近年来，公司支部坚持以学贯彻为指引，以“推动关键核心技术攻关和科研成果转化，促进科技与金融深度融合”为目标，锚定“科技创新”与“产业赋能”双轮驱动，以“红”绘就“科技蓝”发展底色，推动与科技发展深度耦合，打造“红色引领、蓝色突围”的特色标杆样本，引导资本、人才、技术、项目等要素资源向市科技创新领域集聚，致力于创新链、产业链、人才链、资金链的深度融合，重抓项目招引，培育链主企业，探索构建“科技金融+战略平台+公共服务+科创园区”四位一体的科技发展战略平台和集源头创新、前期孵化、成果加速、产业转化为一体的全生命周期科技创新和产业赋能体系，为市新质生产力培育注入硬核动能。
一、主要工作情况
（一）聚焦科技创新首位战略，打造发展新引擎。一是聚力攻坚，科学谷成创新“蓄水池”。科技集团支部牵头组建攻坚小组，员带头协调资源，推动科学谷累计招引17个实验室及创新中心项目，吸引450余名科研人才，其中硕博高层次人才占比超80%，打造“西塞山前博士飞”的现代“渔歌子”场景，成为市科技创新资源集聚与成果转化高地。二是协同创新，具身智能抢占新赛道。科技集团支部敏锐洞察新质生产力发展趋势，以“抢先机、赢未来”的战略眼光，深化与浙大研究院合作，完成全省首个具身智能产业专业化园区—长三角智能产业园揭牌，并完成云深处等8个项目的签约。力争三年内实现入驻企��100家，培育10家以上行业标杆企业，着力打造长三角具身智能技术创新高地。三是精准施策，拓展科技创新新空间。科技集团支部围绕全市打造虹桥国际开放枢纽金西翼发展战略，以引领产业转型升级，联合区县科学规划超5000亩的高能级产业平台，以完善的基础设施和优质的配套服务，为培育新的经济增长点、推动区域经济高质量发展注入强大动能。
（二）锚定“双招双引”中心工作，激活发展新动能。一是靶向招商，优质项目加速落地。科技集团支部组建“员招商先锋队”，建立“员带头、全员参与”的招商机制。深入研究产业政策，主动对接目标企业和高端人才，以“真诚+专业”成功引进零跑科技、苏州汉天下等重大产业、战略性新兴产业项目55个，计划总投资额超325亿元，涵盖半导体及光电、新能源汽车等领域，为区县新增固定资产投资超200亿元,带动就业4000余人，为经济发展和产业升级作出重要贡献。二是红色赋能，园区运营提质增效。以引领园区发展，积极打造“红色领航?园区管家”服务品牌。高效运作科学谷赋能中心，启动创业合伙人共赢计划等，累计举办各类赋能活动40余场，提供技术、人才、资本对接服务超500人次。通过“赋能中心+科学咖啡馆”联动，实现科技创新赋能服务由“点对点”转变为“面对面”，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合。三是全程护航，全周期服务助企发展。企业服务员先锋队构建全生命周期服务机制，以“一对一”模式跟进项目，解决企业难题40余项。并联动集团投资、金融资源，为70余家次企业提供投资、金融支持，彰显国企担当。
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