2023年纪检监察组组长履行主体责任一岗双责报告
2023年，我深学笃行，深入学的精神和二十届二次全会精神，将主题教育与纪检监察干部队伍教育整顿工作有机结合，贯彻落实、和市各项部署要求，把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高原则和根本规矩，严格落实全面从严治“一岗双责”，一方面，紧紧围绕解决大独有难题，立足职能职责，强化对驻在部门“一把手”和领导班子的监督，持之以恒正风肃纪，一体推进“三不腐”，以永远在路上的决心意志推进的自我革命。另一方面，深入领会开展教育整顿的深意和战略考量，坚决履行好派驻纪检监察组“第一责任人”责任，以坚决的态度、有力的措施从严整肃队伍、从实强化，努力强化组内干部一心为公、一身正气的革命斗志。现将履责情况简要报告如下。
一、把准职能定位，忠诚履责担当，以精准监督为*健康发展添效增能
严格落实和市部署要求，贯彻落实《派驻机构工作规则》，找准驻委纪检监察组在全面从严治、的自我革命中的职责定位，找准新时代推动*领域纪检监察工作高质量发展的发力点和落脚点，督促委扛牢主体责任，修复净化生态，把反腐败成果转化为治理效能。
（一）围绕落实的战略部署，推动监督具体化精准化常态化
一是聚焦重要指示批示精神深化监督。推动*委严格落实“第一议题”制度，推动健全重要指示批示精神落实机制，把驻委纪检监察组监督与督查联动起来，对重要指示批示精神落实开展清单化管理、项目式推进，督促*时时对标对表，形成以的旗帜为旗帜、以的方向为方向、以的意志为意志的行为惯和内在自觉。二是聚焦落实和决策部署深化监督。发挥派驻监督近距离、全天候、常态化优势，把监督融入发展规划、政策举措、生产经营各方面，以高�鱿帧⒕Ｌ崾镜某Ｌ喽剑嵘刹恐肮ぴ谑芗喽皆际卵�工作的惯自觉。今年以来，每周五下午固定为下沉日，组成4个包联监督组，聚焦学宣传贯彻的精神、主题教育开展、全市十项行动、安全生产等不同主题，深入*等*次，开展综合性监督，督进度、督质效、督责任，发现问题*个，解决困难*项，提出意见建议*余条，以监督的常在体现监督常态，及时清除决策部署落实中的“中梗阻”和“绊脚石”。三是聚焦落实全面从严治主体责任深化监督。会同*委召开*系统全面从严治暨警示教育大会、专题会商会、述责述会等，听取*两委领导班子成员履行全面从严治“一岗双责”情况，分*个批次与*机关*个处室进行座谈，层层压实责任、推动一严到底。根据生态研判、画像、巡视反馈、政档案、主体责任考核、日常监督了解等各种方式发现的各类问题，坚持用好与“一把手”和班子成员谈话载体，面对面把脉、一对一开方，对*领导班子进行集体谈话*次，分类指出专题研究问题*余个，逐步强化员领导干部，透过现象看本质、透过业务看、透过问题看责任的思维能力和自觉，形成上下贯通抓全面从严治的氛围。四是聚焦巡视整改深化监督。把巡视整改作为重要任务、摆上重要日程，坚持严审方案制定、跟踪整改进度，监督巡视整改专题民主生活会，推动*委扛起巡视整改主体责任，不折不扣落实巡视整改意见。纪检监察组坚持刀刃向内、举一反三，把巡视整改作为提升“三化”建设水平的重要契机，明确整改措施*项，举一反三整改事项*项，目前均已完成并取得阶段性成效。
（二）加强*系统纪律建设，用严明的纪律管治
一是抓好常态化纪律教育。在元旦、春节、清明、五一、端午等节日节点前，会同*委印发清文明节俭过节通知，制作洁文化微视频。推动召开*系统持续净化生态推进会暨警示教育大会，开展新提拔任职干部任职谈话、政谈话暨家属助促座谈会，组织新提拔至关键岗位的处级干部及家属同上家风“洁课”，迈好履新“第一步”。二是加强年轻干部教育。以全周期模式强化年轻干部教育管理监督，从年轻公务员入职之初，推动*委开展“一次入职谈话”“一次风政教育”“配备一名帮带导师”等“十个一”活动，系好“第一粒扣子”。把握年轻干部思维方式、潜在规律，持续深化纪检监察组与驻在单位年轻干部结对互促，开展“我和我的新伙伴”、“筑牢理想信念根基、树立践行正确政绩观”青年干部结对互促交流座谈会等系列活动，达到“自己系扣子、一起照镜子、互相正衣冠”的功效。三是强化员干部“黄线”意识。每月在*委扩大会上进行一次典型案例剖析，强化警醒震慑效果，把“以案四说”落到实处。到*委校就规纪等相关内容进行讲授阐释，通报《2022年度*系统监督检查和审查调查发现违规违纪违法典型问题》，健全完善监督对象政档案，掌握树木森林情况，推动积极运用“第一种形态”，让严的关口前移，让红脸出汗日常化、常态化。
（三）锲而不舍纠四风树新风，巩固拓展建设成果
一是严肃纠治享乐主义、奢靡之风。抓住公车管理、财务报销等普遍发生、反复出现等问题开展监督检查，在端午节、“五一”节前及期间，对*今年以来落实规定精神情况进行专项检查，实地查访*个点位，提示提醒各类问题*个，共查处违反规定精神问题*起，通报*起，处理*人。二是纠治形式主义官僚主义问题。向市*委制发整治形式主义为基层减负提示函，推动*委落实建设措施，坚决查处贯彻重大决策部署只表态不落实、“中梗阻”等问题，持续治理影响发展的不作为慢作为、失职失责等顽疾。三是健全担当作为激励和保护机制。梳理收集*“可适用”容错免责的具体情形，拟定“关于进一步健全*系统容错纠错机制”的意见稿，提供*委完善相关制度措施；推动*委开展担当作为流动红旗评比工作，努力使不作为的治与善作为的树同向发力、形成良性循环。
（四）提高一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的能力和水平，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战
一是加大惩贪治腐力度。采取对疑难线索领导包案、对简单线索快查快办、对重复举报集中攻坚、对重点线索制定办结计划等不同方式，倒排工期、定时调度、关死后门，防止增量搁置为新的存量，共办结问题线索*件，立案*件，给予纪处分*人。二是�阎柿抗乜凇３中苟�*线索核查质量的翻查工作，通报反馈事实证据等各类问题*项；探索开展对*自办立案件的交叉评查工作，反馈问题*个；建立二次审理“交叉互审、一案一训”机制，审结案件*件，努力实现对线索核查质量全流程审核把关。三是强化“三个以案”。坚持全周期管理理念推动制定工作方案，持续巩固“1+N+10”模式，做好事前预防、事萌预警、事发预控、事后反思，把惩治震慑、制度约束、提高觉悟与做实监督首责进一步有机结合起来。推动开展*等专项治理，将促改促治与*业务发展统一起来，防范化解风险、深化标本兼治。推动引领、以文化人常态化，努力让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止。
二、履行第一责任人责任，深入开展教育整顿工作，锻造堪当重任的*系统纪检监察铁军
认真学领会关于纪检监察干部队伍建设的重要讲话精神，贯彻落实、市有关部署安排，积极融入抓好纪检监察干部队伍教育整顿，发扬自我革命精神，谨遵号令、严格思想淬炼、接受体检，以严实标准，努力强化自身建设。
（一）突出标准，抓实思想教育
把新时代十年对纪检监察干部队伍建设的重要要求作为“开年第一课”，固定每周五上午为学日，严格落实“第一议题”制度，坚持边学边研讨，开展人人上讲台活动，做到充电不间断、学不停滞。参加警示教育大会，参观全面从严治主题教育展、*等红色教育基地，观看《忠诚与背叛》，学先进典型事迹，自觉接受忠诚教育、革命传统教育、警示教育。
（二）坚持刀刃向内，深入开展检视整治
以高度自觉抓好检视整治工作，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，起底的以来涉*干部问题线索共*件，快查快办。围绕监督检查、受理、线索处置核查、审查调查、案件审理、文件和人员管理等工作职责和关键环节，组织对岗位风险隐患进行排查，在形成个人岗位风险清单的基础上，汇总形成*个方面*项具体问题的组内岗位风险清单。组织全体*对象排查个人问题清单并动态更新，层层开展谈心谈话，认真填写《*干部自查承诺手册》并形成分析报告，对*名JZ对象查摆问题不深入、标准不高、内容敷衍的退回重新填写，督促做好并严格把关个人性分析报告，切实做到见人见事见思想。
（三）强化自身建设，努力提升“三化”建设水平
完善“教学练战”一体化培训机制，落实月例会周服务机制，坚持“反馈问题+业务辅导”模式，开展*期培训，编发*期《学参阅》资料，邀请*委业务部门处室长开展*业务小课堂，参加市纪检监察业务大讲堂，坚持云培训、学小组、周学周测等各项培训活动，持续提升纪检监察干能力素质。制定并落实驻委纪检监察组《日常工作规则》《监督检查工作操作规程》等，明确组内不同岗位职责，将制度优势更好转化为治理效能。常学常悟“九严禁”，落实纪检监察干部监督工作主体责任，零容忍惩治“灯下黑”，确保自身正、自身硬、自身。
三、存在的主要问题及下一步打算
工作中虽然取得了一定的成绩，但距离和市的工作要求，还有一定不足。如，在监督方面仍存用力不均衡的问题，对“”范畴的内容监督多，对“经济发展”范畴的内容监督少，将生态净化成果转化为*经济发展成果的效能并不明显。再如，如何贯彻全周期管理理念，如何着眼于“周期”、落脚在管理、关键是全还没有到位，通过同类合并、逻辑溯源、综合统筹，倒逼改革、加强内控的，一体推进“三不腐”的成效还有差距。又如，如何强化基层*纪检监察干部配备、提升能力素质，构建纵向到底的纪检监督体系仍有差距。
下一步，我将深入学贯彻的精神，贯彻落实二次全会精神和市全会部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着眼“四个全”的要求，推动健全*系统全面从严治体系，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为*健康发展提供保证和纪律保障。
（一）高标准参加主题教育和教育整顿，进一步筑牢忠诚
以主题教育和教育整顿为契机，深入学特别是的自我革命战略思想，做到学不止、领悟不止、实践不止，不断从中汲取真理力量、信仰力量、奋进力量，切实用于指导实践、推动工作，不断提高“三力”。用武装头脑、检视问题、改进工作，坚持学纪律、遵守纪律、执行纪律、维护纪律相统一，真正做到学思想、强性、重实践、建新功。
（二）高标准开展监督，进一步提升监督效能
加强对的精神、关于全面从严治、*、金融领域等重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，健全定期通报机制，形成闭环监督。创新监督方式，对“十四五”规划、“三新一高”新发展理念等和的决策部署进行具体化、精准化、常态化监督检查，督进度、督质效、督责任。加强与巡视监督、审计监督的贯通协调，推动将整改融入日常工作、融入深化改革、融入全面从严治、融入班子队伍建设，高质高效完成巡视、审计反馈问题整改工作。
（三）高标准推动“两个责任”协同发力，进一步健全全面从严治体系
在去年已构建大监督格局的基础上，推动加强对“一把手”和领导班子监督实效，督促做到严于律己、严负其责、严管所辖，形成层层既抓本级、又抓下级的工作格局。在强化全面从严治、监督推动*“一把手”履职、清*清*建设、年轻干部教育管理监督、回归*监管根本职责、强化*等专项整治方面，按照事前充分会商研究、事中及时互通、事后复盘总结的工作模式，积极探索同时同向综合发力的有效方法，真正把专责监督与主责监督贯通起来，使监督成果转化为监督效能。
（四）高标准开展教育整顿，进一步提升*系统纪检监察干部队伍自身建设水平
牢牢抓住学教育这个根本，全面加强理论武装，通过定期研学、日常自学、领导讲学、干部领学、参观见学等不同方式全方位、高频次组织学活动，推进学教育有力度、有深度、有热度。紧紧抓住检视整治这个关键，对照“六个是否”，深入查找存在问题和短板弱项，及时更新个人问题清单，切实通过思想、纪律等各方面的洗礼，凝聚团结奋斗的正能量、提振敢于担当的精气神、展现忠诚可靠的好形象；对涉*问题线索快查快办，坚决清除害群之马。坚决夯实巩固提升这个基础。将当下改与长久立结合起来，通过查缺补漏、建章立制，推动思想问题与实际问题、个性问题与共性问题、显性问题与深层问题统筹解决，建立健全严管严治长效机制。
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