分公司发展员工作情况报告一、基本情况XX分公司严格按照中国《宣言》和《中国发展员工作细则》的有关规定，围绕“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，严格员发展程序，保证员质量，改善员结构，完善员档案管理，202x年以来共发展X名，35岁以下员占比X%，本科以上学历占比X%，女性员占比X%，不存在新发展员受处理情况。
二、主要工作特点(一)建章立制，�讶肟诠匚徊阶龊眯率贝�员发展工作，推进员发展工作的机制创新，��员入口关，提高发展员“质量”，确保从发展员的根源上保证发展员的先进性和纯洁性，通过入口票决制，增强了发展员的针对性，避免出现“关系户、人情票”等情况，改进和规范了发展员工作，提高了发展员质量。
增强了员队伍的生机和活力，使新发展员的素质结构有了明显改善，为巩固的执政基础、提高的执政能力、实现的任务提供了坚强组织保证。
(二)狠抓培养，保证质量关把发展员工作的着力点放在入积极分子的培养教育上。
一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。
坚持把员日常活
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