公司学章专题课课件
章是的根本大法，是全必须遵循的总规矩。指出，不论是高级干部还是普通员，要做合格员，学贯彻章都是第一位的要求。根据公司有关安排，借这次机会，我围绕《中国章程》，结合公司实际，从三个方面跟大家做一个交流分享。
一、深刻领会的关于章各项修改的科学内涵和重大意义，切实增强学贯彻的自觉性坚定性
指出：“我们历来高度重视制定和完善章。”百余年来，我们坚持用发展眼光和历史思维审视时代变化，及时把的实践创新、理论创新、制度创新的重要成果体现到章中，及时调整不同时期的路线方针政策，充分发挥了章的规范和指导作用。可以说，《中国章》的发展历程，是马克思主义政不断推进马克思主义中国化时代化，不断推进实践创新、理论创新、制度创新的重要体现。
的通过的章修正案，在保持总体稳定的基础上又一次与时俱进，充分体现了马克思主义中国化时代化的最新成果，充分体现了的以来提出的治国理政新理念新思想新战略，充分体现了的报告确立的重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，使章更加科学完备，更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。我们要把学章同学结合起来、同学的精神结合起来，做到知其然更知其所以然，增强对章的认同、理解和遵从。
二、牢固树立章意识、员意识、的意识，自觉地学章、遵守章、贯彻章、维护章
章是我们立、治、管的总章程，是全最基本、最重要、最全面的行为规范。章字字珠玑，中国人的理想、信念、宗旨源于此，理论基础根源在此，认识论方法论的本源也源于此。指出，“每一个员特别是领导干部都要树立章意识，自觉用章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到信仰不变、立场不移、方向不偏”。这里所说的章意识，源于员对章、史的深刻认识和理解，植根于员的内心深处，作用于员的一言一行，体现为自觉地学章、遵守章、贯彻章、维护章。
简单展开来讲，一是认真学章。组织上入一生一次，思想上入一生一世。用一生去读章，做到真学、真懂、真信，是员从思想上入的必由之路。二是严格遵守章。入誓词中提到要“遵守的章程”，这是成为一名合格员的基本条件，也是每名员向组织作出的庄严承诺。只有不折不扣地践行章规定，才能使章意识固化为自身的性品格和优良。三是切实贯彻章。要深刻领会章的精神实质和实践要求，紧密结合岗位职责和工作实际，不断提高贯彻章的能力和水平。四是坚决维护章。要强化责任意识和担当精神，做章的坚定执行者和忠实捍卫者，切实维护章的权威性和严肃性。
三、认真抓好章学宣传贯彻，切实把章落实到的工作、的建设各领域各环节
章修正案把“以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴”的奋斗目标写入章，号召全为实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而团结奋斗。落实到***公司实际，就是要把高质量发展作为首要任务，完整、准确、全面贯彻新发展理念，积极服务和融入构建新发展格局，坚持“***”、强化“***”、突出“***”、做到“***”、建设“***”、实现“***”，加快推进公司高质量发展。具体“怎么干”，结合这次学，我觉得有以下三个事项可以考虑：
（一）着力在淬炼过硬队伍上下功夫
的报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。
一是坚持标准选用干部。要坚持管干部原则，着力建设过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。树立选人用人正确导向，坚持“凡提四必”，防止“带病提拔”“有病在岗”，对上不合格的“一票否决”，匡正选人用人良好风气。
二是坚持德才兼备培养干部。要按照德才兼备、以德为先的原则选拔干部，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派。突出素质提升，强化优良传统、风纪和政德修养教育，引导干部自觉树好信仰高线、立好价值坐标、守好行为底线。突出业务素质提升，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，不断提升干部“本领”“七种能力”。突出系统培养“长远育人”，抓好后继有人这个根本大计。
三是坚持激励约束管好干部。积极营造有利于干事创业的良好环境，为敢于“当先锋”的干部“鼓劲”，为敢于“吃螃蟹”的干部“兜底”，为敢于“挑重担”的干部“撑腰”。激励广大干部敢想敢为、善作善成，知难而进、锲而不舍。鲜明树立重实干重实绩的选人用人导向，进一步完善干部担当作为激励保护和容错纠错机制，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，不干事的有危机，不断提振干部干事创业的精气神，踊跃走在高质量发展前列。
（二）着力在大兴调查研究上下功夫
调查研究是谋事之基、成事之道，是我们的传家宝。明确指出：“要教育引导各级组织和广大员、干部突出问题导向”“把问题整改贯穿主题教育始终”。上个月，公司参照《***集团大兴调查研究行动方案》，聚焦公司重点任务和国内外环境变化带来的风险挑战，聚焦制约公司高质量发展的痛点难点堵点，坚持问题导向和目标导向，制定了《***公司调查研究行动方案》和领导班子2023年调研计划。目前，各项调研工作正在有序推进，领导班子和各部门必须切实做到“深、实、钻、效”。
“深”，就是深入。现代信息社会的通信技术很发达，通过打电话、发短信、发微信、发邮件、看材料也能了解相关情况，但毕竟有距离，没有现场看、当场听、当面问来得真实鲜活。开展调查一定要眼睛向下、脚步向下，深入基层，掌握第一手材料。
“实”，就是实在。一切从实际出发，是我们想问题、做决策、办事情的出发点，也是落脚点。要坚守性原则，坚持实事求是，不唯书、不唯上、只唯实，在写调研报告的时候要树立“少谈成绩，多讲问题”的思想方法和务实观念，实事求是地承认，客观公正地分析，开诚布公地讨论，千方百计地应对。
“钻”，就是钻研。我们每次下去调研都会收集到大量的材料和情况，所以必须要来个钻研，通过去粗取精、去伪存真，由此及彼、由表及里，找到本质和规律，找到解决问题的办法。特别是对那些问题背后涉及的普遍性体制机制性问题，要深入思考研究对策措施，努力形成更完善的思路、办法和举措。
“效”，就是效果。调查研究搞得好不好，不是看调研规模有多大、人员有多少、时间有多长，关键要看调研的实效和成果。要梳理、分析、解决调研发现的阻碍公司高质量发展的重点难点痛点问题，提出符合公司实际、针对性操作性强的实招好招，及时更新调研问题清单和成果转化运用清单，真抓实干解决问题、以督促改求得实效，使调查研究成为公司员领导干部经常性工作。
（三）着力在风政建设上下功夫
打铁还需自身硬，洁自律这根弦永远不能松，纪律红线不能破。要持之以恒推进全面从严治，全面推进风政建设，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，保持“永远�宸婧�”的定力。坚持惩前毖后、治病救人，执纪必严、违纪必究，抓早抓小、防微杜渐。*月**日，我们召开了2023年警示教育大会，我在会上也跟大家作了交流。在这里我强调一下，务必要认真落实公司、的部署和工作要求，推动全面从严治向纵深发展。
一是牢牢把握“教育”这个惩治和预防腐败的基础环节，建立健全政预防机制。广泛开展示范教育、警示教育和岗位政教育，切实加强领导干部性修养，深入开展纪律教育和宣传，严明的纪律。
二是牢牢把握“制度”这个惩治和预防腐败的根本保障，建立健全政约束机制。把惩治和预防腐败体系建设作为政工作的重中之重，着眼于抓本治源，进一步发挥制度在防治腐败方面的保证作用。
三是牢牢把握“监督”这个惩治和预防腐败的重要职能，建立健全政监督机制。进一步加大监督力度，做到权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，切实提高监督的有效性。
四是牢牢把握“惩处”这个惩治和预防腐败的有效手段，建立健全政惩治机制。通过严厉惩处违纪违法行为，维护纪国法的严肃性，始终保持政工作的高压态势。
各位务必以的旗帜为旗帜、以的方向为方向、以的意志为意志，时刻心系“国之大者”，始终牢记“空谈误国，实干兴邦”，把学章与公司发展有机结合起来，努力用章武装头脑、规范行为、指导工作，进一步加强的领导、深化改革创新、提升核心竞争力，着力推动公司高质量发展。
谢谢大家。
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