研讨交流：机关干部要以实际行动改进文风
党风决定文风，文风体现党风。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从加强党的作风建设的高度提出改进学风文风会风，对转作风改文风作出明确要求。习近平总书记强调：“反对形式主义，要着重解决工作不实的问题，教育引导党员、干部改进学风文风会风，改进工作作风”。文风体现作风，改进作风必须改进文风。文风不正，损害党员干部在群众中的形象，背离党实事求是的思想路线，不利于工作开展和事业发展。通过开展主题教育，坚持不懈、扎扎实实改文风，是纠治党政机关形式主义和官僚主义、解决党风方面突出问题，确保主题教育成效的必然要求。具体应当从三个方面着力。
一、加强调查研究改进文风。文风不正根源在作风。特别是领导干部作风漂浮，不能触及实际问题，就会讲套话；不回应群众关切，难免讲空话；不到老百姓中间去了解实际，就容易讲假话。一些地方和部门以会议落实会议、以文件落实文件，把说了当做了、把做了当做成了等形式主义、官僚主义问题，需要通过深入基层深入群众广泛开展调查研究，形成求真务实、真抓实干的作风，以转作风带动改文风。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。只有走进基层、走到人民群众中间，拜人民为师、向群众学习，才能把情况摸清、把问题找准、把对策提实，改掉对策建议大而化之、空洞抽象、不解决实际问题的文风。通过深入调查研究改进文风，还要注意以下几点：
首先，要提高调查研究的质量。调查研究不是走过场，而是要真正沉下心来，深入到群众中去，了解他们的所思所想、所需所盼。这不仅需要时间的投入，更需要情感的投入。只有带着问题去调研，带着责任去倾听，才能真正发现问题的症结所在，从而提出切实可行的解决方案。同时，调研过程中要注重方法的科学性和多样性，既要面对面地与群众交流，也要利用现代信息技术手段，如网络问卷、大数据分析等，多角度、多层次地收集信息，确保调研结果的真实性和全面性。
其次，要加强调研成果的转化应用。调研的目的在于解决问题，因此，调研结束后，要认真梳理调研中发现的问题，形成具体的工作建议，并及时将这些建议转化为具体的政策措施。在这个过程中，要注重跟踪问效，定期检查政策实施的效果，及时调整和完善。只有这样，才能避免调研成为一种形式，真正做到“从群众中来，到群众中去”。
最后，要建立长效的调研机制。改进文风不是一时之功，而是一项长期的任务。因此，各级党政机关应建立健全常态化的调研机制，将调研作为一项基本的工作制度固定下来，确保调研工作常态化、制度化。同时，要加强对调研工作的考核评价，将其纳入干部考核体系，激励广大干部积极主动地开展调研，不断提高调研能力和水平。
二、强化理论武装改进文风。文风是思想的外在表现，思想是文风的内在支撑。只有深刻理解并掌握习近平新时代中国特色社会主义思想，才能在工作中自觉践行这一思想，进而形成良好的文风。为此，各级党组织和广大党员干部要将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集体学习、个人自学等多种方式，深入领会其丰富内涵和精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
在学习的过程中，要注重联系实际，将理论学习与工作实践紧密结合，努力做到学以致用、用以促学。对于中央和上级党委的重要文件、会议精神，要第一时间组织学习传达，确保上下贯通、执行有力。同时，要结合本地区本部门的实际，认真研究贯彻落实的具体措施，确保中央决策部署落地生根。此外，还要善于运用马克思主义立场观点方法分析问题、解决问题，不断提高理论思维能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
三、严格制度约束改进文风。制度具有根本性、全局性、稳定性和长期性。改进文风，必须依靠制度保障。近年来，党中央先后出台了一系列关于改进文风的规定和要求，如《关于进一步改进文风会风的通知》《党政机关公文处理工作条例》等，为改进文风提供了制度遵循。各级党政机关要严格执行这些规定，坚决纠正文山会海、照搬照抄等不良风气，切实减轻基层负担。
在具体操作层面，可以采取以下几项措施：一是精简文件数量。对于可发可不发的文件，坚决不发；对于内容相近的文件，尽量合并发文；对于已有的规定仍然适用的，不再重复发文。二是提高文件质量。起草文件时，要注重语言的准确性和规范性，避免使用生僻词语和专业术语，确保文件通俗易懂、便于操作。同时，要严格控制文件篇幅，力求言简意赅、直截了当。三是规范会议管理。减少不必要的会议，确需召开的会议要严格控制规模和时间，提倡开短会、讲短话，提高会议效率。四是加强监督检查。纪检监察机关要加大对文风问题的监督力度，对违反规定的行为严肃问责，确保各项制度落到实处。
四、营造良好的文化氛围改进文风。文风的形成和发展，离不开良好的文化氛围。一个单位的文化氛围如何，直接影响着该单位的文风建设。因此，各级党政机关要大力弘扬党的优良传统和作风，积极营造求真务实、真抓实干的良好氛围，使广大党员干部在潜移默化中受到感染和熏陶。
一方面，要树立正确的政绩观。政绩不是靠文山会海堆出来的，而是靠脚踏实地干出来的。各级领导干部要树立正确的政绩观，坚持一切从实际出发，不搞花架子，不做表面文章，把更多的时间和精力放在解决实际问题上，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。另一方面，要倡导清新朴实的文风。好的文风应该是清新朴实、简洁明快的。各级党政机关在撰写文件、发表讲话时，要力戒空话套话，多用平实的语言，多讲群众听得懂、记得住的话，让文件和讲话更加贴近实际、贴近生活、贴近群众。同时，还要鼓励和支持广大干部创新表达方式，善于用故事讲道理，用事实说问题，使文风更加生动活泼、富有感染力。
总之，改进文风是一项系统工程，需要各级党政机关和广大党员干部共同努力。只有坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强调查研究，强化理论武装，严格制度约束，营造良好的文化氛围，才能真正实现文风的根本好转，为推动经济社会持续健康发展提供坚强的思想保证和舆论支持。
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