党组书记抓基层党建工作个人履职情况报告范文

组抓基层工作个人履职情况报告范文

　　根据通知要求，现将组抓基层工作个人履职情况报告如下：

　　一、主要工作

　　回顾过去一年自己抓基层工作，概括起来主要是“五突出，五抓实”。

　　一是突出建设，抓实主体责任。坚持旗帜鲜明讲，把笃学笃信笃行作为基层工作的首要任务，统领各项工作。牢固树立“抓就是最大政绩”的理念，认真落实《关于进一步强化基层工作责任的十六条措施》和抓基层工作责任清单分解方案，认真落实“第一责任人”责任，切实把工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年主持召开9次组会议、3次中心组学会议研究基层工作，2次专题听取局组成员履行“一岗双责”情况汇报，组织开展基层组织抓基层工作述职，年内到每个直属单位调研指导基层工作平均达2次以上。

　　二是突出根本任务，抓实主题教育。认真履行“第一责任人”责任，先后2次主持召开局组会议、7次局领导小组会议、1次专项整治推进会研究主题教育工作。共举办读书班2期，开展集中研讨交流6次，组理论学中心组集中学4次。结合推进“两学一做”学教育常态化制度化，依托“三会一课”、主题日活动，推动学贯彻往心里走、往深里走、往实里走。认真开展“问题起底、员服务、群众满意”工作，推进落实“双报到”“一亮两设三诺四个一”活动。为基层解决实际问题8个，听取意见35条，提出对策建议56条。先后5次组织开展志愿服务活动、3次组织全局干部职工赴扶贫联系点为贫困群众办实事好事。积极牵头推进解决市博物馆征地拆迁历史遗留问题积案化解、*电影城闲置资产处置、原市*小区管理等一批群众普遍关心的操心事、烦心事和揪心事。既完成规定动作，又有创新举措，确保主题教育不偏不漏、抓紧抓实。

　　三是突出基层基础，抓实支部建设。认真贯彻执行《中国支部工作条例（试行）》等内法规，定期组织召开推进调度会议，有序推进*警示教育，做到年初有计划安排、半年有督促检查、年终开展考核评定。进一步配齐配强市直文旅系统支部班子，在人员、经费、时间、阵地方面给予充分保障。指导基层支部抓好规范化建设达标创建，2023年力争实现所属13个支部100%达标的目标。认真落实“三会一课”“主题日”和员领导干部双重组织生活，组织局机关员干部职工赴*开展革命传统教育主题日系列活动。组织举办市直文旅系统2022年“万名员进校”暨*主题教育集中学培训班，做到支部轮训和员集中培训“两个全覆盖”。切实提高站位，持续深入推进全市文旅系统“扫黑除恶”专项斗争，抓好督导反馈问题整改落实。认真落实宣传工作条例，严格落实意识形态工作责任制，进一步加强阵地管理。第一时间传达学*全会、“以案促改”警示教育大会精神，坚决彻底全面肃清*流毒。结合运用执纪监督“四种形态”组织开展谈心谈话，共约谈42人次，加强对员干部的监督管理。坚持带群建，充分发挥好工会、妇委会作用，持续开展职工喜闻乐见的文娱活动。

　　四是突出问题导向，抓实整改提高。坚持把查问题、补短板、强弱项贯穿基层工作始终，认真抓好巡视巡察、2021年度和组抓基层述职评议考核、市直机关工委工作半年督查反馈问题整改落实。对标对表、省、市要求，认真开展软弱涣散基层组织、员教育管理宽松软5个专项整治工作。

　　五是突出业务发展，抓实统筹推进。牢固树立“以促业务，以业务推”的理念，号召机关员干部走前头、当先锋，积极担当作为，争创一流业绩，全力推进文化事业建设和文化旅游产业发展迈出新步伐。全市公共文化服务体系建设持续走在全省前列，文化遗产保护传承不断加强，文艺精品创作推陈出新，文化旅游产业转型升级实现重点突破。

　　二、存在的主要问题及原因

　　一是责任落实有差距。层层压实基层工作责任还有差距，作为组，主要是听汇报、提要求的多，深入基层一线开展专题调研、指导督促不够。二是工作落实有差距。“三会一课”“主题日”落细落实不够，直属单位基层工作还存在薄弱环节。三是员教育管理有差距。运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，强化员日常监督管理不够严格。四是队伍建设有差距。基层务工作者能力素质整体还不够过硬，务干部比较缺乏。

　　三、下步工作打算

　　一是着力打造“模范机关”。深入学领会贯彻在和国家机关的建设工作会议上的重要讲话精神，认真贯彻落实《中国和国家机关基层组织工作条例》，进一步树牢“抓就是最大政绩”的理念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，认真践行“三个表率”，努力争创“模范机关”。二是着力实施引领文旅品牌打造行动计划。通过持续加强的建设，进一步发挥文旅系统基层组织战斗堡垒和员队伍先锋模范作用，实现工作与业务工作双促进双提升。三是着力打造红色文化公园。通过智慧化、数字化、故事化手段对展厅进行提升改造，努力打造全市员干部身边的红色精神家园。四是着力研究完善基层工作制度。结合文旅系统实际，重点研究出台*等制度，努力推进基层工作制度化规范化。