深刻剖析锤炼性锻造清正洁员队伍专题课讲稿
在全深入开展学贯彻主题教育，是的作出的战略部署，可谓正当其时、意义尤为重大。检视近年发生的问题案件，最根本的一条就是性弱化了，所以今天就围绕“深刻剖析性，锻造清正洁员队伍”，跟大家作个交流。
一、在深刻剖析问题中检视性
我们历来重视性问题。早在1941年1月，在有关文件中就提出加强全的“性教育和性学，绝不可轻视这个绝大的问题”这一重大论断，并在同年7月，作出《关于增强性的决定》。进入新时代，高度重视加强性教育、提高性修养，坚持思想建和制度治同向发力，先后部署开展了6次内集中学教育。特别是在报告中，明确把“坚持性风纪一起抓”“提高性觉悟”作为全面从严治战略部署的重要内容，为我们奋进新时代修好人的“心学”指明了方向。少数员领导干部受教育培养十几年、几十年，为什么还会随时“下车”、中途“掉队”，甚至晚节不保，我看关键在于“心学”没有用心去学，“真经”没有当真经去念，导致信仰之基不牢、精神之钙不足、思想之舵不稳，说到底就是性不纯。检视自身性修养方面存在的不足，我觉得可以从“四个看”来检视：
一是看“总开关”有没有松。强调，“理想信念是员的精神之钙和灵魂，是世界观、人生观、价值观的总开关”，指出“总开关问题没有解决好，这样那样的出轨越界、跑冒滴漏就在所难免”。 我理解，有了坚定的理想信念，就能经得住各种考验，必然走得稳、走得远；没有坚定的理想信念，就会经不住风吹浪打，必然摔跟头、跌大跤。有的人随着职务不断提升、环境不断变化，抵御不住诱惑出了问题，归根到底还是理想信念没有坚守住。就像的第三任向忠发那样，在白色恐怖笼罩上海的时候，为了见“小老婆”不惜违反纪律、泄露行踪，被国民逮捕后没等受刑就立即叛变。周恩来说他“节操还不如个妓女”。看一名员干部的理想信念坚不坚定、脑袋瓜里面的“总开关”松没松动，我认为主要看他是喊出来的还是干出来的，理想信念是具体的、实践的，不是用来当口号喊的、装门面用的，不干，半点理想信念都没有，少数员领导干部大会小会都把理想信念挂在嘴上，到处给别人讲理想信念，自己却丢了理想信念，干的都是灯红酒绿销蚀理想信念的事，种的都是任性妄为扭曲理想信念的恶，犯的都是违纪违法背离理想信念的错，“总开关”一松到底，不断跳闸。看他是信一阵子还是守一辈子，的一大代表周佛海、陈公博、张国焘有始无终的反面例子警示我们，对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，对中华民族伟大复兴的信心，要信一辈子、守一辈子、跟一辈子，而不是墙头芦苇随风摇摆.看他是只为小我还是融入大我，心有大我，小我才能更有意义；心无小我，大我才能更加出彩。近期观看的警示性教育片，这些曾经的领导干部有一个共同的特点，就是把小我看得太重，私心占据了公心、小家挤兑了大家、任性盖过了性，直接损害了和国家的事业，总的一句话，理想信念越坚定，性修养才能越纯洁；性修养越纯洁，理想信念也就更坚定。
二是看“绝对值”有没有降。忠诚是魂，魂固方能神聚；忠诚是根，根深方能叶茂；忠诚是源，源浚方能流长。对忠诚，是每个员首要的品质，也是对每个员基本的性要求。我理解：“在开天辟地的征程中，忠诚更多的是流血和牺牲；在改天换地的征程中，忠诚更多的是革命加拼命；在翻天覆地的征程中，忠诚更多的是坚守与奉献；在惊天动地的征程中，忠诚更多的则是奋斗与担当”。衡量忠诚就是看在“绝对”二字上做得怎么样，我感到有3个基本条件：一个是以旗帜鲜明来衡量忠诚，看讲有没有温差，忠诚不忠诚，首先从上看，在反复要求领导干部胸怀“国之大者”的情况下，仍然对伸手谋取私利，思想麻木到何等地步?糊涂到何等地步?领悟力、判断力、执行力又弱化到何等地步?这些都没有了，哪里还有什么忠诚可言?都不讲了，忠诚哪有什么绝对可言?一个是以举过头顶来衡量忠诚，看干事业有没有高差，我们经常讲要永葆“四心”：永葆对绝对忠诚的丹心、许报国的初心、创新超越的雄心、无愧职责的良心，事实上少数人却把“干”字放两旁、把“利”字摆中间，丹心、初心变成了黑心、私心，雄心、良心变成了野心、贪心，又何谈能够把事业举过头项、把责任扛在肩上?一个是以令行禁止来衡量忠诚，看守规矩有没有落差，对于我们广大员来说，深刻汲取违纪违法案件教训，做到对绝对忠诚，我觉得，首位的是牢记国之大者、践行忠诚，关键的是聚焦改革发展、提升创新能力，内在的是加强性淬炼、严守纪律规矩。
三是看“生命线”有没有断。指出，“群众路线是我们的生命线和根本工作路线”，强调“性和人民性从来都是一致的、统一的”。我理解，就是要求员干部特别是领导干部始终践行的群众路线，在密切联系群众中锤炼性，在锤炼性中服务群众。反观走上违法犯罪道路的领导干部，上蜕变、经济上贪婪、道德�芑怠⑸钌细缇屯牙肓巳嗣瘛⑹枥肓巳褐冢趺纯赡苡肴嗣袢褐谧谕惶醢宓噬希驹谕桓雎呒蟮厣希匀坏刈叩揭豢椋艚舻亓谝黄穑⑼倒舱竦�“心理场”，形成割舍不断的“生命线”。做到这一条，需要紧紧抓住三个方面：一是要学最高领袖的人民观。领袖心中，人民最高。始终秉持一个理念，就是坚持“人民为中心”；始终指定一个方向，就是“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”；始终标高一个境界，就是“我将无我，不负人民”；始终坚持一个标准，就是“把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准”，把坚守人民情怀、站稳人民立场、依靠人民发展，强调到了前所未有的高度、无以复加的地步。这些年，我们跟随一路走来，如果连“人民观”这一条到现在还没有在心里生发扎根，员就是不合格的员，领导就是不合格的领导。二是要领悟改革发展的新考题。当前，中美战略博弈相持这个大背景，提出了斗争的新考题；世界格局深度重塑这个大背景，提出了改革的新考题；稳字当头稳中求进这个大背景，提出了稳定的新考题。看清大背景、答好新考题，我们唯有苦干加实干、担责又担当、负重更知重、排头都带头，跟人民群众一块苦一块干、冲在前挺在前。三是要培育领导干部的大情怀。“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之”。任何时候任何情况下，我们与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，坚信群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，这就要求我们，任何时候任何情况下，要想人民之所想、急人民之所急、办人民之所需，让人民真正成为社会主义建设的主体和主人。
四是看“传家宝”有没有丢。艰苦奋斗是我们的本色和优良传统，是和人民在历经艰难险阻、创造历史辉煌中铸就并代代相传的“传家宝”。新时代，老传统固然不能丢掉；老传统，新时代又该如何弘扬。我们可以从“三个回望”中找找答案：一个是回望的百年路，看艰苦奋斗还缺多少?我们这次组织赴北大红楼参观见学，赴延安现地教学，赴瑞金、古田、于都等革命圣地瞻仰感悟，就是要从中回望初心、追寻根脉、传承基因。一部百年史，就是一部的艰苦奋斗史。我们到1949年有440多万员时，创造了新民主主义革命的伟大成就；到1978年有3500余万员时，创造了社会主义革命和建设的伟大成就；到2012年有8500多万员时，创造了改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就；到2021年有9600多万员时，创造了新时代中国特色社会主义的伟大成就，实现第一个百年奋斗目标，开启第二个百年奋斗目标新征程。原因千万条，关键就一条，就是我们始终坚持艰苦奋斗、顽强奋斗、不懈奋斗、永远奋斗。前进道路上，无论多少难关险滩，我们都要靠艰苦奋斗来跨越；无论多少成就功绩，我们都要靠艰苦奋斗来取得。第二个是回望先辈创业路，看艰苦奋斗还差多少?第三个是回望个人成长路，看艰苦奋斗还剩多少?不少走到和人民对立面的犯罪分子、违纪人员，平常想的是贪图享乐，看的是金钱利益，干的是龌龊之事，把“传家宝”早丢到九霄云外，把“小天地”都建得奢靡无度。不可否认，这些人当官之始，也曾摸爬滚打、吃过苦受过累。但这种奋斗，随着职务的升迁少了，随着诱惑的增多弱了，随着欲望的膨胀没了，好好的上进青年变成了令人唾弃的罪人，光鲜亮丽的成长路变成了银铛入狱的不归路。我们每个人都要从中得到警示、受到警醒。洁底线、守法底线、人生底线一旦突破，没有下半场，没有任何余地。底线下面是什么?是东窗事发的败事之忧，是名节不保的人格之毁，是生命的断送之殇，是妻离子散的家庭之祸，是失去自由的牢狱之灾，所以人生道路上底线绝对不能破。
二、在深化理论武装中提纯性
早在2003年，在浙江工作时就强调，领导干部理论学要有三种境界，首先，理论学上要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高楼”的寂寞，静下心来通读苦读；，理论学上要勤奋努力、刻苦钻研，下真功夫、苦功夫、细功夫，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情愿；，理论学贵在独立思考、学用结合，要在学和实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯火阑珊处”领悟真谛。时隔十年，在2013年的全国宣传思想工作会议上，又重复强调了这三种境界。对照这三种境界，少数领导干部只是在嘴巴上起高调，根本没在头脑中搞建设；只是在形式上玩花活，根本没在思想中悟真谛；只是在表面上做样子，根本没在工作中很好去运用，用学包装代替理论武装，用形象塑造代替思想改造，提纯性也就成了无源之水、无根之木。我认为深化理论武装，应当着重围绕以下几个方面下功夫、强性、提境界。
（一）在捍卫“两个确立”中提纯性。“确立同志的核心、全的核心地位，确立的指导地位”，这是新时代最宝贵的经验，也是新时代最重要的成果。这十多年，客观地讲，和国家遇到的沟沟坎坎不比以前少，面对的风险挑战不比以前小，有些甚至是难以预料、前所未有的惊涛骇浪、激流险滩，但是我们都闯过来了、挺过来了。我觉得，这其中蕴含一个最正的“道”和一条最真的“理”，就是我们始终有同志这个的核心、全的核心，始终有的指引。检验这次教育成效大小，终究要看我们对“两个确立”的决定性意义和历史性意义有没有更多的思想认同、认同、理论认同、情感认同。具体讲，能不能始终作为首要立场，在听指挥、维护核心、忠于领袖上旗帜鲜明、坚定不移，做到坚决捍卫核心地位、维护核心权威、紧跟核心奋斗；作为首要任务，坚持用新时代中国特色主义思想武装头脑、统一思想，凝聚力量、推动实践，在学懂弄通做实上下更大功夫；作为首要责任，提倡的坚决响应，决定的坚决执行，禁止的坚决不做，确保政令畅通无阻，确保性徽置顶闪光。
（二）在把握“理论整钢”中提纯性。新时代以来，我们高举伟大旗帜，坚定不移走中国特色社会主义伟大道路，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，一个个“不可能”变成了可能，一道道“未解题”得到了破解，创造了人间奇迹，书写了壮丽史诗。实践证明，，把执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识上升到新高度，体现了思想的真理性；丰富拓展了马克思主义中国化时代化的方向和路径，开辟了马克思主义新境界，体现了思想的创新性；聚焦“一个主题”，书写“两大奇迹”， 经历“三件大事”，化解“四个风险”，中国特色社会主义走进新时代，体现了思想的实践性。这一思想伟力，不仅中国看得到、世界也都看得到，不仅今天看得到、未来也能看得到。树高万丈须有根，水流千里终有源。作为一个系统全面、逻辑严密、内涵丰富、内在统一的科学体系，如何整体把握、全面理解、融会贯通这一“理论整钢”，这是我们在主题教育中能否全面提纯性的关键。碎片化、片面性，或者只见树木、不见森林，都将有碍于强固性、无益于升华性。这也是这次主题教育要求全面系统抓好理论学的道理所在。概括起来讲，就是要从马克思主义经典文献中探寻理论光源，从建百年伟大征程中探寻实践本源，从中华优秀传统文化中探寻传统根源，从人类一切优秀成果中探寻文明渊源，真正在读懂马克思主义原著、弘扬中华优秀传统文化、悟透新时代伟大实践、学贯中西世界共同价值中，把性是什么?怎么强性?看清楚、想明白，确保学不走样、追随不停步、笃行不懈怠。
（三）在读懂“观点方法”中提纯性。在的上，把的世界观和方法论，总结概括为“六个必须坚持”。我理解，“六个必须坚持”中的坚持人民至上，体现的是纯粹的无私性；坚持自信自立，体现的是坚定的自主性；坚持守正创新，体现的是鲜明的时代性；坚持问题导向，体现的是无比的清醒性；坚持系统观念，体现的是联系的普遍性；坚持胸怀天下，体现的是博大的包容性。“六个必须坚持”贯通了理论与实践的“桥”和“船”，联结了思想与现实的“矢”和“的”，是的理论“精髓”和时代“精华”。只有掌握这一理论“精髓”，我们才能更好地坚定理论自信；只有掌握这一时代“精华”，我们才能更好地实现性提纯。在身处百年未有之大变局的历史当口中，在奋进第二个百年奋斗目标的历史征程上，如何认识理解世界又一次站在历史的十字路口?如何认识理解中美博弈处于战略相持阶段的科学判断?如何认识理解“东升西降”和“西强东弱”的客观态势?如何认识理解高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务?如何认识理解巩固提高一体化国家战略体系和能力的战略部署?如何认识理解以的自我革命引领社会革命的辩证关系?等等，我觉得，需要我们以“六个必须坚持”为“望远镜”登高望远、为“显微镜”见微知著、为“透视镜”研机析理，真正把思想方法和工作方法的“活灵魂”把握好，把研究问题和解决问题的“总钥匙”掌握住，这样才能真正学到心明眼亮，更好地看清形势、看透迷雾、看到前景；才能真正信到绝对忠诚，不断剔除思想杂质、清除思想灰尘、祛除思想杂草；才能真正落到身体力行，更好地前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进高质量发展；也才能真正走到性自觉，接受思想洗礼，牢记“三个务必”，说老实话、办老实事、做老实人。
（四）在弘扬“精神谱系”中提纯性。据不完全统计，我们在不同历史阶段培育、形成的革命精神有90多种，构筑起了以伟大建精神为源头的中国人精神谱系。这些精神虽然只有几句特定概念语言，但都体现在大量看得见、摸得着、感受得到的具体人物和历史事件中。说到红船精神，大家自然就会想到“砍头不要紧、只要主义真”的革命先驱者；说到井冈山精神，就会想到“星星之火可以燎原”的坚定理想者；说到长征精神，就会想到“红军不怕远征难、万水千山只等闲”的乐观主义者；说到抗美援朝精神，就会想到“打得一拳开、免得百拳来”的英勇豪迈者；说到特区精神，就会想到“杀出一条血路来”的艰苦创业者；说到脱贫攻坚精神，就会想到“山凿一尺宽一尺，路修一丈长一丈”的实干奋斗者；说到伟大抗疫精神，就会想到“天使白、橄榄绿、守护蓝、志愿红”的逆行出征者等等，生动刻画和立体展示了中国特有的风骨、特有的品质、特有的气节、特有的标签、特有的样子，每一个伟大的精神，都是一座信仰的丰碑；每一次信仰的回望，都是一次性的洗礼。这些伟大精神，永远是我们性底色越擦越亮、本色越保越鲜、成色越提越纯的最好净化剂，需要我们不断学领悟，不断发扬光大，在提纯性中发挥滋养作用。
（五）在坚持“根本制度”中提纯性。民主集中制是当代中国“第一制度”，是百年大“最高组织原则”。对员领导干部来说，民主集中制学贯彻得好与差，最能看出性的高与低。当然，民主集中制是个老课题，从1925年的四大首次提出“的组织原则是民主集中制”，经过近百年的实践探索，形成了一套行之有效的思想方法和工作方法。但同时，民主集中制又是个大考题，贯彻落实得好，就会形成“一个又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志、又有个人心情舒畅、生动活泼”的局面；机械教条、磕磕碰碰，造成问题频发、乱象�觥⒚芷瞪敝敛豢墒帐啊５鼻埃怀龅氖欠乐顾闹智阆颍阂桓鲆乐共还�决议不作为，决议归决议、执行归执行，你有你的千条计，我有我的老主意，我行我素，这样不出事才怪。再一个要防止假借集体之名乱作为，明明知道违反规定，还要编造各种名目、所谓的合理理由，以集体的名义作出决议，让集体领导为个人负责背锅。还一个要防止借口分管主管胡作为，把责任分工当作权力划分，把分管领域当成自留“领地”，别人碰不得、问不得、监督不得，最终自己把自己陷进去、撂倒了。最后一个要防止胆大变通行事擅作为，对决议弹性执行，好落实的落实，不好落实的选择落实、打折落实，留尾巴、欠火候、执行不到位。任何时候都要在坚持民主集中制中锤炼性，真正把方向把住、把大事抓住、把规矩守住、把班子统住。
三、在严格教育管理中恪守性
反复告诫我们，“干部的性修养、道德水平，不会随着龄工龄的增长而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高”。少数领导干部，随着职务越来越高、权力越来越大，思想放松、行为放纵，忘乎所以、恣意妄为。这也告诫我们，员的性不是与生俱来的，锤炼性修养不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸，必须在持续不断的教育管理中形成、保持和强化，如何在严格教育管理中恪守性，每名员干部特别是高级领导干部，都应该反思问题背后的问题：
一是自我革命差在哪?对我们来说，自我革命始终是一以贯之的主基调，也是长期坚持的大原则；始终是集体智慧的新结晶，也是接续奋斗的长征路；始终是革弊鼎新的手术刀，也是永葆青春的防腐剂。对一个政如此，对我们每名员其实也一样。现在看，我们在这方面差距还是比较大的，即使自我革命起来，也是蜻蜓点水、隔靴搔痒，深不了、真不了、严不了。究其原因，我觉得就是“三个字”，一个是“私”字在作祟，管不住私心、压不了私欲、断不掉私利，必然狠不下手、下不了刀，必然掩饰缺点、掩盖问题；再一个是“怕”字在作怪，怕被“戴帽子”怕被“抓辫子”、怕被“打板子”，有了问题藏着掖着，出了问题捂着盖着；另一个是“特”字在作妖，还有特权思想，要求特殊对待，对非为是的“小事”、对见怪不怪的“小节”，认为没有必要小题大做。无论是哪个字的原因，长此以往，小问题就会变成大问题，小脓包就会变成大创伤，小管涌就会变成大塌方。常怀自我革命之心，必须始终在“自我”上下功夫、见真章。这其中，前提是自省，就是要敢于解剖自己、内视自己、反省自己；基础是自律，就是要严格要求自己、管理自己、约束自己；关键是自强，就是要勇于刷新自己、突破自己、超越自己，这样才能认识和把握自己，打磨和历练自己，净化和改造自己。
二是斗争精神弱在哪?如果说，自我革命是内因，由内向外地强化性修养；那么，坚持斗争就是外因，由外而内地强固性修养，内因外因必须同频共振、双向发力、交融升华，才起作用，才有效果。回顾我们的历史，1927年大革命失败后，如果没有毛泽东对“不做军事运动专做民众运动”倾向的斗争，就不可能有“枪杆子里面出政权”这一深远影响中国革命的著名论断，实现工农武装夺取政权的转变；1935年遵义会议上，如果没有对“左”倾教条主义的斗争，就不可能事实上确立毛泽东在和红军的领导地位，在极端危险的历史关头“挽救了、挽救了红军、挽救了中国革命”，实现生死攸关的转折；1976年文化大革命结束后，如果没有对“两个凡是”进行坚决的斗争，就不可能有“实践是检验真理的唯一标准”的重新确立，实现和国家工作重点的转移。从中我们可以看出，离开斗争谈性，性就是脆弱的，就会在风吹浪打中翻了船；离开性谈斗争，斗争就是软弱的，就会在刀光剑影中败下阵。我一直认为，看一个人有没有担当，主要看斗争本领练得强不强；看一个单位有没有发展，主要看斗争精神蓄得足不足；看一个班子有没有作为，主要看斗争武器用得好不好。总的来看，各级的斗争精神整体是向好向强的，大是大非敢于批驳，议事决策敢于质疑，红脸出汗敢于批评，纠偏正向敢于较真，但也还存在斗而不严的问题，对专业性强的领域，在规划立项、审批执行等程序和环节，斗争不够严格，让一些人钻了“空子”；还存在斗而不全的问题，对一些结合部，斗争不够全面，让一些人捡了“漏子”；还存在斗而不常的问题，对一些长期从事重点行业、敏感领域的人员，总感到他们专业性很强、能力很强，斗争不够经常，让一些人成了“圈子”，导致顶风违纪问题多发、行业腐败问题频发。总而言之，强化斗争精神，加强性修养，我们要把的斗争精神、斗争哲学、斗争智慧领悟好、学到手。
三是考察功能虚在哪?准确识人察人，历来是道难题。我觉得，需要从以下几个方面去透彻分析、识别、考察、认准干部。虚就虚在缺乏深度进行思想和灵魂的透视。平常表现了解多、人生拐点掌握少，大是大非立场态度了解多，小事小节修为养成掌握少，特别是不注重了解掌握员干部平时都在关注什么、“两个以外”都在干什么、爱往哪里跑、跟谁走得近等。今后需要通过数据分析、量化评价等，掀开“假面纱”、撕开“伪装网”、去掉“防护罩”，真正把那些平时很能装、看上去很不错、所谓的“好领导”“好干部”识察出来、鉴别出来。虚就虚在缺乏深度进行成长和成才的透视。有经历，不见得有能力；有历练，不代表受锻炼；有奖杯，不等同好口碑，还要看每一步是不是走得扎实，看每一个岗位是不是干得踏实，看每一次大项活动是不是经受了挑战和考验，真正从历史源头去分析，从发展来路去鉴别，尽可能多维度、大纵深、全方位考察了解。虚就虚在缺乏深度进行家事和家风的透视。对一个员干部来说，家事从来不是私事，家风往往反映。核实个人有关事项报告，不能只看他写什么，还要看他家里实际情况，家人都在干什么、夫妻关系怎么样、子女教育怎么样，在过细掌握家属子女的家风家貌中，全面掌握干部本人的真实面貌。
四是责任链条空在哪? 在专题民主生活会上，有的同志就反思，为什么有些问题、有些情况组织不掌握、不清楚，巡视、审计部门一上手就暴雷，而且暴出惊天大雷?为什么对个别领导干部平常都是掌声一片、赞许一片，结果却是问题一堆、教训一堆甚至是带坏一批、撂倒一批?为什么该走的程序都走了、该落实的制度都落实了，还出现这么多的伪君子、两面人?我觉得，重点是教育引导失位、监督管理失责、领导干部失声、组织功能失灵。各级，特别是主要领导，包括我在内，都要从这些违纪违法问题中汲取深刻教训，履行好“三个责任”：一个是更好地履行管治第一责任，自身正自身净自身硬是最起码的要求，但是现在回过头看，如果只满足于自己不出事、仅限于规定动作做到了，是远远不够的，也是带不好班子、管不住部属、抓不严队伍的。出了问题，任何理由都是苍白的。第二个是更好地履行管治主体责任，只是关注工作，不加强思想领导；只是会上一阵批评，不注重平时交流提醒；只是讲究和谐氛围，不严格教育管理监督，哪一步跟不上、严不到，小失察就会变成大失误，小错误也会酿成大恶果。第三个是更好地履行管治监督责任，监督巡视重点不突出，监督巡视环节不规范，监督巡视效果不显现，甚至出现“凡提必审”流于形式，导致有严重问题的“闯关”成功，让震慑打了折、使利剑蒙了尘，相关局办既要从行业主管缺失、又要从主体责任缺位方面深刻剖析反思。我们每一级都要深刻认识到，责任链在哪一条压不实，员性就可能在那一条出问题；责任体在哪一处做不到，员性就可能在那一处留瑕疵。就像我们平常讲的那样，雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的，员干部出问题的时候，没有一级组织是可以免责的。
四、在担当岗位职责中锤炼性
革命战争年代，看一个人的性纯不纯，就在于一线生死敢不敢慷慨就义，就在于一声枪响会不会勇往直前，就在于一纸命令能不能说走就走，检验很直接，过程很生动，归根结底在于革命理想高于天，把员身份看得很重，把生命看得很重，除了的利益、人民的利益、国家的利益，没有其他任何个人的利益，性至纯至高，忠诚无隙无缝。现在少数员干部，性若隐若现，忠诚似真似假，最终必然经受不住考验、担当不了重任。
活生生的教训，惨兮兮的结局，每个员干部都不能无视、漠然，更不能看热闹、看笑话。面对这样一个特殊关口、特殊时期，我们各级在深刻反思、厘清责任、汲取教训的基础上，最重要的是一如既往履行岗位职责，担当起每个员干部应该有的担当，我想主要是有4个方面：
（一）越是困惑面前，越是需要自信。新时代十多年，带领和人民跨过一道又一道难关，取得一次又一次胜利，创造一个又一个辉煌，奥秘何在? 我们共同的感受，就是有“两个确立”做保证，有“四个自信”来激励，越是困难越向前，踏平坎坷成大道。自信就是力量，自信比黄金还珍贵。我们可以一起看看连续10年的新年贺词，每次给我们传递的是自信，每回给我们增添的是自信，每年给我们激扬的是自信。比如，2014年“成功总属于积极进取、不懈追求的人民”，2015年“我要为我们伟大的人民点赞”，2016年“有付出就会有收获”，2017年“撸起袖子加油干”，2018年“幸福都是奋斗出来的”，2019年“我们都是追梦人”，2020年“只争朝夕、不负韶华”，2021年“每个人都了不起”，2022年“我们一起向未来”，2023年“让明天的中国更美好”，字字温暖，句句铿锵，充满信心和力量，凝聚人心和思想.可以说，金句熠熠生辉，让人倍感光明和自信；贺词浓浓深情，令人倍加自强和奋进。我们要坚信，有的领航掌舵，我们的未来必定行稳致远；有各级的挺膺担当，我们的势头必定向上向好；有万千员的坚守奉献，我们的基础必定稳固如山；有历久弥新的优良传统，我们的事业必定薪火相传；有多年积累的坚实底蕴，我们的发展必定前景可期。这是我们应有的自信，也是我们起码的性。有了这样的自信，困惑就会拨云见日、烟消云散；有了这样的性，困境就会峰回路转、柳暗花明。各级员领导干部，越是在这个时候越要自信坚定。自信，就是要相信组织，相信我们能够不断前行；坚定，就是坚定拥护“两个确立”，坚定落实各项要求，坚定履行岗位职责。
（二）越是艰难时期，越是需要团结。历史前进的道路，从来不是一马平川；社会发展的长河，也不可能风平浪静。就像讲的那样，“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的”，还要“准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验”，并强调“团结就是力量，团结才能胜利”，把“团结奋斗”上升到五个必由之路的规律性认识之一。我们要看到，完成“十四五”规划的责任重大，推进改革创新向深水区挺近的标准更高，实现中国式现代化的时间更紧。只要上上下下团结一心、风雨同舟、共同奋斗，就没有战胜不了的困难，就没有什么过不去的坎，我们要高举思想与旗帜，用当代马克思主义、二十一世纪马克思主义统一思想、统一意志、统一行动；要维护形象与荣誉，坚决拥护，不说不利于团结的话，不传不利于团结的谣，不干不利于团结的事；要立足岗位与实践，坚持一级给一级鼓士气，一级给一级作示范，一级给一级当样板，始终以坚强的性把各级员队伍的精神状态激发出来、把奋进力量凝聚起来。
（三）越是关键节点，越是需要担当。进入新时代，在不同场合反复强调，当干部就要有担当，干事担事是干部的职责所在，也是价值所在。这次专题教育，又把实干担当促进发展突出出来。我们要深刻领会领袖的殷切之重、关切之深、责切之严。当前，从应对世界百年大变局看，世界之变、时代之变、历史之变加速演进，全球进入新的动荡变革期，特别是中美博弈进入战略相持阶段，美西方敌对势力更加肆无忌惮地对我进行全领域打压、全球性围堵，可以说无孔不入、无所不用、无恶不作。从奋斗建国百年大愿景看，科技之变、对手之变前所未有，特别是周边安全形势不容乐观、风险因素多重叠加，挑战考验无处不在。从实现中国式现代化大目标看，改革之变、模式之变正在展开，特别是稳思想、稳人心形势严峻、压力剧增，稍有不慎，就有可能陷入被动、走向下风，甚至伤筋动骨、大伤元气。我们必须担起该担的、考好必考的、抓好难抓的、干成要干的。怎么能担当?如何真担当?我觉得，就是要做到“信念过硬、过硬、责任过硬、能力过硬、过硬” 的标准要求。这“五个过硬”，是对我们语重心长的谆谆教诲和严厉有加的殷切厚望。“五个过硬”相互关联、互为一体，既是培养干部、选拔干部、评判干部的“参照系”和“硬标尺”，也是能否胜任、能否担当、能否尽责的“基准线”和“试金石”。就担当而言，这其中，信念过硬是根本前提，过硬是核心要求，责任过硬是可贵品质，能力过硬是关键要害，过硬是根本保证，我们要以坚强的性把“五个过硬”标准立起来、严起来，以“五个过硬”标准把性提起来、强起来。
（四）越是任重道远，越是需要作为。道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。对我们来说，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的“三个方略”任重道远，改革攻坚进入深水区，留给我们的时间不多了，都有后墙节点，必须做到按时交卷、如期复命。我们不能等，一等时机就错过了；不能躺，一躺工作就贻误了。我们不能把矛盾留给后人，不能把困难留给后任，不能怕出事而不干事，不能怕担责而不尽责。我们只有以满腔的激情保持满弓的状态，用满格的性干出满分的事业，才能完成这些工作、实现这些目标。
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