近年来，X州认真贯彻落实中央和省委关于整治形式主义为基层减负精神，破解基层治理“小马拉大车”突出问题，按照“壮马、轻车、畅路、聚力”工作思路，紧盯“痛点”、直击“难点”、疏通“堵点”，切实为基层松绑赋能，推动基层治理服务效能全面提升。
一、聚焦能力建设“壮马”，破解基层治理力量薄弱问题。强队伍。聚焦基层基础“强双基”，围绕建设“数量充足、结构合理、管理规范、素质优良”的高素质专业化社区工作者队伍为目标，大力实施社区工作者提能行动，健全完善社区工作者选拔聘用、待遇保障、教育培训、考核评价、关怀激励、管理监督、人才储备等制度，研究制定《X州社区工作者招聘办法》。今年以来，新招聘社区工作者700余名，全州社区工作者达到18人/每万名城镇常住人口，总数达到2400余人，社区力量得到有效加强。强能力。按照分级分类、制度化、常态化原则，开展示范培训、集中培训、全员轮训及跟岗锻炼，持续实施村（社区）干部能力素质提升“五个一批”计划，切实提高基层干部发展经济、改革创新、依法办事、化解矛盾、带领群众能力。今年以来，积极组织200余名乡镇（街道）、村（社区）党组织书记参加中央、省级和州级学习培训，推荐第一批72名村（社区）干部跨省跨州跨县跟岗锻炼，进一步提升基层干部理论素养和履职能力。强保障。建立完善党建引领基层治理协调机制和基层治理观察联系点问题直通机制，畅通问题收集、会商研究渠道，形成日常了解、经常分析、共同解决的基层减负工作推进体系。将为基层减负等事项纳入党建工作成效考核指标负面清单，常态化开展减负工作督促指导机制，强化过程控......
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