机关“双报到”工作开展情况报告
主题教育开展以来，区认真落实主题办和组织部关于“双报到”工作相关部署要求，充分发挥区直机关员干部在社区建设中的先锋模范作用，切实做好“我为群众办实事”工作，推动区直机关组织和员“双报到”工作常态化制度化，努力构建引领共建共治共享的基层治理新格局。
一、加强督促指导，推动工作落实。组织部印发《关于进一步深化开展机关组织在职员到社区“双报到、双服务”的通知》，区直机关*个组织*名员主动对接社区组织，围绕文明创建、技能培训、环境整治、助老扶弱等领域，结合“需求清单”，制定结对共建“项目清单”，建立共建共驻服务事项*项，做到“真报到、真服务、真见效”。结合《进一步规范支部主题日活动的通知》落实，机关组织以网格扎实推动员“联学”、课“联上”和主题日“联办”。
二、主动开展活动，做到双向互动。坚持引领、因地制宜、重点发力的原则，设立员先锋岗、组建员先锋队，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，为社区组织提供各类政策、技术、项目、人才等支持。发挥区直机关单位资源优势，精准对接社区服务需求，聚焦群众“急难愁盼”，积极协调水、电、路、网等基础设施建设，常态化开展学雷锋志愿服务，确保随时随地、用心用情办好群众身边事。区*局按照“双报到、双服务”工作要求，结�锓銎笠祷疃贫ǔ鎏�*项措施，深入社区开展法治宣讲、送法进企业，为企业提供精准的司法服务和法律保障。
三、立足本职工作，注重工作结合。区直机关全面推行“社区吹哨、部门报到”工作机制，建立部门职能清单，构建权责清晰、信息畅通、联动处置、结果反馈工作闭环。区*局总支积极与社区对接，以服务社区、服务群众、共谋发展、共促和谐、群众满意为目标，结合部门职能，加快推进*社区*个小区进行老旧小区改造，明确时间节点，优化方案，对外墙、弱电改造、透水砖进行施工改造；协调物业公司为*社区*小区规划标识线，张贴消防标识牌，开展环境整治、消防排查工作，营造良好城市生活环境。
四、精准对接需求，确立共建项目。区直机关与结对共建社区积极对接，认真分析群众反映的现实困难和急需解决的问题，按照“居民所需、员所能”的原则，对居民的合理化诉求，确立共驻共建项目。区人社局支部深入*社区开展政策宣讲、技能培训、就业指导、志愿者服务*个共建项目。充分发挥组织优势、就业创业、劳动维权、社会保障等职能作用，进行人社政策宣讲、开展技能培训，精准推送就业信息，拓宽就业渠道，实现社区居民“后院培训、前院就业”。
通过监督检查，发现当前员干部社区“双报到”工作存在的几个突出问题亟待解决。一是员底数不清信息不全。社区仅有前期员个人填报的“双报到”表格，表格还存在应交未交、没有全部交的情形，故社区掌握的员花名册不全，无法对所有应报到的员一一进行核实。二是少数员到社区报到工作有应付嫌疑。闻讯近期将对员“双报到”工作开展检查，有少数员近几天突击申请加入社区工作人员的微信，以此证明报到。三是个别员不积极参加“双报到”活动。有的员只在微信群报到，社区安排的活动不参加；有的员电话处于打不通状态；有的员到岗不履职、对社区工作推诿敷衍、拖沓应付、工作中只摆拍不干事。四是“双报到”工作缺少制约力。很多员所在单位安排有执勤、值班等任务，在社区开展活动的时间上没有有效的保障，机动不确定性大，因此社区编排的值班表常有变动，不利于掌握员“双报到”的准确信息。同时，针对员反映的单位有事无法参加，社区亦无法核实，仅依靠员个人自觉行为。
下一步，*区将认真总结“双报到”活动经验，建立健全“共建、共助、共享”工作机制，持续推进“双报到”工作常态化、制度化，聚焦“打造一个品牌、建强一个阵地、锻造一支队伍”，引导员在服务群众中锤炼性，引导区直机关、群团组织在服务群众中提升能力本领，在与社区的良性互动中，锻造坚强有力的战斗堡垒。
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