在2025年全市员队伍建设工作推进会上的交流发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，XX区始终将加强员队伍建设作为夯实基层的重要抓手，积极探索“五式”分类联管工作法，靶向开展员先锋模范“四大行动”，推动员教育系统化、员管理规范化、作用发挥常态化，为区域高质量发展提供了坚强组织保障。
现将有关工作情况报告如下：
一、新发展员“源头式培养”，筑牢队伍建设“第一关(一)健全制度机制，��审查“准入关”建立XX区公推培优严审等7项发展员制度机制，构建基层组织“全面掌握”初审、职能部门“深挖问题”联审、“持续考察”复审的三级过筛体系。
聚焦入动机、立场等核心要素，通过谈心谈话、实地走访、群众测评等方式，对发展对象进行全维度“体检”，坚决将不合格、动机不纯洁的人员挡在门外。
实行“一人一档”动态管理，全程记录新发展员思想汇报、学培训、志愿服务等情况，确保发展员过程可追溯、质量有保障。
近三年来，通过严格审查，剔除不合格发展对象XX名，切实保证员队伍“源头活水”纯净。
(二)聚焦重点领域，拓宽优秀分子“选育面”
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