在局机关党支部“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作会议上的讲话

　　目录/提纲：……

　　一、提高站位，深刻把握专项整治的现实紧迫性

　　二、坚持问题导向，精准查摆建设的突出症结

　　三、强化系统施治，全面提升专项整治的综合效能

　　一要压实责任链条

　　二要严格督导问责

　　三要完善制度机制

　　四要树立鲜明导向

　　四、聚焦主责主业，切实将整治成效转化为发展动能

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　　在局机关支部“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作会议上的讲话

　　同志们：

　　今天召开局机关支部“不作为、慢作为、乱作为”专项整治工作会议，既是贯彻落实县委近期关于深化建设的工作部署，也是推动全局工作提质增效、锻造过硬干部队伍的关键举措。建设永远在路上，“三不”问题是阻碍事业发展的“中梗阻”、损害群众利益的“绊脚石”，必须以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的力度，坚决打好这场整治攻坚战。

　　一、提高站位，深刻把握专项整治的现实紧迫性

　　问题本质是问题。_多次强调，“干部干部，干是当头的”，“不作

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　　心态，是否存在对职责范围内事项“踢皮球”“打太极”，对群众合理诉求“冷硬横推”等现象；在“慢作为”方面，重点查是否存在“按部就班、四平八稳”的惰性思维，是否存在政策落实“中梗阻”、服务事项“拖延办”、重点任务“进度慢”等问题；在“乱作为”方面，重点查是否存在“以权压法、以言代法”的特权思想，是否存在不公、监管不严、违规审批等行为。各支部要通过谈心谈话、问卷调查、群众评议等方式，广泛收集服务对象、基层单位的意见建议，建立“问题清单—责任清单—整改清单”闭环管理机制，确保问题不遮不掩、整改见行见效。

　　三、强化系统施治，全面提升专项整治的综合效能

　　整治工作要坚持“当下改”与“长久立”相结合，既要猛药去疴解决突出问题，更要建章立制防范问题反弹。一要压实责任链条。支部要履行“第一责任人”职责，班子成员要落实“一岗双责”，带头自查自纠、带头整改落实，形成“头雁领航、群雁齐飞”的良好局面。二要严格督导问责。机关要成立专项督查组，通过“四不两直”方式开展明察暗访，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，依规依纪严肃处理，典型案例全局通报，形成“问责一个、警醒一片”的震慑效应。三要完善制度机制。针对排查出的共性问题、薄弱环节，修订完善《机关效能考核办法》《首问负责制实施细则》《行政规范指南》等制度，将“限时办结”“一次性告知”等要求固化为工作标准，用制度管权、管事、管人。四要树立鲜明导向。结合年度考核、评优评先，大力选树“担当作为标兵”“服务群众模范”，让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有地位，推动形成“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围。

　　四、聚焦主责主业，切实将整治成效转化为发展动能

　　建设的最终成效，要体现在服务中心工作、推动事业发展上。当前，全局正处于推进“十四五”规划落地、实施“三大攻坚行动”的关键阶段，各项任务时间紧、标准高、要求严。全体员干部要以专项整治为契机，把“勤快严实精细”的贯穿到每一项工作中。在服务群众上，深入开展“我为群众办实事”实践活动，聚焦教育医疗、养老托幼、营商环境等领域，推出更多“一站式”“不见面”服务举措，切实提升群众获得感；在推动发展上，围绕产业升级 ……