2023年组织生活会党员个人对照检查材料范文

2023年组织生活会员个人对照检查材料

　　按照本次组织生活会要求，围绕学贯彻主题教育，对照理论学、素养、能力本领、担当作为、工作、洁自律六个方面，现将本人的思想情况和工作、生活情况进行了认真查摆不足和剖析原因、提出整改措施，现将对照检查情况汇报如下：

　　（一）理论学方面。

　　一是对的创新理论学抓的不够紧。有时以工作忙为借口，产生了以干带学的思想，放松了理论学，没有学深学透，对精神把握得不够深入，满足于一知半解。在平时学中，满足于已经下发的书籍资料，主动去查阅的理论方面的书籍较少，静下心来认真思考不够，导致有些政策了解掌握的不透彻、不全面。

　　二是理论学不够系统。在理论学上不够系统，学存在片面性，缺乏对理论学的系统研究和深刻理解，特别是对中国特色社会主义理论体系、系列重要讲话精神缺乏系统性学，深入思考不够。

　　三是理论联系实际不够。在贯彻落实上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，与实际工作结合得不够紧密，不能运用理论的立场、观点、方法解决实际问题，推进工作，考虑问题站位不高，还没有达到融会贯通的境界。

　　（二）素养方面。

　　一是敏锐性不高。对社会上的一些错误思潮警惕性不高，对网络上、社会上流传的歪理、消极言论，心里有些不满、不认同却不敢当面反驳，未能从上看到其潜在的危害，缺乏清醒的认识和主动制止、批评的勇气，站位不高，敏锐性不高。

　　二是执行力不高。贯彻落实重大决策部署表态多、行动少，有时因工作忙的原因导致存在慢作为的情况，对于一些新文件觉得看过了就是学过了，满足于安排部署、层层转发，没有主动思考政策蕴含的深刻含义，在落实过程中一些工作跟的不紧、监督检查不严格，导致一些决策落实效果打折扣。

　　（三）能力本领方面。

　　一是创新工作不强。在开始参加工作时，就抱着要透过努力工作，以出色的工作实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情和高素质的服务体现到工作中去，但是随着工作年限的增长，对工作的不断熟悉，思想上的惰性也随之增加了。

　　二是开拓进取精神不足。在工作生活中能够严以律己，但缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，认为工作差不多就行，开拓进取的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧、任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不自觉降低了工作标准。

　　（四）担当作为方面。

　　一是攻坚克难的意识不强。思想上还存在愿意干短期能取得效果的事、容易干是事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事，尤其对一些历史遗留下来的事，抓的积极性还不够高，对工作中遇到的困难有时存在怯意，缺乏攻坚克难、持之以恒的韧劲。

　　二是责任意识有所欠缺。有时考虑困难多、考虑客观因素多，缺少了应有的担当与责任意识。在工作中有“软怕躲退”的现象，对矛盾不敢触及、怕担责任，对问题不敢批评、怕得罪人，存在老好人思想，批评与自我批评不够，更多时候只愿扫好自己“门前雪”，不管他人瓦上霜，大局意识不够强，责任意识有所欠缺。

　　（五）工作方面。

　　一是工作推进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担责，尽心尽力干好自己的本职工作，但由于日常事务多、工作任务重，性子比较急，有时存在浮躁、急躁现象，导致在与群众沟通时不能做到始终保持语气平缓，和蔼可亲，缺乏“钉钉子”精神，工作推进的韧劲不足。

　　二是服务意识欠缺。工作中坚持原则的时候多，设身处地考虑群众困难的时候少，下基层接地气的次数不够多，深入群众一线调研了解群众实际问题较少，导致工作思路容易变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，未能始终站在群众立场考虑问题，还需进一步强化全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　（六）洁自律方面

　　一是严格执行的纪律和规矩还不够坚定自觉。有时觉得自己职务提升、生活条件好了，用自己的钱吃点好的、坐车好点没什么，对水、电、办公用纸等公共资源的“小浪费”不以为然，遇到不喜欢的菜不吃，未能做到光盘行动，造成了食物浪费。

　　二是对洁自律认识不到位。错误的认为洁自律主要是针对县处级以上领导干部，我作为基层员干部，没多大的权力，缺乏滋生腐败的土壤，洁自律跟自己关系不大，对政教育学重视不够，觉得看过了就是学了，没有结合工作实际将洁自律放在心上。

　　二、问题根源。

　　一是理论学放松要求。自我感觉大道理都懂，认为理想信念、理论功底是对高级领导干部的要求，基层干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实肯干、不出大的问题就可以了。对的新政策、新战略、新要求学领会不深、不细，把理论学当作任务，仅限于会议精神的传达和表面的学，没有很好地把思想、工作和生活实际与精神紧密联系在一起，没有对作出的重大决策部署进行深入钻研。

　　二是性锻炼抓的不紧。作为一名员，自我感觉性底子很好，认为只要原则上的问题不出错，在一些细枝末节上就不必较真，加强性锻炼的紧迫感和自觉性有所弱化，没有经常按照章要求来提升性修养。艰苦奋斗的本色有所弱化，没有以员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求。

　　三是宗旨意识有所弱化。对的群众路线认识不深，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想得少、做得少，服务群众缺乏真功夫。

　　三、整改措施

　　一是坚持带头学，锤炼过硬性。作为新时代员干部，要通过学来不断校正人生航向，始终牢记使命，锤炼纯洁过硬的性修养。始终把的领导贯彻到工作的全过程、各方面，坚定正确的方向，自觉在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致，始终坚持以为指导，认真贯彻法治思想，感悟思想伟力，强化要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　二是严肃纪律，强化洁之风。作为新时代员干部，要自觉遵守的纪律和国家法律法规，自觉接受组织和群众的监督，做到不管在什么时候、什么情况下都常怀律己之心，面对办事群众始终保持一颗公心；要时刻牢记权力是谁给的，坚持为民、务实、清的价值取向，把心思用在工作上，把权力用在服务职工群众上，严格遵守《中国纪律处分条例》《国有企业领导人员洁从业若干规定》等，要求别人做的，自己首先做好，要求别人不做的，自己带头不做，树立高尚的人格，始终做到不为名所缚、不为物所累、不为利所驱、不为钱所惑、不为色所诱。

　　三是增强宗旨意识，强化使命担当。作为新时代员干部，要牢记“民为邦本、本固邦宁”的古训和“群众利益无小事”的要求，不论在任何时候，不论在任何情况下，都要真正把群众当主人、当亲人，把全心全意为人民服务作为使命、作为职责所系、作为价值所在，始终做到立为公、执政为民；要牢记的宗旨，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所难，把心贴在群众的脉搏上，把工作做在群众的心坎上，不断提升服务群众的能力，不断拓宽服务群众的渠道，不断提高服务群众的水平。