学校支部2022年发展员工作计划范文六篇
加强和改进学校教育宣传工作。及时向上报学校信息，为xx区教育网和XX市中小学德育网提供素材，提高我校教育工作的宣传力度，增强信息工作的针对性和实效性。下面是小编为您推荐的学校支部2022年发展员工作计划范文六篇，希望能对大家有所帮助。
学校支部2022年发展员工作计划范文【一】
一、指导思想
紧紧围绕学校整体工作部署和中心工作，以抓硬班子、带强队伍、完善制度为重点，继续开展争做“三个模范”活动，不断加强的组织建设，充分发挥组织的堡垒和员的先锋模范作用，做好思想工作，保证学校撤并过渡期的稳定，为新城子九年一贯制学校的建立做好精神和素质的准备。
二、主要工作及措施
加强的组织建设，充分发挥组织的创造力、凝聚力和战斗力
1.加强学和宣传，提高员队伍理论素质和业务水平。认真学的xx大、xx届四中全会和一届七次会议精神，认真学，深刻领会科学发展观内涵，认真落实三会一课和中心组学制度，开展好学教育；利用各种媒体营造浓厚的学氛围；开展多种形式的业务培训，提高教研能力，开展好报刊学活动。通过学使员、教师把自己的工作和学校的发展放在学校事业的发展上，不断增强大局意识和责任意识。针对绩效工资等热点问题，做好教师的思想工作。
2.不断丰富载体活动，充分展现学校工作的活力。认真落实支部“一岗双责”制度，扎实开展“五好”支部创建活动；继续在员中开展争做“爱岗敬业、改革创新、维护稳定”三个模范的主题活动，努力扩大成果；开展好“员形象工程”、“员与困难学生结对帮扶”、“一名员一面旗”等活动。要树立新城子乡小学的品牌意识，抓住特色活动；要善于总结经验、树立典型，促进员整体素质的提高。
加强的基层领导班子建设，打造一流干部队伍健全领导决策机制。按照xx大提出的“讲性、重品行、做表率”的要求，进一步加强领导班子和干部队伍思想建设。贯彻民主集中制，完善内部议事规则，坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面，切实以班子成员的同心同德，实现团队领导的高素质、高水平，实现学校提升、教育发展的高品质、高效能。健全选人用人机制，加强干部培训。
针对我乡学校分散、村小较多的情况，更要做好基层村小小组的建设，加大管理力度，提高村小负责人的工作能力和业务水平，提升干部、员形象。
加强员管理教育，发挥员甘为人先的表率作用
1.抓好入积极分子培养工作。要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，平时加强对入积极分子的教育、培养和考察工作，通过谈心、指导学，加强对考察对象入前的理想、信念、价值观、人生观的教育，全面关心入积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，引导他们将加入组织作为生命中追求的目标，不断学，严格要求自已。
2.探索员管理教育的新方法。把常规管理教育与科学发展观教育相结合，创新“三会一课”内容和方式，规范内组织生活，坚持民主评议员。教育员教师理清“三个问题”，即当初入为什么，现在做什么，将来学什么；认真思考好“三个需要”，即员的先锋性，需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态；切实做到两个“认真想一想”，即做事前认真想一想，说话前认真想一想。
进一步落实风政建设责任制的落实工作
严格执行风政建设责任制，严格内监督制度，不断加强行风建设。积极开展性、风、纪教育，健全完善政建设监督制度，规范领导干部的从政、从教行为。加强师德建设和行风建设。要求全体员和教师，认真履行教师职责，自觉遵守教师职业道德规范，人人争做爱岗敬业，无私奉献的优秀教师，让家长满意、群众满意、社会满意。加强对公开和校务公开工作的指导。
加强群团工作，有效凝聚各方教育力量
1.加强对工会工作的领导。深化校务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平，开好教职工代表大会，反映教职工关心的热点问题，积极维护教职工合法权益，充分发挥教职工在学校改革发展和教育教学主战场中的主力军作用。
2.重视退管工作。关心离退休老教师的学生活和身心健康，丰富他们的退休生活，尽力为他们排忧解难，多办实事。做好老干部稳定工作，落实好老干部的“两个待遇”，抓好活动。
3.贯彻落实好。切实保护好妇女儿童的合法利益。
4.充分发挥团队组织作用。充分发挥学校团队组织在德育工作中的积极作用，创新工作途径和方法。
加大宣传力度，为学校发展提高舆论支持
加强和改进学校教育宣传工作。及时向上报学校信息，为XX区教育网和XX市中小学德育网提供素材，提高我校教育工作的宣传力度，增强信息工作的针对性和实效性。
在新的一年里，学校支部将围绕教育教学这一中心工作，强化历史责任感，用创造性的工作激情，自觉、主动做好各方面的工作，做到加强学，外树形象、内强素质、立足本职、任劳任怨、奋发向上、敬业奉献、团结互助，为学校的发展做出应有的贡献。
学校支部2022年发展员工作计划范文【二】
为深入贯彻的精神，积极探索基层组织发挥领导核心作用，发挥典型的示范作用，全面加强和推进基层组织标准化建设，不断增强组织的凝聚力、战斗力和创造力，建立工作协调机制的有效途径和办法，提高工作整体水平。根据县教育（体育）工委的有关要求，落实“项目”，结合本支部实际，为使示范创建工作科学、规范、有序进行，特制定本计划。
一、指导思想
坚持以精神为指导，以开展标准化建设活动为主线，坚持高标准、高起点、严要求，着力解决学校改革发展中的重大问题，紧紧围绕加强基层工作的部署要求，永葆的先进性，增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。以示范创建带动全盘，以促进学校发展，除了努力把xx乡中心学校支部委员会建设成为“示范”组织，还要建设成为阵地建设规范、规章制度健全、资料规范齐全、组织活动经常、员管理到位、工作特色突出的基层组织战斗堡垒，实现工作与学校发展整体同步推进。
二、工作内容
（一）加强示范创建工作领导班子建设
1、支部坚持集体领导与个人分工负责相结合，班子成员分工明确，重大问题要集体研究决定，无重大决策失误。组织委员协助支部拟定计划、方案。
2、坚持“两学一做”制度化、常态化，支部组织每月至少开展一次学活动，学内容年初计划，每次学确定主题和发言人，具体由宣传委员拟定。
3、组织开展每月“主题日+”活动，支部班子成员分工要明确，落实到位。
4、召开一次高质量的组织生活会，通过组织生活会每位班子成员要查找问题，限期整改。
5、认真抓好与上级组织签订的风政建设责任状和支部抓责任状，并把责任分解到每位班子成员，班子成员自觉遵守纪律和要求，确保各项洁自律规定到位执行，无违纪违法行为。纪检委员要加强监管。
（二）加强员干部队伍建设
1、设立示范岗，在职员参与率达100%以上，年底对所有员开展一次群众民主测评，群众满意率达90%以上。
2、改善员队伍的分布与结构，继续做好发展优秀青年入。要从素质好、业务能力强的优秀青年中发展员。
3、对员实行分类管理，注重离退休等流动员的管理，确保组织生活正常。费按时足额收缴，单独建帐管理。
4、建立以员活动室为培训中心培训模式。
（三）加强组织工作制度建设
1、根据“注红”要求，对员活动场所按照标准进行设施配备。
2、支部领导按时参加县教育体育工委和乡召开的各种会议、组织的各项活动等。
3、建立健全员目标管理制度、学制度、民主选举制度、奖励评比制度，建立“示范支部创建”三年和年度规划和支委班子议事规则制度，建立“三会一课”、员活动日制度、民主评议员制度、结对扶贫制度、工作双向汇报制度等。
4、按时上报工作计划、总结及其他有关材料。完成报刊征订任务。
（四）加强良好工作机制建设
1、按时按质完成上级组织和部门下达的年度工作任务。
2、开展示范创建有方案、有落实，能通过验收。
3、配齐员干部电子办公设备，配备平台信息管理员，建立工作台账，每年组织员收看电教片。
4、认真开展务、校务、账务听证工作，对教职工关心的重大问题要采取公开质询的方式向群众公布政策和征求意见。
5、年底结合员民主测评活动的开展，对工作和工作实绩进行满意度测评，群众满意率达90%以上，对不达标的员进行通报批评。
三、月工作安排
创建示范活动在县委教育体育工委的统一领导下，支部主要抓，支部委员具体抓。
学校支部2022年发展员工作计划范文【三】
为贯彻落实《关于进一步做好新形势下发展员工作的意见》、《关于加强和改进在大学生中发展员工作和大学生支部建设的意见》，进一步加强发展员工作的宏观指导，充分发挥机关各支部的战斗堡垒作用和员的先锋模范作用，结合学院实际，制定了20xx年员发展计划。
一、制定发展员计划的指导思想和目标任务
以的xx届四中全会精神和“科学发展观”重要思想为指导，坚持我院发展员工作的方针即：“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。”坚持“一个员，树立一面旗帜；一个员，树立一座丰碑”的原则，让员深入到各个班级，以点带面，形成学生员事事争先，普通同学向员看齐的良好局面。力争经过一年的努力，通过对学院制度的健全，加大对入积极分子的培养力度，创新对学生员的继续教育与管理，使学院学生员比例在保持原有基础上的同时，实现质量的提高的目标，加强领导和指导，严格程序和手续，高质量、高标准的做好发展员工作。
二、发展员计划制定的依据和原则
1、制定的依据
①发展员工作的有关方针、政策；②学院发展员工作的总体要求；③学院员队伍数量、结构和分布；④入积极分子的基数和成熟程度。
2、制定的原则
①质量第一的原则；②改善结构的原则；③宏观控制比例的原则；④成熟一个发展一个的原则；⑤上下结合的原则。
三、发展员计划制定的程序和保证实施
1、制定的程序
①调查摸底。主要了解员队伍结构及入积极分子成熟状况。
②严格审查。审查入积极分子综合素质，奖惩状况，学成绩，培训情况，拟发展时间等。
③逐级上报。经班级推荐，支部讨论，学院研究后加盖公章上报学校组织部。
2、发展计划的实施
认真做好员发展工作。各支部要严格按照员发展标准，认真做好入积极分子的选拔、培养、培训工作，严格标准、严格考察、严格培训、严格手续、严格程序，积极稳妥地做好员发展工作，防止降低员标准，以及不按规定程序发展员的做法，确保新员质量。按照发展员的程序和纪律做好员发展工作，认真做好预备员的培养和转正工作。
①落实发展员责任制。坚持按照“谁介绍谁负责，谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，明确发展员工作各个环节的责任主体。学院是第一责任人，支部是直接责任人，组织委员、入介绍人是具体责任人。学院要加强对支部、委员和入联系人、入介绍人、谈话人的培训，把责任要求落到实处。
②加强入积极分子队伍建设。积极壮大入申请人队伍，并本着公开、公平、公正的原则，做好入积极分子选拔。坚持动态管理，对不合格的入积极分子应及时做出调整。通过集中培训、吸收参加的有关活动、培养联系人帮助教育、分配适当社会工作、入积极分子定期汇报等多种方式，使他们经受实践锻炼和考验。
③加大“推优”工作力度。发展28岁以下青年入，一般应从团员中发展，并经过团组织推荐。要使“推优”工作成为组织发展青年员的主要渠道，使共青团员成为组织发展青年员的主要来源。
④认真执行发展员公示制。坚持按要求实行公示，加大对发展对象的考察、监督力度，保证发展员质量。对公示期间群众反映的意见和建议，要有正式记录，逐一认真加以研究。
⑤重视重点发展对象、入积极分子的课教育，着重加强对他们对的基本理论、基本路线、基本知识的学理解，重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。
⑥四个“确保”制度。坚持执行我院制定的四个“确保”即确保新生入申请书提交率、确保入积极分子合格率、确保员发展质量、确保员作用的发挥。
学校支部2022年发展员工作计划范文【四】
20xx年度我校新员发展工作已经开始。根据学校3月21日会议精神，今年新员发展坚持“总量控制、择优发展、严格政审、不搞平均”的原则，在已经取得入积极分子培训资格的50余名教师和高三学生中，选拔发展18名新员，其中教师4名，学生14名。为了确保新员发展工作有序进行，现将相关程序作出说明，望据此操作。
一、由各支部和高三班主任提出初选对象。
1、教师入积极分子：共4名。
2、学生入积极分子：励志班各2名，直升班、往届班各1名。
3、条件：
①年龄，20xx年5月20日前满18周岁，查验身份证为准；
②品行：信仰坚定，积极自觉地向组织靠拢，遵纪守法，参加工作以来或在中学阶段无任何违纪行为，热心公益，坚持正义，具有较好的组织领导能力，能发挥模范带头作用，在师生中有良好的形象；
③成绩优秀：教师教学成绩突出，励志班学生位居班级前15名，直升班、往届班学生必须在班级前3名，以历次月考成绩为准；
④近三年内参加入积极分子培训，取得培训证书
4、发放和填写《资格审查表》，由团支部和班主任签署推荐意见。
二、各支部和高三年级主任对初选对象进行认真复查并签署意见。
三、对各班初选和支部、年级复核的名单进行研究，最后确定18名正式发展对象。
四、近三年来取得入学积极分子培训证书的教师、学生名单：
1、教师：张强何晓芳龚涛于正芳徐德高
2、学生：于果易帆夏超铭甘泉黄嵩吴晓帆丁超王鹏陈哲林文婷张蕴琪
杜睿廖治坤张洋周佳盛张娅蓉邵紫盈熊婉琪孙黄梦靖周威诸光勇陈凯
姜智吴维一胡芳张艳成春桃袁野刘超雷镭饶文姣刘先颖向精灵
涂斯特刘彦志龚佳琦肖金华邱星夏伍丁一雄杨丽雅谭谨柯
五、请各支部和高三各班主任将初选教师和学生入积极分子的《资格审查表》在4月20日前上交办公室。
学校支部2022年发展员工作计划范文【五】
为了切实加强我部员队伍建设，促进我部员队伍结构进一步优化，素质进一步提高，先进性进一步突出。按照《中国章程》和《中国发展员工作细则（试行）》的有关规定，结合我部组织建设的实际情况和员队伍的现状，特制定发展员工作计划，具体如下:
一、指导思想
以的精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持员的先进性和代表性，坚持不懈地抓好发展员工作，不断增强员队伍的生机和活力，增强组织的吸引力和凝聚力，为学校的快速、协调发展提供坚强的组织保证。
二、目标要求
发展员的总体目标是：今年发展新员1--2名左右，重点在教学一线的专业技术人员中发展入，同时不断扩大申请入人员和入积极分子队伍，与发展员数量之比达到规定要求。
三、工作重点和措施
（一）坚持标准、严格质量。
发展员工作是的建设的一项经常性、基础性的工作，也是干部队伍建设工作的基础和源头。加强对发展员工作的领导，把发展员工作和年度考核结果列入任职目标责任制进行考评。严格标准和发展程序，坚决坚持成熟一个发展一个，把好员“入口关”，保证发展员质量。
（二）突出重点，加强培养，增强源头意识
1.突出重点，抓好员联系工作。学校总支要求各支部要对素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师，对学校教育改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强教育培养。定期和入积极分子谈心，了解其思想表现、教师的教育教学工作，关心其生活、工作、学上的困难，帮助入积极分子不断学、加强锻炼，自觉接受组织的考验。
2.严格标准，确定培养对象。培养对象必须坚持四项基本原则，积极参加“科学发展观”学教育活动，具备较高的素质和业务水平，有敬业爱岗、无私奉献精神，教职工培养对象为近年来教育教学成绩好的中青年教师，不断壮大积极分子队伍。考察中要拓宽视野、更新观念、深入调查、严格标准。
3.建立健全专人培养制度。定期考察，真正做到培养人、培养时、介绍人、谈话人四到位。
4.加强对入积极分子的管理。对培养对象，建立《入积极分子花名册》、《重点发展对象花名册》和《入积极分子培养考察表》，并及时上报组织部。考察过程中，严格按照《章》规定的员条件来要求。
5.做好入积极分子的教育培训。在考察过程中，要求积极分子参加小组的活动。定期参加课教育活动。
（三）严格程序，严密手续，增强质量意识
严格执行“发展员工作制度”，全面理解和掌握新时期员的标准，正确处理好素质与业务能力的关系，��“入口关”，不能用“能人”标准代替章规定的员标准，更不允许把“票”作“奖票”，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。
坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。
我们要认真学贯彻的精神，对照“科学发展观”的要求，坚定不移地执行的基本路线，扎扎实实地做好发展员工作，努力建设一支素质高、业务水平好、结构优化、战斗力强的合格员队伍。
学校支部2022年发展员工作计划范文【六】
本学期学校工作重点是迎接“示范性高中复评”工作。为此，支部要配合学校行政抓好工作，结合花溪区教育局的工作部署制定我校支部工作计划如下。
一、抓好员同志的理论学
组织员同志深入学贯彻的精神，扎实推进理论学工作。特别要加强对关于建设重要讲话和要求的学。定期组织员学，不断提高素养，坚定信念自觉和保持一致。将学新《章》，争做好员、创建五好组织总体要求与教书育人具体目标相结合，大力弘扬岗位创先，本职争优的良好氛围。促使员教师发挥好“五带头”作用。（带头学讲、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象）
二、开展群众路线教育，强化基层组织建设
贯彻要管、从严治方针，教育引导员重温“两个务必”，时刻牢记“两个务必”，务必保持谦虚谨慎不骄不躁的，务必保持艰苦奋斗的。加强性修养，加强品格陶冶，时刻用章、用员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事。
在员、教师中开展回答好“三个问题”的活动。切实落实好“依靠谁?”“为了谁?”“我是谁?”的问题。
扎实开展“找准问题、找到差距、找好目标”主题大讨论活动。
三、抓好支部常规工作，把“三会一课”制度落在实处
根据我支部具体情况，应进行支部改选工作，明确支委分工，做好分管工作；继续坚持“三会一课”制度，安排支委上课；加强对小组活动的指导，发挥小组的作用。
四、抓好宣传和员发展工作，
1、结合花溪区教育局下发的“花教发〔2013〕21号“文件精神，进一步加强宣传思想工作安排和落实。
2、广泛听取员和教师的意见，确立入积极分子，并加强培养，做到成熟一个发展一个。进一步做好团委推优工作，使共青团优秀分子加入员队伍。做好学生入申请人的培养工作，争取在高中发展员。
五、纠正“四种不正之风”，突出建设
结合6月18日的讲话，在员同志中认真开展建设，在纠正“四风”，转变、强化服务、贴近群众上下好功夫，具体是：
1、在形式主义方面。切实杜绝知行不一，不求实效，贪图虚名，弄虚作假等现象。少一些形式，多一些务实，把心思真正用到学校管理上，把精力真正用到教育教学上，把感情真正用到服务学生上；
2、在官僚主义方面，切实杜绝脱离实际，高高在上、漠视群众、唯我独尊、自我膨胀等现象。让员、干部、教师真正深入基层，深入教学、深入学生、深入家庭；
3、在享乐主义方面，切实杜绝精神懈怠，不思进取，满足现状，追逐名利，贪图享受，讲究排场等现象，让员、干部、教师少进饭桌多上书桌，少讲金钱待遇多比教学成果，真正远离吃喝风、麻将风、玩乐风；
4、在奢靡之风方面。切实杜绝铺张浪费、挥霍攀比、生活奢华、骄奢淫逸，甚至以权谋私、贪污受贿、腐化堕落等现象。让员、干部、教师进一步树立教育者的形象、教育者的追求、教育者的尊严，多一些书卷气。
六、其它工作
1、加强内民主建设，不断推进务公开工作建立务公开栏，将校内各项重大决策在内进行公示。
2、坚持政建设，落实国家要求、支部要切实发挥监督作用，确保各项工作高效政。
3、分管领导要进一步完善信息报送，确保信息畅通。
4、加强对工会、共青团工作的指导。
5、配合行政抓好“复评”工作。
6、做好教师思想工作，创建和谐校园。
7、继续做好统战工作，团结全体教职员工为学校发展努力工作。
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