集团公司例会交流发言稿
按照集团公司的统一部署，***紧紧围绕生产经营中心任务，认真学贯彻关于全面从严治的重要论述，加强的领导，履行管治责任，切实推动***高质量发展。我发言的题目是：细化责任协同，完善工作布局，推动全面从严治主体责任落地见效。
一、加强建设，压实“四责协同”，在*****营造风清气正的良好生态
我们坚持把“两个维护”作为最高原则和根本规矩，以的建设为统领，大力推进大学，推进的领导、的建设全面严起来、实起来、强起来。
一是建立“四责协同”机制。在全面从严治责任落实中，将主体责任、监督责任、第一责任人责任、领导班子“一岗双责”的横向协同协作和纵向压力传导结合起来。通过建立***从严治主体责任清单、专题研究风政建设和反腐工作、督促班子及成员落实责任、定期开展警示教育等形式，压实主体责任，推动全面从严治任务更加明确、责任更加清晰具体。同时，强化抓的主责意识，建立工作联系点17个，签订工作问责清单17份，定期召开群工作例会、扎实开展支部抓述职评议，层层压实责任，从严治的压力层层传递，管治意识和责任进一步强化。
二是发挥***“把方向、管大局、促落实”的领导作用。***紧紧围绕统领，把工作和生产经营工作深度整合，将民主集中制紧密嵌入***生产经营实践，认真落实会议事规则，更加规范高效研究决策的建设重要事项、参与研究讨论重大生产经营管理事项，�肽暾倏�会19次，对涉及***生产经营的重大事项进行审议。做好干部培育、选拔、管理、使用工作，注重在项目建设、生产一线实践中培养锻炼干部，2023年，新提任内设机构负责人8名，解聘5名。以两级领导班子“纪律建设年”活动为契机，加强两级领导班子建设，把***领导班子建设成为坚决贯彻落实集团公司决策部署、能够谋划出***长远发展的坚强领导集体，把车间领导班子建设成为能够管控住安全、组织好生产、控制好成本的坚强战斗堡垒。
三是健全完善制度体系。结合风政建设和反腐败工作，进一步完善两级制度体系建设，将洁风险防控措施固化为行之有效的制度办法。发挥支部主体作用，督促员严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议等制度。加强对重点领域和重点岗位人员的监督，对内设机构负责人、班组长、工资员、材料员等涉及管人财物的管理权限，建立健全多方监督机制，确保重点业务相互监督制约。
二、加强思想建设，广泛开展形势与任务教育，确保全面完成各项生产经营任务和实现***高质量发展
我们坚持把思想建设和理论武装作为基础性建设，全面提高全体干部职工的思想素质，明确公司和***面临的形势与任务，统一思想，明确目标，在***形成“一心一意谋发展、聚精会神抓生产”的良好局面。
一是持续加大理论宣贯力度。每月组织***两级政主要负责人，集中学和、及公司重大决策部署，引导***两级组织思想上时时向看齐，向的理论看齐，向的路线方针政策看齐，共开展集中理论学8场次，邀请公司校教授开展的精神专题培训2场；在集中学之外，编制下发《***理论学中心组2023年理论学计划》《***2023年度“两学一做”学教育计划》，对各层级员自主学主题、频次、质量等进行规范，督促基层支部开展学研讨17次；为确保理论学实效，把各层级员学内容、学计划纳入***统一规划，编制下发《***理论学简报》5期。
二是认真落实意识形态工作责任制。为进一步凸显对把牢意识形态工作领导权的思想自觉、理论自觉、行动自觉，在员干部中牢固树立意识形态工作的极端重要性，***把意识形态工作作为民主生活会和层级员领导干部述职的重要内容，针对全国两会、***等重要时间节点，对维稳保卫工作进行部署安排4次，开展会意识形态工作专题研究部署，检查各支部意识形态工作落实情况；截止5月份，对***132个微信群实施了动态管理，发布新闻稿件235篇，从生产经营、的建设等方面，强化舆论引导，弘扬主旋律，营造团结协作、昂扬奋进的工作氛围。
三、加强建设，强化风政建设和反腐败斗争，推动***发展和干部职工精神面貌取得显著成效
我们始终坚持的群众路线，以钉钉子的精神抓关键突出问题，营造更加昂扬向上的精神状态，推动***高质量发展。
一是持之以恒纠“四风”树新风。持续加大洁文化氛围建设力度，广泛应用重点岗位线下学、钉钉番茄表单线上全员推送和微信公众号广而告之的信息平台作用，持续扩大洁文化覆盖面，不断激发员职工纠“四风”树新风的自主洁意识，在***形成了风清气正的干事创业氛围。�肽辏沧橹�***领导班子成员和基层单位政主要负责人开展风政建设专题学2次，观看洁警示教育片1次，学洁警示教育案例5条次，全员线上推送洁信息3条次，发布微信公众号洁信息6次，在元旦、春节、“五一”等重要时间节点，下发节日期间纪律提醒4次，进一步筑牢广大员职工的政思想防线。
二是深入推进风政建设和反腐败斗争。***严格落实全面从严治要求，坚持以风带政风、以政风促行风，在持续完善风政建设“五道防线”建设和“三位一体”监督管理机制的同时，深入推进基层小微腐败治理，�肽辏�***两级领导班子针对重点岗位人员开展政约谈285人次，其中与基层支部负责人开展政约谈17人次，任前洁谈话8人次；督促***两级领导班子成员开展风政建设专题调研56人次；重新选聘风政建设特约监督员15人次，征集解决一线职工反映问题31项；对***、班组绩效考核、奖金分配、评先树优等情况，开展检查11次，通报整改问题13项，进一步巩固了基层反腐败工作基础。
下一步，***将坚决贯彻、和公司安排部署，坚持问题导向，巩固成果，补齐短板，紧盯重点工作，持续推动全面从严治再上新台阶，为圆满完成全年生产经营任务提供坚强保障。
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