国企公司2025年深入贯彻_精神学教育工作总结报告
“六维发力”扎实推进深入贯彻XX走深走实
深入贯彻_精神学教育工作专班：
深入贯彻_精神学教育开展以来，XX公司高度重视，严格按照相关工作方案要求，聚焦主题、精心组织、扎实推进、注重实效，以“学查改”一体推进确保学深悟透，以“督评促”综合施治推动成效提升，“六维发力”扎实推进深入贯彻_精神学教育入脑入心、落地见效，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。
一、强化学教育，筑牢理想信念根基。公司坚持将学领会_关于加强的建设的重要论述和_及其实施细则精神作为核心内容贯穿学教育全过程，引导广大员干部在学深悟透、融会贯通上下功夫，切实增强贯彻落实的自觉、思想自觉和行动自觉。一是深化理论学，提升站位。公司各级组织坚持读原著、学原文、悟原理，通过上下联学、集中研学，以及将学教育纳入员工培训重要内容等形式组织员干部持续深入学_最新重要讲话和重要指示批示精神，重点研读《_关于加强的建设论述摘编》、新修订的《政机关厉行节约反对浪费条例》，学《_改变中国》《的以来深入贯彻_精神的成效和经验》等辅导材料，深刻理解_的时代背景、核心要义和实践要求。公司组织开展理论学中心组学（含读书班）XX次，交流研讨XX人次；各公司组织开展理论学中心组学（含读书班）XX次
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摆出的问题，制定切实可行的整改措施，明确责任时限，集中力量攻坚克难，确保问题整改到位、见到实效。一是精准施策，制定有效整改方案。针对查摆出的每一个问题，坚持“一把钥匙开一把锁”，深入分析问题成因，精准制定整改措施。整改措施突出可操作性、可评估性、时限性和实效性。对于能够立行立改的问题，立即整改到位；对于需要一定时间解决的，明确阶段性目标和时间节点；对于需要长期坚持的，建立常态化机制。公司领导班子及个人共制定整改措施XX条，各单位、各部门领导人员共制定整改措施XX条。二是压实责任，强力推进整改落实。两级严格落实主体责任，主要负责同志从严履行“第一责任人”责任，班子成员有效落实“一岗双责”，按照责任分工，建立整改台账，实行销号管理。公司全程参与监督督导，实现“问题晾晒—责任落实—整改销号”闭环管理。截至目前，两级领导班子及成员查摆项问题全部完成整改销项，动真碰硬成效显著。三是坚持标本兼治，不断完善长效机制。公司坚持“当下改”与“长久立”相结合，一边推进学查改、一边总结梳理成效和经验，把学教育中的好做法好经验上升为制度规定，进一步修订了《公务接待管理程序》《差旅费管理程序》，精简了公司层面各类会议流程及程序，优化了相关业务线上流程及应用系统功能，共完善建设常态化长效化制度机制XX项，减少线下表单XX项，公司召开的各类会议同比下降XX，发文数量降幅XX，切实以铁规矩锻造好。
四、加强监督整治，有力促进转变。公司坚持纪律监督与专项整治相结合，从严执纪与日常教育相统一，加大违反_精神问题监督检查力度，切实把严的氛围营造起来、把正的风气树立起来。一是紧盯关键节点，扎实做好监督提醒。利用“四不两直”形式，通过现场逐间巡查、线上单据核查、视频监控排查等方式，深入对公司机关及XX家单位开展纠治“四风”监督检查，以有力有效举措保障节日期间风清气正。加大教育提醒力度，通过公司主页、微信公众号等平台发布洁过节提醒，针对相关人员及时做好严禁违规操办“升学宴”“谢师宴”约谈提醒，持续释放严肃纠治“四风”的鲜明信号。二是聚焦重点环节，开展专项整治行动。深入组织开展集中整治违规吃喝问题专项行动，聚焦“吃公函”“吃食堂”“吃�濉薄俺韵录丁钡任侍猓橹鞯ノ弧⒏鞑棵哦越哟选⑴嘌捣选⒒嵋榉选⒐せ岱选�员活动经费、食堂支出等情况深入开展自查自纠。组织开展深化整治形式主义为基层减负专项监督，聚焦公司各专业条线为基层减负工作措施落实落细情况，开展调研监督XX次，面对面访谈基层员工了解减负成效，持续督促推进减负措施取得实效。三是坚持纠树并举，持续营造严的氛围。加大监督执纪力度，充分运用纪检监督、巡察监督、审计监督、反映等多种途径，全方位、多角度收集问题线索。共受理处置违反_精神问题线索XX件，相关管理人员履职不到位等违规问题XX件。突出关口前移，及时通报典型案例，开展专题警示教育月活动，编印《洁行为手册》，形成建设正负面清单，发布洁家风建设倡议，组织签订洁承诺书，持续完善教育预防机制，切实做到明方向、立规矩、正风气、强免疫。
五、严格督导评估，切实保障学成效。公司始终把加强组织领导作为抓好学教育工作的根本保证，坚持高位推动、周密部署、分类指导、严督实导，确保学教育不走过场、取得实效。一是扛牢主体责任，层层传导压力。公司坚决扛牢主体责任，第一时间成立工作专班，迅速下发学通知，精心制定学计划，为学教育提供清晰“路线图”和“任务书”。主要负责同志亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域和部门的学教育工作，坚决防止过关心态和“一阵风”想法，切实以高度的责任感推动学教育走深走实。二是强化过程督导，务求工作实效。公司坚持将严实要求贯穿始终，按照_最新重要讲话及重要指示批示精神要求，以及集团公司组学教育工作部署，及时跟进研究部署学教育重点任务安排XX项。公司学教育工作专班坚持“督”“导”结合、同题共答，在做好现场督导调研的基础上，创新采用“半小时视频会”等短平快的形式，传达上级及公司要求，解释基层疑惑，督促工作进度，复核学质量，切实以更高标准、更严要求保障学教育扎实推进。三是做好自查评估，确保学有成效。公司学教育工作专班严格按照学教育“回头看”工作相关要求，对照XX个方面自查内容进一步细化XX项检查重点，全面开展自查评估工作。期间，共开展全覆盖视频督查XX次，组织XX个检查组抽取XX家基层单位及XX个机关部门进行现场检查，共核实各类载体验证资料XX份，访谈各层级管理人员、操作员工XX人次，查出并督促立行立改各类共性问题XX项，有力推进认识再深化、措施再实化、责任再强化。
六、推动成果转化，力促成效可感可及。公司在开展学教育中坚持以改增效，在推进转变上“下真功”，在推动改革发展上“求实效”，切实将学教育成果转化为激励广大干部员工奋勇争先、担当有为的强大动力。一是用心用情，解决急难愁盼问题。公司两级领导班子成员大兴务实之风，深入基层了解员工日常工作、生活情况，持续推进“我为XX办实事”活动，及时就做好夏季高温、暴雨、大风等异常极端天气应对，保证员工身体健康和油库安全平稳运行等工作作出安排部署；有效解决员工提出的加大健康活动室建设、合理搭配食堂 ……
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