20_近年，是公司改革的关键之年。在上级、的正确领导下，公司支部深入贯彻落实的十九届五中全会精神，认真学____理论体系，立足公司实际，强化措施，狠抓落实，积极主动地开展各项工作，在公司经营工作愈发困难的局面下，主动出击、勇于承担，进一步改进工作，增强服务意识，提高员队伍整体素质，确保了经营效益稳中有升，较好地发挥了支部的战斗堡垒作用。现将公司20_近年和风政建设工作开展情况报告如下：
第一部分20_近年及风政建设工作
一、提高站位，落实工作主体责任
（一）带头落实工作责任制。
年初，公司与上级签订了《风政建设目标责任书》和《工作目标责任书》，并召开专题会议对20_近年工作进行了专题研究，印发了20_近年《工作要点》、《支部理论学计划》和风政建设工作要点等文件，对夯实责任传导压力、完善机制、强化保障等方面提出了明确要求，进一步强化抓的主体意识和责任意识。
（二）以理论武装为载体,强化性锤炼。
一是把深入学贯彻____和的精神作为工作的第一议题, 特别是 “学强国”信息化_台在广大员中推广使用以来，督促全体员利用业余时间，进一步加强理论和业务知识的学，在深学笃用中打牢听话跟走的思想根基。二是严格落实“三会一课”制度，进一步规范组织生活等基础工作。公司支部始终坚持“内容全面化、参与全员化、教育常态化”的学要求，将学教育贯彻始终，持续加强对《章》《条例》的系统学，组织员干部职工学了“____在召开全国两会期间重要讲话精神”、____、《____》第三卷和《的十九届四中全会《决定》学辅导百问》等相关文件精神，促使“两学一做”教育制度化、常态化。三是领导班子严格落实谈心谈话制度。根据“六必谈”原则，全年支部委员与职工谈心5次，支部委员间互相谈心 次。通过交心交谈，一方面增强部门负责人及员的政意识、大局意识，促进了公司风政建设，另一方面拉_班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。
（三）以制度建设为重点,夯实工作责任。
对公司各项规章制度进行了再梳理，制订完善了公司《管理制度汇编20__版》、《内部控制手册》和《政风险防控手册》,以制度保障责任落实，形成了按制度办事、靠制度管人的管理机制。支部不断强化抓的主责意识,坚持、风政建设工作与生产经营工作同谋划、同部署、同落实、同考核。强化了抓是本职,不抓是失职，抓不好是不称职的理念，形成了支部、部门和各负其责、齐抓共管的责任体系。
（四）以素质提升为抓手，强化队伍建设。
一是加强班子队伍建设。将领导班子建设主动融入生产经营，把的组织优势转化为企业竞争优势。面对工作中的困难和问题，支部紧紧围绕上级、的要求和部署，班子成员共同参与、共同磋商、集体决策，广泛征求员群众意见，发挥集体合力，确保决策的科学性和正确性。在具体工作中，公司班子成员勤沟通、重协作，支部积极融入公司行政事务，参与生产经营管理，行政领导积极为员上“技术课”，配合支部开展“三会一课”，保证“一岗双责”真正得到落实。
二是抓员队伍建设。公司支部始终把将员队伍建设作为抓好基层的关键点、着力点和突破点，努力打造一支素质高、能力强的员队伍，建立与公司发展双赢的新局面。
三是抓员规范管理。持续建立好员台帐，摸清每名员基本情况，将员学考评等情况建档立案，以便全面及时掌握每名员的学教育等情况，以理论学会、员大会为载体，带领员学新知识、新技术，努力提高基层员的性纪观念和业务技能素质。
四是抓入积极分子的选拔和培养。公司支部坚持严格标准、严格程序、严格督查，切实��员入口关，提升新形势下发展员工作水平。
（五）紧密结合自身实际，创新活动载体。
公司以主题日和专题课的形式，组织学了____关于疫情防控工作的重要讲话精神、《____》第三卷，并从核心要义、“八个明确”、“十四个坚持”等方面对____的科学内涵进行了解读。
二、加强建设，筑牢政防线
支部严格按照上级、的工作要求，结合实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强风政建设工作。
（一）建设进一步深入。
一是将风政建设和反腐败工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，在落实责任上做到两个明确。二是加强宣传教育，反腐倡深入人心。公司支部通过观看“政警示教育片”，洁教育谈话等形式，进一步增强了员干部的洁意识。三是强化“三重一大”事项规范决策。健全完善“三重一大”事项提交、决策、审批、执行工作流程，促进权力运行科学规范、公开透明。四是加强监督检查。结合特殊时间节点对公款吃喝、公车私用，违规操办婚丧喜庆事宜等事项实行全覆盖监督检查。五是强化举报。畅通举报渠道，自觉接受群众监督，严格落实政举报箱“三天一开箱制度”。20__没有发现“四风”和违反“规定”精神的问题。
（三）持续加强公司内部管理。
一是严格执行公车改革后管理制度，无公车私用和私车公养行为。严格执行外出学考察报备相关规定，单位职工无违规因公或因私出国（境）现象。厉行节约，节俭办事，“三公”经费未因公司改革发展等工作量加大而增加，截止目前，公司未出现任何违纪违规行为。二是紧紧围绕《洁自律准则》、《纪律处分条例》、规定精神和其他纪法规要求，重点针对权力制约、建设、财经管理等关键环节，健全内部管理制度，严格制度执行，对公司落实“规定”精神，纠正“四风”情况进行定期检查。三是认真贯彻上级、相关制度，始终把增强“四个意识”，坚定 “四个自信”，做到“两个维护”，作为大力整治员信教和涉黑涉恶的核心任务常抓不懈，组织员干部学上级关于整治员信教和涉黑涉恶新要求，扎实推进员信教和涉黑涉恶问题专项整治工作。四是认真履行意识形态工作的主体责任，把意识形态工作作为全面从严治的重要内容，与工作和生产经营工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进新的方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设，公司员干部职工进一步提高站位，全力抓严抓实抓出成效；五是严格执行政“一把手”“三个不直接分管”要求和“三重一大制度”，探索构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力制约监督新机制，形成相互制约、相互监督的权利制衡模式。
三、加强精神文明建设，努力构建和谐企业。
（一）加强带工建，带团建工作。为了充分调动广大职工的发展信心与工作热情，公司支部坚持群共建，指导群团组织紧密围绕生产经营中心和改革发展大局，找准工作的结合点和着力点，充分发挥群团组织优势，团结广大职工群众心往一处想，劲往一处使，切实发挥职工主力军、青年生力军、女职工半边天作用，打造出一支努力拼搏的优秀团队，确保各项任务顺利完成。
（二）加强宣传报道，打造舆论引领。为跟进企业文化宣传，及时更新公司微信公众_台时事新闻，打造舆论引领。
（三）关注民情、舆情，维护和谐稳定。公司严格按照上级、的总体工作部署，积极推进和谐企业建设，完善综治维稳体系，不定期针对职工关注的热点、难点问题进行研究，拿出实际可行的方案予以解决。20_近年，公司整体工作_稳运行，无任何重大事件发生。
第二部分 存在的问题
20__公司工作虽然取得了明显成效,但对标新时期工作形势任务需要，还存在一些问题和不足：
一是工作的方式和方法缺乏创新,创新力度与适应时代发展形势的需要还有差距，工作载体不够丰富,探索推行符合我公司实际的自选动作还有很大空间。
二是工作思维不够新颖,思路还不宽不广，在工作思想观念上还不同程度停留在过去陈旧传统的模式上,不能够完全适应新形势需要。
三是支部员理论学进度不够一致，学质量需进一步提高。
第三部分 20_近年主要工作任务
公司支部20__暨风政建设工作和反腐败工作的总体思路是:以____为指导，全面贯彻落实的和十九届五中全会精神，紧紧围绕新时代的建设总要求和新时代的组织路线，认真贯彻上级部署要求，以贯彻落实全面从严治、不断提升基层质量为工作主线，以抓好员学教育、严肃内生活和强化工作责任考核为工作重点，全面开展支部标准化建设，深入推进支部品牌创建，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以高质量为企业改革、转型升级提供坚强的保障和强大的动力支撑。按照这一思路，结合实际，公司支部20__重点做好以下几个方面的工作：
一、抓实理论学，筑牢思想根基
支部要认真制定20_近年《支部理论学计划》、《工作要点》把学贯彻____作为第一议题，引导员干部职工认真学《____》第三卷、中国_史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，进一步抓好精准化科学化系统化学，确保员学达到全覆盖。持续巩固开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过专题讲座、“三会一课”等形式，深入学贯彻落实____，引导全体员干部深入理解和把握____的科学体系、精神实质和实践要求，强化学以致用，切实做到学懂弄通做实。
二、 发挥引领，增强发展内生动力
一是要找准工作和本公司经营中心工作的结合点，紧紧围绕改革发展，品质提升，安全生产等重点工作抓。抓好的建设与本单位改革发展、生产经营的深度融合，重点推进工作各项制度与生产经营管理各项制度相互衔接、融会贯通，做到“目标任务融合、执行过程融合、岗位职责融合、考核管理融合”，有效激发工作动力、活力。二是抓好议事决策程序的规范落实，做好权限划分，确保各治理主体行权履职有章可循、无缝衔接，议事决策规范高效、运行顺畅。三是要全面建立与公司经营业绩考核紧密挂钩的工作考核机制，使的各项工作进入公司经营管理_台，在融入公司运行和生产经营全流程中发挥作用，实现工作与本单位改革发展同频共振、互相促进。把发挥好支部的领导核心和核心作用聚焦到“把方向、管大局、抓落实、保稳定”上，坚持做到加强对企业的领导不动摇、服务生产经营不偏离，确保完成各项工作任务。
三、夯实主体责任，推进风政建设和反腐败工作
一是要进一步压紧靠实管治责任。要在履职上突出“担当”，抓实主体责任。支部要牢固树立“不从严管治就是严重失职”的观念，工作部署亲自谋划、方案计划亲自把关、重点问题亲自过问。班子成员要坚持抓好分管领域的风政建设工作，落实好“一岗双责”，坚持与生产经营等业务工作同部署、同落实、同检查。要在管控上突出“全面”，抓牢监督责任。公司纪检委员要全面履行好监督责任，深化运用监督执纪“四种形态”，在红脸出汗、执纪问责中纯洁员干部队伍。要对反映出的员干部苗头性、倾向性问题，充分运用批评教育、警示谈话、诫勉谈话等手段，坚持抓早抓小，防患于未然，提前扎紧“笼子”。
二是持续加强建设。员领导干部要充分发挥带头作用，严格用的纪律约束自己，本着对负责、对事业负责、对个人前途命运负责、对家人安康幸福负责的态度，时刻不忘洁自律，为广大职工做好引领示范。
四、筑牢组织体系建设，全面提升的组织力
一是持续推进支部标准化建设。学借鉴先进经验，着力打造标准化“样板支部”，发挥示范带动作用，促进支部建设标准化工作整体提升。二是加强干部队伍管理。在企业深化改革的关键时刻，坚持实干创新，加强干部队伍日常监督管理，把严管厚爱贯彻干部管理监督全过程。三是抓好员队伍建设。继续按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，把好“培养关、考察关、发展关、审批关”，不断提高员队伍素质，优化员队伍结构。四是支部要加强对工会、共产主义青年团、妇女等群团组织的领导，使它们保持和增强性、先进性、群众性、充分发挥作用。
五、坚持严以律己，牢牢守住底线
一以贯之地遵守落实好规定，认真学并遵守《中国_洁自律准则》和《中国_纪律处分条例》，自觉用章规纪规范自己的言行。班子成员带头执行内生活各项规章制度，全体员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，高标准做到知敬畏、存戒惧、守底线。
20_近年，我们将在上级的正确领导下，进一步强化责任、完善制度、开拓进取、改进措施、促进发展，把及风政建设、反腐败工作推上一个新的台阶。
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