全力推动流动党员管理经验材料

全力推动流动员管理经验材料

　　近年来，**县聚焦念好“联、活、用”三字诀，创新教育、管理、服务方式方法，全力推动流动员管理提质增效。

　　一、紧扣“联”，让员管理服务“不断链”。始终坚持流动员管理服务“一个也不能少”。以村（社区）为单位，根据员职业状态、从业流向、健康状况等，实行分类管理，成立流动员支部。每个流动员支部明确1名乡镇班子成员为指导员、1名村组织班子成员为联络员，指导日常工作。建立员结对联系机制，明确1名在家员联系1名流动员，动态掌握流动员情况。每月更新流动员流入地点、联系方式、从业状况等信息，建立台账。依托商会、协会等，在**籍员相对集中的地区成立流动组织。目前，已建立1个驻外流动（驻粤港澳大湾区流动）、11个支部，吸纳588名流动员参与组织生活。健全员关爱制度，村组织定期组织在家员走访结对流动员家属，了解其家庭生产生活情况，帮助解决实际困难和问题，使流动员“离家不离组织”，时刻感受到组织的温暖。

　　二、注重“活”，让员学教育“不断档”。针对流动员学时间难以保证、学质量不高等问题，采取灵活多样方式开展学。充分利用“学强国”“**”微信公众号等新媒体平台，及时推送时事政策、性教育影像资料等，积极传播的声音，丰富流动员学内容。各流动员支部建立微信交流群，发布支部工作动态，传达县乡重大决策部署，分享学文件资料，开展学交流互动。建立“云端组织生活”，以视频连线的方式，让流动员参与“三会一课”、主题日等活动。发挥结对员作用，为流动员“一对一”进行学辅导，宣传家乡新发展新变化，并邮寄“红色包裹”，鼓励员自我学。利用流动员春节、国庆等节假日返乡的有利时机，开展“专题教育月”“专题教育周”活动，集中时间、集中精力、集中内容，对他们进行补课培训，确保流动员学“充电”不间断、不掉队。

　　三、突出“用”，让员作用发挥“不断线”。积极搭建履职平台，引导流动员服务家乡，助力发展。每年底，流出地支部召开员会议，流动员交流在外务工心得、创业经验，为家乡建设出谋划策、引资引才。2021年村（社区）“两委”换届，443名流动员和入积极分子进入新一届村（社区）“两委”班子，11名流动员挂职担任所在村组织副。流出地支部根据需要，不定期发布爱心捐助、就业岗位推荐等工作任务，动员流动员充分发挥自身岗位、资源、信息等优势主动认领工作任务。近三年来，在粤流动员捐款捐物折合200余万元，捐赠防疫物资20多万件，先后帮助4500多名劳动力就业，帮助在外务工农民解决各类困难问题2万余个。鼓励流动员返乡创业就业，目前，全县由外出流动员引进或自己回乡创办的企业项目达40多个，总投资超过30亿元。