的报告指出：突出标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护权威、全面贯彻执行的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。搞好国有企业，发展壮大国有经济，关键还要靠干部队伍、靠企业领导人员。为此，国有企业要认真贯彻落实的精神，深入实施“员人才工程”，着力打造一支绝对忠诚、担当实干、自律清、充满活力的国企铁军队伍，为国企改革发展提供强有力的人力支撑。
一心一意坚定办好国企的信念。的以来，____围绕国有企业改革发展，提出了“国有企业是国民经济的重要支柱要坚定不移把国企做强做优做大，不断增强国有经济活力、控制力、影响力、国际竞争力和抗风险能力”等一系列重要论述。_的系列重要论述，为深入推进国企改革提供了强大思想武器和科学行动指南，是做好国企改革各项工作的根本遵循。国有企业要认真学深刻领会_重要论述，进一步坚定做强做优做大国企的信心和决心。高高举起的旗帜，坚持对国企的领导不动摇，坚持做强做优做大国企不动摇，把提高企业领导人员的能力作为重要任务，持续加强教育引导，确保成为最可信赖的重要力量。企业各级领导人员要保持对绝对忠诚，始终坚定信仰，切实提高站位，从心底里热爱国资国企工作，把她作为毕生事业而不是谋生职业来做，牢记职责使命，在推进国企改革中找准坐标和定位，切�械Ｆ鸸芾砉凶什⑹迪止凶什Ｖ翟鲋档闹卮笤鹑危绺浩鹱銮孔鲇抛龃蠊衅笠怠⒎⒄棺炒蠊芯玫闹卮笫姑�
一如既往坚守敢于担当的品格。当前，全面深化国有企业改革已进入攻坚期和深水区，既面临复杂多变的形势，又面对一系列突出矛盾与挑战，前进的路上还有不少暗礁和荆棘。国企改革推进到今天，大政方针、方法路径已经明确，更重要的无疑是决心，更关键的无疑是担当。国企领导人员要体现先忧后乐的思想情怀，做到乐于担当。始终牢记自己的第一身份是_员，认真践行的根本宗旨，秉持为民办企、强企惠民的理念，全身心投入做强做优国有企业、发展壮大国有经济的伟大事业，在乐于担当中收获和享受快乐。强化迎难而上的责任意识，做到敢于担当。搞企业、谋发展要一心为民，在困难面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢于创新。面对急难险重和复杂矛盾，敢于啃硬骨头，敢于触碰既得利益，豁得出来，顶得上去，做新时代的劲草、真金，有力推动重点难点问题的解决。增强有勇有谋的能力素质，做到善于担当。不断提高专业素养，练就善于发现问题、分析问题和解决问题的能力，学会统筹谋划、协同推进，妥善处理各种复杂利益关系，着力提高操作能力和执行力。
一鼓作气激发干事创业的热情。推动国有企�中】捣⒄梗枰骷读斓既嗽笔贾毡３职貉锵蛏系母墒麓匆稻瘢３执匆导で椋源笫右啊⑿滤悸芳涌焱平乱宦止蟾母铮贫蟾母锸迪中峦黄啤９罅斓既嗽币房卮葱拢矣诖蚱扑嘉ㄊ疲矣诖丛煨缘乜构ぷ鳎孕路椒ń饩鲂挛侍猓孕滤悸纺鼻笮路⒄埂Ｆ笠蹈骷�组织要把充分调动各级领导人员的积极性、主动性、创造性，作为推动各项工作的根本出发点。强化对基层一线人员的激励，进一步激发企业领导人员的工作热情。营造干事创业良好环境，让企业各级领导人员卸下思想包袱，最大限度发挥聪明才智。注重加强人文关怀，强化精神激励，帮助解决实际困难，鼓励他们想干事、敢干事、能干成事，努力为国企改革发展事业作出更大贡献。
一以贯之保持清从业的。领导人员的一言一行从根本上体现着、的形象，折射着的。作为国企各级领导人员，要把清从业、清办企摆在更加重要位置，坚决贯彻和、决策部署，不折不扣执行的纪律和规矩各项要求，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，坚决防止有令不行、有禁不止。守住纪律底线，对权力保持敬畏之心，正确处理权与利、公与私的关系，坚持依法用权、公正用权、谨慎用权，调整行为之舵、绷紧之弦，始终不放纵、不越轨、不逾矩。带头严格自律，严守洁自律各项规定，恪守洁自律底线，自觉抵制各种不正之风，干干净净做事、清清白白做人，树立国有企业领导人员的良好形象。
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