国企主题教育阶段性进展情况报告
作为学贯彻主题教育第二批参加单位，市国资委认真落实和、安排部署，切实履行抓好自身主题教育和推动国资国企系统开展好主题教育的“双重责任”，把理论学、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来一体推进，确保主题教育取得实实在在的成效。现将有关工作进展情况汇报如下：
学思悟用并重，抓实理论学、淬炼忠诚。坚持将“学思想”摆在首位，全面加强理论武装，持续用凝心铸魂。原原本本扎实“学”。举办为期一周的读书班，组织员干部系统学原文、读原著，编制发放关于国有经济、国资国企改革发展和的建设重要论述并组织开展重点学。依托理论学中心组等载体，第一时间传达学来川视察重要指示精神等；依托“三会一课”、主题日等载体，组织员精读指定书目94场次、覆盖821人次。联系实际深入“思”。组织员领导干部系统整理学贯彻的收获认识，全面梳理提升能力、思维能力、实践能力的理解体会，深度查找运用的创新理论指导实践、推动工作的差距不足，深入思考构建国资监管新格局、推动国有企业高质量发展、加强的建设等方面的思路方法举措，并以讲授专题课的形式，向分管领域或所在支部员分享所学所思，切实把的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法转化为自己的科学思想方法。融会贯通认真“悟”。深入领会的创新理论的道理学理哲理，围绕全市统一定题开展集体学9次，交流运用的创新理论解决实际问题的实际案例和体会，形成研讨发言提纲63篇，切实把的创新理论转化为改造主观世界和客观世界的强大思想武器。举办“重走足迹”实地学，组织主题教育重点对象前往新区规划展览馆，现场领悟所蕴含的真理力量、理论价值和实践伟力。真信笃行及时“用”。聚焦市属国有企业规范管理中的各种矛盾和问题，召开专题研讨会议，形成了规范存量子企业管理、严格新设子企业管理、规范子企业设立程序、强化跟踪督导和责任追究等方面工作举措；聚焦防范化解重大风险，召开市属国有企业�肽昃迷诵蟹治龌幔魅妨思忧孔什赫矢招栽际⒂行蛲平裰没弧⒀峡刂卮笳穹缦铡⒓涌焱贫侵髟鹬饕荡笞诿骋椎那謇硗顺龅确矫婀ぷ骶俅耄惺涤�的创新理论指导实践、推动工作。
望闻问切并用，抓好调查研究、解决发展难题。坚持将大兴调查研究摆在突出位置，组织员干部深入扑下身子、沉到一线进行问题梳理、难题排查、症结求解。眼睛向内“望”其表。结合国资国企系统工作实际，提出“贯彻落实关于国资国企工作的重要指示批示精神”“进一步深化和谋划新一轮国资国企改革”“防范和化解企业经营管理中系统性风险”“加强国资监管，提升国企管理质效”“加大国企科技创新力度，助力产业建圈强链”等调研方向13个，通过“班子成员牵头+相关部门参与”的形式，确定“全面构建国资监管新格局”等调研课题7个、调研点位55处。广开门路“闻”民意。坚定走好新时代的群众路线，眼睛向下、工作前移，开门开放搞主题教育，网上网下广泛听取市民群众意见建议、及时回应市民群众诉求，办理群众来访23件、12345热线平台来信来电191件、主任信箱50件、信息系统件26件，现场接待群众十余次，案件及时受理率、按期答复率和群众满意率均达90%以上，切实推动主题教育终端见效、取信于民。实地走访“问”良策。确定“关于构建‘1+14’国资监管新格局”“关于加快建设‘一平台、三中心’国资智慧监管体系”一正一反典型案例开展解剖式调研，举一反三深挖症结；国资委领导班子成员结合调研课题逐一制定调研方案，细化列出需重点解决的问题，采取“四不两直”的方式，持续深入基层一线、职工群众开展座谈访谈、蹲点调研等，并通过全方位“回头看”全面查验调研发现问题的整改落实情况，切实带动广大员干部大兴调查研究之风。集智攻关“切”症结。自觉从伟大思想中寻找破解发展难题的“金钥匙”，国资委领导班子成员在全面梳理汇总调研情况的基础上，形成调研报告并分别制定调研整改问题、责任、任务“三张清单”；召开调研成果交流会，运用的创新理论分析问题、研究思路举措，逐人建立调研成果转化运用清单，拿出转化运用措施33条并明确问题表现、工作举措、责任单位、完成时限和预期效果，切实把调研成果转化为解决问题、促进发展的实际效果。
加减乘除并举，抓严检视整改、提升监管质效。坚持把问题整改贯穿主题教育始终，找准问题症结并整改整治到位。问题检视做“加法”。认真对照明确的6个方面突出问题，结合近年巡视巡察、纪检监察、出资人监督等反馈揭示的国资监管和企业改革发展问题，找准查实突出问题13个，对标认领市级层面“6+2”专项整治所涉问题，统一建立问题清单并动态更新。召开专题民主生活会、专题组织生活会，推动各级领导班子和员领导干部对标风要求找差距、对表性要求查根源、对照纪要求明举措，切实增强检视整改实效。对账销号做“减法”。对检视出的问题细化制定整改措施67项，实行台账式管理、项目化管理，以立行立改、持续整改等方式销号全部22个问题。针对国资监管体制机制系统性不强、多元主体协同发力不够、制度建设及执行实效性不强等突出问题，集中开展“国资监管改革系统性协同性针对性不强，整体性制度设计不完善”问题专项整治，从授权放权、资本运作管理、债务风险防范等7个方面对标找差、集中发力，并通过内部会议等形式公开整治情况。综合施治做“乘法”。最大限度放大“乘数效应”，针对非正常亏损等经营管理领域8个方面共性问题开展综合整治，收回老旧账款17.7亿元，盘活闲置资产收入约20.2亿元，7户市属国有企业扭亏为盈，203项制度执行不力的问题得到有效纠治；结合十四届第一轮巡察反馈情况，组织各市属国有企业扎实整改“贯彻落实的理论路线方针政策和重大决策部署”等4个方面16项共性问题，扎实开展市属国有企业组织建设弱项短板专项整治、从业人员“五小”行为专项治理，务求取得实效。建章立制做“除法”。以制度建设，探寻根除改革发展掣肘因素的“最大公约数”，先后制定《关于进一步加强市属国有企业中层管理人员选任和管理的意见》《市属国有企业选人用人监督检查和责任追究实施细则》等“管人”的制度5个、《市属国有企业主营业务管理办法》《市属国有企业审计整改工作管理办法》等“管企”的制度6个、《市属国有企业落实责任考评办法》等“管责”的制度4个，切实把学成效转化为治理效能。
起承转合并济，抓紧推动发展、展现国资担当。坚持把开展主题教育同推动中心工作结合起来，切实为全市经济社会高质量发展贡献国资国企力量。“起”笔为民惠民生。深化“我为群众办实事”实践活动，建立和落实民生项目清单，加快推进城市更新、医疗卫生、教育文体、应急安全等民生领域公共服务项目。认真解决群众急难愁盼，持续督促指导市属国有企业和区（市）县国资监管机构积极贯彻落实租金减免政策，今年市、区两级国有企业共减免租金1.62亿元，其中市属国有企业减免租金4038.57万元；选派5.14万名优秀干部职工参与成都大运会赛事侧、城市侧服务保障，切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到市民群众心坎上。“承”担重任稳增长。全力以赴拼经济、搞建设、抓发展，围绕成渝地区双城经济圈建设、“三个做优做强”、“四大结构”优化调整、智慧蓉城建设等重大战略落地，积极扩大有效投资并做好要素资源保障。截至目前，轨道交通第四期、环城生态区修复等307个加快建设批次项目完成年度投资计划的52%，交子金融梦工场四期、国际空港综合保税区等487个竣工投产批次项目有序推进，市域（郊）铁路德阳线等429个落地开工批次项目进展顺利。“转”变思路赋动能。认真谋划和推进新一轮国企改革深化提升行动，围绕解决国资监管难题、构建国资监管新格局，研究制定全面加强国资监管的“1+14”制度文件；对交子区块链产业创新中心等10户创新企业在工资总额、激励政策等方面加大支持力度，改组成立市大数据集团，全力做强做优做大国有资本；稳妥推进市属国有企业混合所有制改革，储备混改项目18个并推动市属国有企业深化与京东方、毅达资本等各类所有制企业合作，加快推进紫外光固化软管生产技术等42项原创技术项目。“合”力聚变开新局。聚焦质的有效提升和量的合理增长，系统构建“三增长四提升一可控”指标体系，动态监测、按月调度，确保市属国有企业经济运行良好。截至7月末，市属国有企业资产总额已达35086.64亿元、同比增长12.89%；实现营业收入1917.08亿元、利润总额225.34亿元，同比分别增长19.95%、36.03%，以做强做优做大国有资本和国有企业的新气象新作为，为全市经济社会高质量发展贡献国资国企力量。
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