乡镇落实党委主体责任和纪委监督责任情况报告

乡镇落实主体责任和监督责任情况报告

　　在县委、正确领导和县监委的监督指导下，我镇严格履行全面从严治主体责任，认真贯彻执行风政建设责任制，聚焦主责主业，坚持抓实抓细，进一步推进全面从严治主体责任和监督责任一贯到底，一体推进。现在，我就有关责任落实情况作如下汇报。

　　一、工作成效

　　（一）深化学内容，强化教育管理。建立领学督学、各村支部研学、员自学的理论学机制，以深入学贯彻的精神为主题主线，结合二十届二次全会精神，加强理论学，截至目前累计召开理论中心组学12次，（扩大）会议10次，班子成员撰写学心得20篇。同时，组织召开纠治形式主义官僚主义、乡村振兴领域腐败和问题部署会，组织镇村干部开展学20次，在营造浓厚学氛围的同时，引导广大员干部不断提高学自觉性主动性，推动学教育入脑入心。

　　（二）做实监督，做细日常监督。坚决把纪律挺在前面，把监督挺在前面，坚持教育惩防并举，确保监督具体化，日常监督常态化。第一季度，镇对我镇学贯彻、的精神、重大决策部署贯彻落实情况、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、项目实施等重要政策任务落实情况、组风政建设责任落实情况进行了监督检查，明确镇领导班子工作责任，不断深化主体责任、第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和监督责任的“四责协同”机制，严格落实各村“三重一大”事项报备制度。截至目前，镇共开展督查10次，发现问题20个，已整改到位。镇政约谈20人，形成调研报告10篇。

　　（三）开展警示教育，厚植清文化。“者，政之本也。”为进一步强化风政建设，教育引导广大员干部明法纪、知敬畏、守底线，常态化推进洁文化建设，牢筑拒腐防变思想防线。今年，召开了政警示教育大会，传达学通报，观看了警示教育片，与班子成员之间、班子成员与各办（中心）主任之间、支部与村“三委”干部之间逐级开展政谈心谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。加大基层小微权力“监督一点通”服务平台宣传力度，让群众了解平台、会用平台、参与平台，督促镇业务工作人员按时完成录入“监督一点通”平台须要公开公示的内容。

　　（四）紧盯专项整治，推进专项治理。深入贯彻落实在二十届二次全会上的讲话精神和区市县关于开展形式主义、官僚主义专项治理安排部署，我镇坚持问题导向，认真谋划，靶向施治。制定印发了《违规饮酒整治方案》、《纠治形式主义官僚主义专项方案》，分别于8月9日，10月10日召开部署会议，目前，已组织班子成员开展了谈心谈话，各村支部与员也陆续开展了谈话，同时印发了开展纠治形式主义官僚主义专项整治征求意见表，正在进行意见收集与汇总，切实推动专项整治活动有力落实。

　　（五）铆实主体责任，推进全面从严。落实风政建设责任制，是落实全面从严治责任的重要抓手。我镇始终把全面从严治责任放在心上、扛在肩上、抓在手上坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调和定期听取风政建设工作履行情况汇报。针对今年重点工作，班子成员坚持目标导向，紧盯时间节点，严格落实“一岗双责”，今年，全镇产业大幅提升。

　　（六）强化业务培训，提升监督质效。为进一步加强村务监督委员会建设，提高村监会成员履职能力和水平，打通村级监督“最后一公里”。10个村均建成“勤监督室”，镇定时不定时对各村村监会工作进行督促指导，要求各村务监督委员会成员通过业务指导提高站位，发挥村级监督的前沿触角作用，主动作为，经常提醒村“两委”正确履职，做到常监管、常督促。目前，镇共开展业务指导25次，对18个村进行了现场指导。通过业务指导，各成员对村务监督委员会的职责有了进一步的了解，增强了村务监督委员会、村级监察联络员的使命感和责任感，加强了对自身工作职责的深刻认识。

　　二、存在问题

　　今年，全镇上下共同努力，风政建设各项任务有序推进，整体服务水平进一步提高。但对标上级部门要求和干部群众的期盼，仍然存在差距和不足。

　　（一）对和风政建设重视度不够。投入精力相对较小，学氛围不浓，部分员干部存在应付思想、拿来主义。甚至有的员干部纪律意识不强，思想上疲倦松懈，在移风易俗宣传教育上力度不够，监管不强。依旧存在大操大办的情形，甚至有部分村干部知晓却未做上报工作，纪律意识不强。

　　（二）对的创新理论缺乏深钻细研的学精神。存在部分学教育活动有计划，没行动或行动敷衍的情况。有时疲于起草文件，进村入户开展监督检查不够，导致工作落实不力。

　　（三）落实意识形态工作责任制还存在差距。部分领导干部“一岗双责”责任落实不力，对分管领域风政建设工作要“抓什么、怎么抓”不清楚，存在查摆问题少，工作落实不细的问题，个别村支部重点关心项目以及农业农村工作，对政教育不够重视，态度不积极。

　　三、下阶段重点工作

　　下一步，镇将以为指导，严格按照、区、市、县全会要求，坚定正确方向，严格遵守规定及其实施细则要求，以全面从严治的新成效推动全镇经济高质量发展。

　　（一）筑牢思想阵地，加强理论武装。持续落实风政建设以及常态化教育学，做到应学尽学。开拓工作思路，开展多种形式多种类型的主题日活动、学教育活动，将的理论方针政策真正融入到工作实践中，充分调动员干部的工作积极性、学自觉性。

　　（二）强化建设，抓牢主体责任。把工作做在平常，及时解决，把监督常态化，及时反馈，确保每件工作有序推进，落实到位，不拖拉，不遗留。定期召开专题会议研究基层工作和重大问题，逐级落实工作责任制，加强督导，对工作长期打不开局面，或者连续居于后进位次，严肃处理，倒逼履职尽责。

　　（三）做实日常监督，提高监督质效。定期不定期对员干部进行谈话提醒，及时纠正个别干部不良动态；采取不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各村开展“三访”，即访服务态度、访办事效率、访吃拿卡要；紧盯重要节点，坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反规定精神和“四风”问题检查；注重发挥村务监督委员会、民情信息联络员的作用，切实通过行之有效的监督，解决村支部、村委会主任“一肩挑”权力变大易被滥用的问题。