精品公司支部党建工作总结

　　精品公司支部工作总结

　　20_近年是的召开之年，也是开启公司工作新局面，促进企业高质量发展关键之年。公司总支坚持以工作为统领，认真贯彻落实集团和蓝天化工公司决策部署，深入开展史学教育等主题活动，强化员干部队伍建设，把工作同公司业务有机结合。

　　一、认真严格履行职责，加强支部班子建设和员干部队伍建设

　　（一）抓基层工作情况

　　1、建设和思想建设常抓不懈

　　公司总支和各支部始终把建设作为公司工作的根本不断提高站位，严守纪律和规矩。认真组织员干部学贯彻落实的十九届六中全会和的精神、____系列重要讲话、指示、批示精神特别是视察延安和安阳等系列讲话精神，全面落实决策部署和上级组织工作要求，并不断引向深入，以实际行动增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　2、思想引领作用落地生根，效果明显

　　公司各支部、各部门利用“三会一课”和两个学的_台、周二学日、班前班后会，深入开展史学教育活动，认真学的系列精神和集团《在的擘画的大道上 跑出高质量发展加速度》等文章，组织员干部积极收听观看“课开讲啦”，主动参加公司组织的各项活动，促进员干部学通弄懂____的精髓，推动____重要指示批示精神和决策部署条条落实、件件落实、事事见效。

　　以能力建设活动为抓手，推行“五化”管理模式，实施6S现场管理，对标国内同行业寻找差距，不断自我革新，持续提升企业竞争力。通过推行“五化管理”，干部能力得到稳步提升，对促进公司健康发展发挥了重要的作用。

　　3、充分发挥支部核心领导作用，认真履行抓基层第一责任人职责

　　不断加强支部建设，在20_近年的工作中坚持“围绕经济抓，抓好促经济”的原则，认真贯彻执行上级关于基层工作的要求，把贯彻学贯彻____作为任务来抓。在具体工作中，重视队伍建设，打造坚强战斗集体。加强全体员的性修养，不断提升员队伍的整体综合素质和能力水平，坚定守初心、担使命的信心和决心。

　　4、持续推进公司总支和个支部规范化建设

　　在20_近年支部建设工作中，公司总支班子不断推进三个支部和全体员内组织生活正常化、规范化。全年共召开总支支部大会2次，各支部召开员大会6次，支部支委会27次，组织生活会6次，上课8次，进行民主评议员1次，进行主题日活动26次。

　　在开展员教育活动同时，公司总支和各支部时刻注重改善员工的切身利益，认真落实蓝天化工公司各项决策部署，大力开展“我为群众办实事”活动，全年为职工办理十几项办实事；针对疫情实际情况，购买储备充足的疫情防控物资，确保突发状态下职工的生活工作无忧；强化职工食堂饭菜质量，让职工感受企业大家庭的温暖；开展志愿者活动5次；开展“喜迎二十，建工新蓝天”征文、“金秋助学”、“迎国庆娱乐运动会”、“慰问困难职工和困难员”、夏季送清凉、“优秀班组”和明星班组长评比、美好家园图片展和摄影大赛等活动，加深员工和企业感情交流，同时也大大丰富了员工的业余文化生活；强化费收缴工作，支部全体员做到按时足额交纳费。

　　5、发挥基层组织战斗堡垒和员先锋模范作用、推进各项工作顺利开展

　　（1）公司支部成立“员先锋突击队”、员安全责任岗，促进项目建设和生产经营工作双轮驱动，推进公司项目建设和生产经营工作高质量开展，为实现企业高质量发展打下坚实基础。

　　（2）发挥员干部模范带头作用，坚持问题导向，在剖析问题中持续完善支部建设，以支部自身建设促进项目建设和生产经营工作，深入做好各项等工作。

　　①全体员干部切实当好的精神的传播员、实践员，让的精神深入人心。

　　②坚持“项目为王”总体工作基调，坚定不移推动公司项目建设，谱写了高质量转型发展新篇章

　　20_近年，公司总支和各支部充分发挥员干部模范带头作用，以实现企业高质量发展为己任，强力推进项目高质量建设。BOPA薄膜项目二期工程提前开工建设，进展超前；年产3万吨BOPA薄膜项目在集团正式立项，项目前期工作正在有序开展。

　　③安全环保、生产经营、质量管控、技术创新等工作齐头并进

　　强化安全环保工作和疫情管控，全年未出现安全环保及疫情控制问题，顺利完成全年安全环保目标。

　　组织员成立“疫情防控突击队”，得到了遂_县人民、蓝天化工公司的充分肯定。

　　公司成立以员为主的防汛抢险队，在夏季多雨季节，排查、整改隐患，严防死守，确保公司财产、职工生命安全。

　　发挥一线员带头作用，促进生产运行稳步推进，创造多项业内纪录，生产、设备运行连续性和产品质量稳定性不断提升。通过对比，产品质量已经超过厦门长塑，与沧州东鸿接近。加强全方位管理，综合成本不断下降。全年生产BOPA薄膜9250吨，超额完成年初制定的产量计划。

　　把握市场价格先机，踏准市场节点，确保原料买在低位，产品卖到高位；市场开拓迅速，客户认可度持续上升；强化技术创新，不断调整工艺配方，拓展原材料渠道；以市场需求为导向，开展技术攻关，成功开发出12500米超长大规格产品；开展班组劳动竞赛活动和群众性创新活动。公司成为驻马店市唯一一家功能膜材料工程技术研究中心。

　　④严格按标准和程序发展员，保持员队伍的纯洁性

　　20_近年，公司总支认真落实发展员工作细则，坚持标准和质量标准，严格落实发展员程序。通过支部大会讨论，1名发展对象并接受为预备员，6名同志成为入能够积极分子。

　　⑤严格员日常管理，严肃内生活

　　公司总支和各支部严格员日常管理，打造、、能力过硬的员队伍；多次召开专题组织生活会，严格开展批评与自我批评、民主评议支部和员工作；督导支委成员讲性、讲大局、讲原则，自觉维护团结稳定；加强员的理想宗旨教育，坚持民主集中制原则，落实风政建设责任制；强化员干部学考核机制，完善员学考核等制度。

　　（二）落实风政建设责任制情况

　　1、贯彻落实规纪情况

　　20_近年，公司总支和各支部严格遵守纪律和组织纪律，带头遵守洁自律各项规定，做洁表率，不断提高的建设质量，推进全面从严治向纵深发展。认真落实个人风政建设第一责任人职责，梳理了员干部在“四风”和执行规定方面存在的问题并整改落实，坚持以风政建设促进公司各项工作的规范开展。

　　2、持续推进风政建设情况

　　20_近年，公司总支持续加强风政建设，推动管治责任向基层延伸，推动全面从严治向纵深发展，积极营造风清气正、奋发有为的干事创业环境，以实际行动为企业高质量发展作出更大的贡献，以自己的洁自律工作，树立支部良好支部形象，带动支部政建设。

　　明确各支委职责分工，全面压实责任，对物资供应、市场销售、工程建设、设备管理、财务资产等重点领域公司分管领导和部门一把手重点监管，加强政风险防控，促进员干部建设。

　　扎实开展风政警示教育课；开展以案促改专题会4次，通过对风政资料学和警示教育案例视频观看，提高员干部思想境界，增强性意识，守住人生底线。20_近年度公司没有出现洁问题。

　　（三）落实意识形态工作责任制情况

　　20_近年，支部班子把意识形态工作当做一项任务，强化落实“四种责任”，以的建设为核心工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把研究和安排意识形态领域工作作为支部委员会会议常态化议题，强化员干部在意识形态工作方面的责任意识，将加强意识形态工作作为促进业务工作、凝聚人心、培养新人、展示的形象的重要抓手。

　　始终坚持正面宣传为主，围绕中心任务，推动意识形态工作各项责任制落实到位，为公司高质量转型发展提供坚强思想保障和舆论支持，提高舆论引导效果；全年投入10余万元，完善职工活动中心，强化宣传载体建设；切实加强对外宣传全年在集团和蓝天化工等宣传_台上共投稿100余篇；将意识形态工作责任落实到每个支部成员头上，凝心聚力，做好意识形态工作。

　　严格落实“六纳入两专题一研判一通报”，把意识形态工作放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上；加强督查考核，让意识形态工作的规矩立起来、挺起来、严起来，推动意识形态工作各项责任制落实到位。

　　二、20_近年工作中存在的问题和不足

　　1、支部开展活动还不够不规范

　　个别支部开展“三会一课”、“主题日”活动还缺乏积极主动性，存在不按要求开展组织活动的现象，组织生活不规范，流于形式，导致活动效果不佳；支部在开展课时，课的讲稿准备不充分，质量不高，导致上课学效果不好；组织生活会还存在避重就轻，批评与自我批评开展的不彻底，剖析问题的深度不够。

　　2、员队伍管理还需要加强

　　对“从严治”缺少深入的思考，导致对员队伍的管理不严，个别员特别是一些中层以上干部经常借故不参加支部活动，召开员大会和主题日活动中时常出现迟到和早退的现象。

　　3、在推进工作与生产经营中心工作高度融合上还有差距

　　在市场经济条件下，非公企业面临改革蜕变、转型发展的新压力，工作还需要更多的融入到生产经营中。

　　4、理论学不够深入，方法简单，学以致用还需要加强

　　对的十九届六中全会和精神及____在视察延安和安阳时的讲话精神学和领悟还需要进一步加强，____及其他的理论和精神的理解还不够深入；学多悟少，方法较为机械，层次较为肤浅；理论与实际工作联系不紧密，没有真正做到学以致用。

　　5、大局意识还有待进一步提高

　　在贯彻执行路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高，存在一定的本位主义思想；有时存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想；部分员干部团队精神、大局意识不强，个人主义时有表现，存在说的多、做的少，言行不一的问题。

　　6、员干部执行力还需要进一步加强，工作还需要进一步改变

　　（1）公司各支部、各部室职责不同，相互配合不够，有时相互推诿，干工作消极畏难，效率不高，存在工作部署多，督促落实少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

　　（2）个别员干部工作不扎实，遇事推诿扯皮现象依然存在。宗旨意识还不强，服务大局和为职工服务主动性不强、不够深入。

　　三、2023年工作打算

　　（一）正学风、转、树新风，避免形式主义

　　一是进一步强化理论学，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学型、服务型组织的标准，发挥示范表率作用，增强学的自觉性和长效性，坚持思想理论和业务知识学两手抓；二是要群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。面对2023年严峻的经济形势，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好公司各项工作；三是脚踏实地，加强调查研究。多到基层员工中去了解情况，把好的建议集中研究落实，推动各项工作顺利开展。四是增强性锻炼，对照员标准严格要求自己。加强自身性修养，不断改造自己的世界观、价值观和人生观，增强担当意识，淡化权利意识、自我意识，带动公司全体员干部进一步强化规矩、纪律，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。五是力戒形式主义、官僚主义问题。立足工作职能，更多时间深入基层开展课题研究，多方面了解员、群众对工作的意见建议，认真对照基层工作责任清单，找准融入中心、服务发展的落脚点，通过做实、做细，促进工作多出生产力、多出凝聚力。

　　（二）创新工作思路，加强引领和的全面领导，进一步夯实工作基础

　　创新工作思路，一手抓，一手抓经营生产，以促进经营生产，确保企业工作有亮点，生产经营有发展，项目建设如期完成，公司业绩有提升，思想有提高。

　　一是坚持引领、提升服务效能。持续深化主题教育，紧盯“理论学有收获、思想受洗礼、干事创业敢担当、清正洁作表率”的目标。丰富内容载体，通过创建活动的开展，引领公司工作的制度化、规范化开展，增强公司发展的持续力和社会责任的担当。二是加强学实践，提高综合管理能力。把学贯穿于工作的全过程，及时解决工作中存在的突出问题，确保各项工作落到实处。三是夯实工作基础。进一步完善基本组织、基本队伍、基本制度建设，严格员干部队伍管理，按照标准化建设要求，开展独具特色的工作。

　　（三）深入学贯彻的新思想、新理论、新精神，落实六个带头

　　注重学以致用，积极引导公司全体员继续认真学贯彻的精神和____系列讲话精神，带着责任学、带着问题学、深入思考学，不断强化创新理论武装，增强履职尽责能力，通过将所学转化为工作的实际行动和具体措施，在“学懂弄通做实”上下功夫，真正做到学以致用，指导具体工作开展。