街道工委关于发展员工作自查情况汇报材料
在组织部的科学指导和关心下，我街道工委遵循发展员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，扎实做好发展员工作。自接到组织部关于发展员工作的自查通知后，认真对2019年至2023年的发展员工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：
一、基本情况
我街道不断完善发展员联审联查、政审、公示、票决制，增强发展员工作的透明度，使员队伍不断壮大，员素质不断提高。截止目前，**街道共有基层组织57个，其中11个总支，56个支部，共有员1322名。2019年至今，发展员情况如下：2019年发展15名，2020年发展11名，2021年发展员18名，2022年发展员16名，2023年至今发展员5名。
二、工作开展情况
（一）��“四关”，着力提高培养发展员质量。一是�雅嘌兀忧咳�积极分子教育。**街道始终注重发挥整体优势，积极扩大入申请人队伍，把对入积极分子的培养教育贯穿到各个成长阶段。针对青年人思想活跃，上进心强，世界观、人生观、价值观可塑性大的特点，把的知识普及教育纳入到基层组织青年人的教育，立足早选苗，早教育，早培养，正面灌输的基础知识，激发他们的热情，不失时机地把那些口碑好、品德好的优秀人才吸收到内来，2019年以来联合街道团委、村居对入积极分子教育培训达196人次。同时，广泛深入开展引导性教育，把那些思想进步，工作积极，但没有提出入要求的农村优秀青年、农村致富带头人、退伍军人、返乡大学生、村（社区）专职工作人员等作为培养教育的对象，有针对性地进行系统教育，2019年以来对基层优秀人才培训达430人次。二是�讶肟诠兀细窆ぷ鞒绦蚝图吐伞Ｑ细癜凑铡�章》《中国发展员工作细则》《贵州省发展员工作规程》《遵义市发展员工作制度》等要求，严格按照员发展各阶段和步骤，各时间节点和相关要求，不打任何折扣，落实员发展工作，坚决防止“关系入”、“突击入”的情况发生，确保吸收的每一名新员都经过严格的考验，2019年至今**街道发展的65名员都严格按照程序进行发展。三是�阎柿抗兀贾瞻�标准放在首位。**街道严格执行员发展联审制度，在入流程中的各个环节中，及时组织综治、、、派出所等部门开展联审联查，在发展对象阶段及时组织支部开展政审及《**市发展员政审负面清单》审查，�阎柿抗亍�关，从源头上确保员队伍的纯洁性和先进性。2019年至今发展的员，培养的入积极分子无违法违纪、无历史、无违反计生等问题。四是�逊⒄�员结构关，优化员队伍结构。从培养入积极分子阶段入手，着力解决街道员老龄化问题，着重优化发展员结构，加大在妇女、致富带头人、农村优秀青年、返乡大学生、复员退伍军人、村（社区）专职工作人员、一线工人、高中学历及以上、35岁以下人群中发展员，以优化员队伍结构。**街道培养发展的65名员、78名入积极分子中，文化程度均在高中以上，19名员在35岁以下，38名入积极分子在35岁以下。
（二）落实“三化”，着力加强入积极分子队伍建设。一是拓宽视野，做到入积极分子队伍结构合理化。采取群团推优、员推荐、组织推选等形式，拓宽选拔渠道，多层次吸纳各行业优秀人才，着重从返乡大学生、退伍军人中选拔，村（社区）专职人员、致富能手、企业生产一线工人中推选，从员力量薄弱、后继乏人的地方培养，优化壮大入积极分子队伍，现**街道64个支部均有1名及以上入积极分子。二是建章立制，实现入积极分子队伍管理规范化。为加强对入积极分子的培养和教育，更加准确了解入积极分子思想、学、工作、生活等情况，切实提高员发展质量，更好地为注入新鲜血液，建立《**街道员发展对象帮带联系制度》，由街道工委采取“一帮一”、“多帮一”的方式，指派街道工委委员对入积极分子进行帮带联系。三是落实责任，实施入积极分子队伍建设程序化。建立工委—基层总支—支部的各级组织加强入积极分子队伍建设工作责任网络。把入积极分子队伍建设的目标任务列入**街道工委对基层组织的年度目标考评及季度督查内容，形成责任分解、压力传递、上下同心、目标同向的工作机制。
（三）突出“三加强”，着力抓好计划执行。一是加强领导责任落实。建立《发展员追究制度》明确工作责任，将发展员工作列入重要议事日程，把发展员作为工作述职、评议、考核和务公开的重要内容。二是加强发展员动态管理。建立《**街道发展员进度表》将入积极分子、发展对象、预备员每个重要阶段信息完善于《**街道发展员进度表》并上墙公示，实现对发展员工作的动态管理和监测。三是加强务干部队伍建设。每季度定期对基层组织务干部进行发展员业务等常规工作培训，提高基层务干部队伍的思想政策水平和业务能力，通过定期和不定期到基层组织进行督导检查，及时发现发展员过程中存在的问题。同时，采取到城区先进社区学的方式，学先进社区经验和典型做法，取长补短。
三、存在问题
通过自查，我街道不存在突击入、关系入、不够年龄入等情况，但在保证发展质量和数量的同时，我们也清醒地看到，我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距，主要表现在：基层务工作者业务不熟，造成个别支部的发展员材料中存在资料装档不规范，填写不规范、涂改痕迹多、填写漏项等现象。
四、整改措施
下步，我街道将严格按照员发展的“十六字”方针，结合我街道实际，从以下几个方面做好员发展工作:
（一）进一步加强组织领导。加强对基层组织发展员工作的组织领导，确保发展员各项工作落到实处，把更多的优秀人才吸引到内来。健全完善发展员工作机制，不断规范发展员工作程序，确保发展员工作进一步制度化、规范化。
（二）进一步加强务干部培训力度。加强基层务工作者的培训力度，不断提高基层务工作者的业务素质，为做好发展员工作打下坚实基础。
（三）进一步加强员档案管理。完善籍室基础建设，建立电子档案信息库，及时更新档案资料的收集归档情况，保证归档资料适时完整、真实准确、规范存放、能随时调阅。
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师