2022年民主生活会六个带头发言材料
按照开好民主生活会的通知要求，本人围绕主题，深入认真学和的精神，及时跟进学最新重要讲话和指示批示精神，并在深入开展征求意见和谈心交流的基础上，结合个人思想工作实际，对照“带头做到‘两个维护’、带头用凝心铸魂、带头坚持和加强的全面领导、带头坚持以人民为中心的发展思想、带头发扬斗争精神、带头落实全面从严治责任”等六方面内容，认真查摆存在问题，深入剖析问题根源，明确了努力方向和改进措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在问题及具体表现
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。能够深入学“两个确立”重要论断，带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，对“两个确立”的丰富内涵和重大意义有了一定的认识和把握，但对照更高标准要求，还存在一些差距和不足：一是学懂弄通做实还有差距。对“两个确立”理解掌握的深度和广度还不够，系统钻研蕴含其中的深刻内涵和精神实质做得还不够，距离学深悟透、学懂弄通还有差距，还存在“知其然不知其所以然”、浅尝辄止等现象。比如，虽然能够通过个人自学及会会议、理论中心组学等方式，对“两个确立”重要思想的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑进行系统学，但在领会感悟精神内核，汲取智慧经验方面还有差距。比如，有时学上还存在“实用主义”，在学上浅尝辄止，自己分管什么、需要什么就重点学什么，系统性、整体性学做得还不够。二是学用结合知行合一还需加强。坚持用的科学理论指导实践推动工作还不够，没有完全做到学思用贯通、知信行统一，理论成果的实践指导作用还没有充分发挥出来。
（二）在带头用凝心铸魂方面。深入贯彻落实，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。但对照更高标准，还存在有差距和不足。一是深入学还不够。虽然坚持学原著读原文，但由于平时事务性工作较多，有时只是泛读，学时间、内容呈现碎片化，静下心来把蕴含其中的立场观点方法领悟透彻做得还不够。二是创新学还不够。认真开展自学，积极拓宽学领域，提升专业素养，不断加深对新思想新理念新战略的理解把握，但在学上存在惯性思维，应用新思想引领新实践做得还不够。比如，对新时代加快构建高质量发展体系的理解还不够系统全面，在结合**实际细化落实方案、创新性开展工作上针对性还不强，指导推动工作还不够到位。
（三）在带头坚持和加强的全面领导方面。能够带头坚持和加强的全面领导，注重发挥基层组织的统领力、思想引领力和社会组织力，推动的全面领导落实到基层；贯彻决策部署和工作安排态度坚决，行动主动，落实各项决议决定严肃自觉。但通过细查严找，还存在一些差距和不足。一是深入基层调查研究不够。作决策时，征求乡镇、部门意见较多，向群众广泛征求意见做得还不够，虽然事后也注重收集群众的反馈意见建议及实施效果，但在决策程序上可以更加严谨充分一些。二是抓工作有时不够有力。抓事务性工作和抓工作的关系处理得不够均衡协调，对工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动员干部参与内生活的积极性主动性，距离抓好更高标准还有一定差距。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想方面。始终以人民为中心的发展思想，坚持发展为了人民、发展依靠人民的工作理念，紧贴中心工作，坚持目标导向问题导向，狠抓各项任务推进落实，不断提升人民群众的幸福感获得感和满意度。但仍有一些工作做得不够到位。一是工作方式还需与时俱进。工作中遇到新情况新问题时，破解难题的力度还不够大，办法还不够多，在运用理论科学分析、准确决断、合理解决方面还存在一些差距。比如在解决历史遗留问题或棘手难题时，有时思路还不够开阔，针对性、实效性还不够强。二是督查监管还需要加强。虽然在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管力度还不够有力，对一些单位出现的执行不到位、推推动动等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促指导，但督查的力度还需加强，手段还需创新。
（五）在带头发扬斗争精神方面。能够带头发扬斗争精神，不断提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，切实增强忧患意识，保持战略定力。但还存在一些不足：一是对一些灰色言论还没有做到坚决制止。在对身边出现的一些小道消息，警惕还不够，虽然做到不信谣、不传播，但有时顾忌情面，没有及时旗帜鲜明地进行反驳和纠正。二是开展相互批评还不够严格。能够始终做到旗帜鲜明讲，在大是大非问题面前，立场坚定，态度坚决，敢于同错误思想和“黑色”“灰色”言论作斗争，自我批评时比较深入，但相互批评时存在顾面子、讲人情思想，对别人的缺点和问题以提醒代替批评，辣味不足。
（六）在带头落实全面从严治责任方面。能够严格履行管治责任，认真贯彻落实规定及其实施细则精神，带头纠“四风”、持续转，带头认真参加“能力建设”年活动，推动全面从严治责任真正落到实处，推动纪律和规矩真正立起来、严起来、执行到位。但对照更高要求和标准，性修养锻炼还不够，自我要求还不够严格。一是对纪律执行纠治力度还不够大。工作中，有时认为只要把握住大的方向不偏离就可以，对分管部门和联系乡镇的员干部强调工作纪律、工作要求多，在纪律执行和专题性学上约束不够严格。二是表率作用发挥的还不够。有时潜意识认为自己受教育多年，组织纪律观念较强，有一定的觉悟，只要工作生活中坚守纪国法和道德底线就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自觉进一步提升自我。
（七）个人有关事项说明：能够严格按照领导干部报告个人事项的有关规定，如实填报个人重大事项，没有瞒报、漏报现象。没有接受到群众反映、巡察反馈、组织约谈函询等情况。
二、原因剖析
对照反思，深入分析问题产生的原因，主要有以下四个方面：
（一）理想信念有所弱化。理想信念是人的精神之“钙”，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”。平时虽然重视理论学，能够严格按照中心组理论学计划，认真参加集中学和分散自学，不断强化性修养，但由于事务性工作较多，在一定程度上导致理论学时松时紧现象，对的新思想新理论新论断缺乏深入系统的研究把握，学的针对性和实效性还不强，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，对理论的钻研不深入，没有在把握理论的科学体系上下功夫，从而没有达到将理论学与指导实践、推动工作有机结合起来的水平。
（二）宗旨意识不够牢固。参加工作以来，无论身处哪个岗位，始终坚持执政为民的理念和密切联系群众的优良传统，实实在在地为群众办实事、办好事。但随着工作任务的加重，整日忙于日常事务，虽然也坚持经常性常态化入村调研，但察看具体工作时间多，与群众面对面交流较少，对群众的愿望、呼声、疾苦关注不够、了解不深，服务群众的观念意识逐渐有所淡化。
（三）责任担当意识不强。责任是信念之基，担当是力量之源。只有肩扛责任、敢于担当，才能在落实上踏石留印、抓铁有痕，才能在求效上驰而不息、久久为功。工作中始终秉承敢于负责、勇于担当的工作，紧贴中心任务，坚持问题导向，狠抓各项工作推进落实，较好完成了各项工作任务。但在指导分管部门开展工作上，压任务、提要求多，缺乏系统的规划指导。
（四）对经济工作熟悉不够。这几个月来参与工作，切身感受到工作千头万绪、涉及面广、政策性强，面对具体繁杂的工作特别是经济发展任务，有时会感觉到本领恐慌，亟需加强学，提升专业素养，弥补短板弱项和经验盲区，全面提高工作能力和水平。
三、下步努力方向整改措施
针对存在的问题，结合自身思想和工作实际，对照工作要求，下一步，着重从以下几个方面进行整改。
（一）强化思想引领，振奋进取精神。始终把心思和精力凝聚到工作上，在发展上聚神，在攻坚上聚焦，在落实上聚力。坚持把加强学贯穿工作和生活全过程，深入、系统、全面学和***新部署新精神，不断提升理论素养、思想境界和工作水平，坚定不移用的创新理论思想武装头脑、指导实践。深入研究、准确把握上级方针政策和重大决策部署，与分管工作紧密结合，主动站位全局思考问题、推动工作，确保和决策部署落地生根、见到实效。
（二）勇于履职担当，提升工作水平。围绕全区中心任务和、重大决策部署，加强对分管工作、分管领域以及区域整体情况的了解，不断提升对分管工作的认知和思维的深度。强化责任意识，加强对分管部门、分管领域的联系服务指导，多到工作一线调研，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，积极担当作为。
（三）落实从严治，持续转变。加强自我约束，提升道德境界，追求高尚情操，远离低级趣味。严格落实规定及实施细则精神，牢固树立为民务实清的意识，把加强和改进作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体、小家与大家的关系，从个人利益中跳脱出来，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。积极落实“一岗双责”，扎实履行风政建设主体责任，做好分管部门的反腐倡工作。
（四）增强宗旨意识，树立群众观念。始终把对忠�谠谑孜唬钌霞杩嗥铀兀诩蠼谠迹簧莩蘩朔眩蛔非笙硎埽还ぷ魃侠喂淌髁⑷褐诠鄣悖岢智笳嫖袷担孀ナ蹈桑�“实”字贯穿到工作的方方面面。深入一线调查实情，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，坚持问题导向，解决实际问题，真心实意为群众办好事办实事，让群众看到实实在在的成效。
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