在2023年非公企业工作推进会上的讲话稿
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我市聚焦非公企业，围绕“强、发展强”目标，抓覆盖、提质效、促发展，以高质量助力高质量发展。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：
多方联动促“两个覆盖”有效。协调行业单位，健全工作制度。2022年以来，我市新纳入两新成员单位4个，成立新业态行业3个，新建镇（街道）两新综合14个，建立定期联席会议制度，进一步健全完善“纵向到边、横向到角、同业联动、属地共建”两新工作制度。通过召开工作点评会、调度会、“四不两直”督查等形式，在规模民营企业和实体性社会组织全面推进入章，启动实施“单独组建计划”。对接职能部门，把“紧”关键环节。��“入口”关，两新工委积极对接工商、民政、税务、人社等部门，召开联席会达成一致意见，对在职能部门登记注册新成立的两新组织，增加审核程序，确保符合组织组建条件的新成立两新组织实现组织应建尽建。指导成员单位，做“细”摸底排查。分行业摸排，依托两新工委成员单位，对全市两新组织进行分类汇总，根据两新组织类别性质，对应下发给两新成员单位和综合（行业），指导开展摸排工作。按月度汇总，每月召开一次工作调度会，逐企逐社、分门别类建立动态化信息台账。“划”重点组建，针对难点堵点，“一企一策”“一社一策”制定组建措施。2023年我市发展两新员62名，新建两新组织14个。联系群组织，压“实”工作覆盖。对暂不具备组建条件的两新组织，坚持群建一体推进，通过选派工作指导员和建立工会、共青团组织、妇联组织等途径开展的工作。今年来，通过加强同市总工会、团和妇联的工作协作，在两新组织新建工会15个，团组织26个，妇联组织4个。
多措并举促质效提升。组织教育宣讲强站位。在学贯彻的精神和时，对两新领域实行“三同”，即同安排、同部署、同要求。结合非公企业和社会组织特点，采取线上+线下、小型、灵活、分散模式，组织“课微宣讲”339场次，组织两新组织新员“七一”集中宣誓。加强业务培训提水平。高标准抓好指导员、务工作者和员“三支队伍”建设，切实增强两新力量。制定两新组织轮训年度计划，坚持实施“双培”工程，把技术骨干培养成员，把员培养成技术骨干，对企�鲎嗜恕�组织负责人和务工作者进行全覆盖培训。2023年，我市投入资金50万元，组织培训3期855人次。推进示范引领树标杆。实施“红色引领示范工程”，分行业分类型树立标杆，发挥以点带面作用。2022年以来创建我市级标杆3个，县级标杆8个，同时号召每名员至少参加1次志愿活动，为群众办1件实事、好事。结合“七一”庆祝活动，开展表彰活动，树立先进典型，激发两新组织创先争优热情，示范带动两新组织员职工建功立业。
多点发力促企业发展升级。以企融合，为高质量发展增活力。围绕推动创新发展，今年以来，我市在企业设立员示范岗、员责任区1135个，创建“员工匠创新工作室”和“员科技攻关小组”3个，挂牌员个体经营户28家，成功举办首届“工匠杯”浮标制作技能大赛、我市抓促乡村振兴电商直播节、浮标（钓具）跨境电商发展论坛等活动，推动工作与企业发展同频共振、同步发展。以优化服务，为高质量发展聚合力。常态化开展政企交流，优化营商环境。今年来举办企业家沙龙2次，政企畅聊早餐会4次，组织开展全市营商环境满意度测评2次，推动市主要领导讲评营商环境工作，一月一调度，一季一讲评。畅通银企沟通渠道，组织召开金融产品推介会、银企洽谈会8次，新推荐55家企业金融风险基金担保贷款白名单。扎实开展“送政策、送温暖、送服务”集中活动，收集企业意见建议82条，解决企业急难愁盼问题36件。以协同发力，为高质量发展提效力。建强链上组织，加大链上支部组建力度，截至目前，新建链上企业支部23个，覆盖企业77家，新发展非公企业员35名，推动52家企业建立“双向进入、交叉任职”制度，用组织“一条链”串起企业“一条心”，推动同链条企业深度交流，整体跃升。开展结对帮带，引导推动32家两新组织结成帮带对子，以“五帮”为主要内容，即：帮阵地打造、帮业务提升、帮活动开展、帮员培养、帮企业发展，形成标杆企业带一般企业，大中企业带小微企业，链长企业带配套企业的良好发展格局。强化协同发展，扎实开展“引领、产业链接、协同发展”活动，推动上下游供需对接、抱团发展，推动企业以为媒介，通过交流学、组织联建召开联盟联席会等方式，破解企业沟通壁垒，共同解决产业链发展中的重要事项。两年来，为企业解决环保设施建设、生产资料购买、水电气配套、人才引进等问题852个，解决发展中重大难点堵点问题22个。
汇报完毕，谢谢大家！
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