和“最强支部”特性建设标准，开展创建工作，力争尽早建成“最强支部”。
五、创建要求
（一）统一思想，加强领导。认真学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、，掌握其基本理论，努力提高领导班子的马列主义水平，坚持四项基本原则、的路线、方针、政策教育，增强贯彻执行的基本路线的自觉性。领导班子必须站在的立场，切实履行工作职责，强化工作主体责任，抓在手上，抓在平时，抓住关键，树立全心全意为人民服务和共产主义思想，全面准确地贯彻干部“四化”的方针，把领导班子建设成开拓创新、与时俱进的战斗堡垒。
（二）注重教育，提升素质。坚持“三会一课”制度，定期组织员学《章》和的基本路线、方针政策及风纪、法规知识，学业务技能技巧知识。关心了解员的思想、工作、学、生活等情况，及时掌握内的思想动态，并针对员存在的问题，开展思想工作。加强内监督，畅通监督渠道，健全监督制度，使员的组织观念、纪律观念不断地得到锻炼和提高；在发展员方面，认真落实“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，��“入口”关，确保新员质量。
（三）以人为本，诠释使命。“严”字当头，“实”字贯穿始终，激发广大员以人为全、执纪为民的积极性、主动性，继续保持和发扬的优良传统和，始终保持饱满的热情和充沛的精力，坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众疾苦，与群众同呼吸共命运，自觉地做人民的公仆，使更多的群众共享改革发展的成果。坚持性原则，严格的纪律，认真开展批评与自我批评，坚决同官僚主义、以权谋私，损害群众利益、败坏的声誉的腐败行为作斗争。
（四）完善制度，巩固成果。注重在结合、渗透、融合上做文章，实现务与业务工作一起谋划、一起部署，互相促进，互为检验。进一步建立完善一套完整的制度体系，努力做到制度内容具体化、明确化、规范化，充分运用一些量化标准、操作性程序等来规定制度内容，努力做到各项制度相互配套、相互作用，坚决做到制度面前人人平等，切实发挥制度的刚性约束作用。健全建好制度是巩固领导班子思想、组织、业务、建设成果，使班子建设和工作科学化、规范化、制度化的重要保证。
创建五星支部实施方案6
为了深入贯彻落实的XX大精神，切实增强基层组织的号召力、凝聚力和战斗力，不断提高基层组织的服务水平，为盐湖区经济社会发展提供不竭动力和坚强保障，决定，在全区开展以“真诚赢得信任、服务获得支持”为主题的基层服务型组织创建活动。为落实好基层服务型组织创建活动各项工作任务，结合我区非公经济组织实际情况，现制定如下实施方案。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以全心全意为人民服务为根本宗旨，以保持的先进性、纯洁性和巩固的执政基础为创建目标，以服务群众、做群众工作为主要任务，深入贯彻落实的精神，牢固树立“上级服务基层、服务中心、员服务群众”的意识，切实帮助非公有制经济组织解决困难和问题，通过扎实有效的基层服务型组织创建活动，促进非公有制经济组织健康发展，促进企业的劳动关系更加和谐，使我们的组织和员在服务中获得企业职工更大的信任、赢得更大的支持，让职工都能够获得更多的实惠，享受更多的幸福。
二、工作目标
创建基层服务型组织，目的是为了充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要通过创建服务型非公组织，把组织的优势转化为促进企业的发展优势，把员的先锋模范作用转化为促进企业发展的榜样力量。2013年年底前，建成工委和支部两级服务网络，到2015年，力争把全区2017年创建服务型组织实施方案以上非公组织建成高标准的服务型组织。真正使非公组织成为在企业中的战斗堡垒，在企业职工群众中发挥核心作用，在企业发展中发挥引领作用。
三、服务内容
1.服务发展，让组织有凝聚感。一要落实好《服务个民协会员“五五”措施》，通过建立“五个平台”和“五个体系”，开展“五项活动”，提供“五个帮助”和“五项服务”，切实为非公经济发展做贡献。二要利用工商职能，以股权出质（出资）融资、动产抵押融资、商标权质押融资等方式，帮助企业解决融资困难，力争2013年内帮助和引导企业完成融资5亿元。三要大力组织实施帮扶工程，落实好一企一策，对重点企业实行保姆式服务，从登记注册、品牌兴企、信用建设、招商引资、开拓市场、维护权益等方面进行重点帮扶，达到进企业、接地气，抓、凝人气，促发展、聚财气。20XX年新发展个体户不少于2000户、农村专业合作社100家、有限责任公司和独资企业300家。力争年内服务和引导新注册商标150件，新培养和发展1件中国驰名商标，3件山西省著名商标。
2.服务企业，让企业主有成就感。一是引领企�闲攀胤ň诜枪笠抵惺凳┥缁嵩鹑�报告制度，了解企业在守法经营、照章纳税、献爱心捐助、职工合法权益（社保、医保、工伤保险等）、福利待遇等方面的执行情况，引导企业把握正确方向，负起社会责任，维护各方利益，实现健康发展。二是引导企业文化建设，将企业的经营理念、品牌意识、价值观念和宗旨意识与工作有机融合，培育具有时代特征的企业文化，为企业增添精神动力。组织每季确定一个主题，每月开展一次活动。三是通过宣传发动，组织企业主走出去、请进来，进一步把非公经济组织的热情调动起来、力量凝聚起来、作用发挥出来，在转型跨越发展的主战场干大事、创伟业、立新功。
3.服务职工，让职工有归属感。一是上关心，重点培养专业技术人员、管理人员和生产一线骨干中的优秀人才入，20XX年培养入积极分子100名，力争新发展员60名。二是生活上关怀，积极开展健康向上的文化活动、济困扶危的送温暖活动等。有条件的企业要开办德孝大讲堂，宣传德孝文化。三是工作上关爱，坚持以人为本的理念，多在关爱人、凝聚人、激励人、提高人上下功夫，把企业组织建成职工群众的“主心骨”和“贴心人”。
4.服务员，让员有荣誉感。根据企业类别和经营性质，运用设立员责任区、员示范岗、员突击队等形式，激励广大员立足岗位做贡献；围绕科学管理、增产降耗、技术攻关，组织开展建言献策等活动，把员和群众的智慧凝聚到企业发展上来；开展以“亮身份、比能力，亮岗位、比奉献，亮职责、比作用”为主题的“三亮三比”活动，不断增强员的先进性和纯洁性。
四、工作要求
1.加强组织领导。为保证基层服务型组织创建活动顺利进行，区非公工委成立活动领导组。组长由工委、市工商局副局长兼盐湖分局局长焦xx担任，副组长由工委副原xx、李xx、王x、卞xx担任，成员由盐湖工商分局组成员组成，领导组下设办公室，主任由王培兼任。各指导站、非公组织要把开展基层服务型组织创建活动作为当前和今后一个时期工作重点任务，加强组织领导，科学谋划安排，认真组织实施。
2.提高思想认识。建设学型、服务型、创新型马克思主义执政是的提出的重大战略任务，各单位要把学作为基础，以学强化服务意识、提升服务本领；要把创新作为动力，以创新激发服务活力、拓宽服务领域；要把服务作为落脚点，以真诚赢得信任、服务获得支持。全体工商干部、员和群众要认真履行“一岗双责”之职，自觉投入到基层服务型组织创建活动中。
3.狠抓工作落实。活动领导组要加强对创建工作的推进落实情况进行定期和不定期的督导检查，及时了解情况、总结经验、解决问题，确保活动取得实效。区非公工委将于半年和全年分两次，按照“有服务场所、有服务队伍、有服务机制、有服务活动、有服务效果”的五有标准，年终评比出“十佳基层服务型组织”进行表彰奖励，对工作不力的单位及时通报批评。
4.注重典型引路。各基层组织要加大工作创新力度，积极发现和培育活动中的好做法、好经验、好典型。要充分发挥电视、报刊、网络等媒体的作用，大力总结、宣传、推广先进典型。每个指导站都要重点培育1—3个典型。要通过经验交流、现场观摩等形式的专题推进会，加强交流学，促使共同提高。
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