局支部班子2022年度民主生活会对照检查材料
按照**、组织部《关于认真开好2022年度专题民主生活会的通知》精神，支部紧扣会议主题，会前，组织员干部对精神进行了个人自学，并结合谈心谈话和征求到的意见建议，深入查摆存在的突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施。现对照检查如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
在上年度民主生活会上，支部共查摆出**个方面**项问题，针对存在的问题，班子深入剖析原因，制定整改方案，均已按规定时间节点整改到位，达到了预期效果。一是学上得到更大的收获。坚持每周一次集中学和干部职工自学，制定了科学全面的集中学和个人自学计划，把贯穿于学的始终，一年来，召开专题会议**次、组织集中学22次，科级干部讲课**次，人均撰写学心得体会**篇，记写学笔记**万余字，进一步加深了对的认同与认知，确保学深学实。二是干事上做到更能担当。聚焦主责主业，不断提高****工作效能、创新保障模式、提升服务质量，统筹推进疫情防控和业务工作，公务用车管理规范高效，保障了全国脱贫攻坚普查验收、省市脱贫攻坚督察考核等重点工作用车需求，圆满完成全国草产业高质量发展大会、全省扶贫产业体系建设现场会等大型会议活动的用车保障。节能降耗创先争优，高标准通过省级节约型公共机构示范单位实地评价验收。后勤服务热情周密，县服务楼办公环境得到有效提升。较好的完成了年度预期目标任务。三是上做到更加务实。严格落实规定和省、市、县委有关要求，扎实推进风政建设，持续修复净化内生态，坚决纠正“四风”问题。组织员干部观看《圈子文化》《家风之殇》等教育警示片，班子成员签订了中国员不信教参教承诺书、个人无涉黑涉恶问题承诺书，在理论学、工作纪律、工作和洁自律上明确要求。通过学理论、学典型、学经验，对洁自律、洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
二、存在的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。总的来看，局支部能够坚持把作为工作的行动纲领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护权威和集中统一领导，结合实际严格贯彻落实重要指示批示和、省、市、县委的决策部署，但在具体细节上还存在不足。一是在学的规范性、严谨性上存在不足。能够严格按照年初制定的学计划，按期开展支部集体学和干部职工集中学，但有时为了减少会议频次，存在专题学不够规范的现象。比如有时把支部学和干部职工学“两会合一”，两个主题分别进行，造成主题不够鲜明，重点不够突出，使班子成员在研讨交流方面开展的不够深入，导致学不经常、学方式单一、学效果不佳，惯在学上“一读了之、一念完事”。二是在理论指导实践的运用上还存在不足。各班子成员都能够注重规定内容和常规篇目的学，但部分同志在学的深度和广度上做的不够，对一些新思想、新理论、新战略深层次研究上还不通透，在运用解决问题的办法不够灵活。如：在******改革、******建设等方面政策导向研究的不够深入，推动******、******工作的思路和眼界不够宽泛，工作谋划缺乏前瞻性。
（二）带头用精神铸魂方面。支部能够带头运用精神铸魂方面，引导员干部增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，厚植爱国主义情怀，把爱国情、强国志、报国行自觉融入到日常工作中。但通过深刻反思，依然存在一些不足。一是学运用有待完善。班子成员能够自觉学在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，但是掌握不深、理解不透，经验学不够整体系统，不能够很好的将运用理论与实践相结合、历史与现实相照应、当前和未来相兼顾。二是能力本领有待增强。在工作头绪多、任务重的时候，统筹不够到位，有时候会顾此失彼，没有能很好的统筹各项工作。比如，全国疫情形势趋紧的时候，我们把主要精力放在了疫情防控上，全体工作人员连续几周放弃周末休息时间，保障了入驻单位干部职工和办事群众的身体健康和生命安全，对于其他工作安排部署少，降低了标准。
（三）带头坚持和加强的全面领导方面。支部始终坚持对一切工作的领导，心怀“国之大者”，不断巩固战斗堡垒作用，不折不扣贯彻落实决策部署和省市县委工作要求，做到全局上下统一意志、统一行动、步调一致。但通过深刻反思，依然存在一些不足。一是理论指导实践有欠缺。班子成员对分管工作都能第一时间安排部署，但更多是注重领导讲话、政策文件和业务知识的学，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强性修养、提高领导水平。二是观大势谋全局有欠缺。班子成员对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但想问题、作决策，惯于从分管工作角度考虑，把工作融入单位发展大局的意识不够，在做到既为一域争光、更为全局添彩方面还不够。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一直以来，我们把为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，在日常工作中注重，着力补短板、堵漏洞、强弱项，为入驻单位干部职工、办事群众和帮扶农户解决了一批热点难点问题。但通过深刻反思，依然存在一些不足。一是为民服务的意识还需增强。调查研究不够主动系统，“下田犁地、脚上沾泥”的意识不强，带着工作任务得多，谈心交流少，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少。二是为民服务的能力还需提升。支部为群众做了一些事情，先后慰问了贫困群众和老员，为帮扶企业解决了生产用电的实事，但员个人主动参与到群众生产生活当中还不够多，关心关爱贫困群众的有效举措还不够强。比如，在开展员到社区报到工作时，发挥员自身优势，履行员义务方面做得还不够。
（五）带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面。近年来，****局支部带领全体员干部职工攻坚克难、主动作为，*****事业实现了跨越式发展，但通过查摆，发现一定程度上存在斗争意识减弱的问题。一是敏感性还不够强。班子成员在信仰、立场、原则上始终是坚定的，但是对新形势下加强意识形态领域工作研究不够透彻，理解不够系统，对员干部执行纪律和规矩讲得多抓得少，有时对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行，不善于从上分析情况、思考问题、作出判断。二是统筹抓促不够均衡。在全盘工作的督促落实上还存在不够均衡的问题，对疫情防控、脱贫攻坚、公车管理等重点工作督促的多、上级部门督查勤的工作抓的比较紧、力度相对较大、投入精力较多，对一些常规性工作研究督促的少，存在落实的质量不够高，存在抓工作不均衡的问题。三是落实工作标准不够高。近年来，我们坚持对标高位，大力推进了****、****等重点工作，业务工作标准大幅提升，先后被国管局评为国家级节约型机关、评为集约型公共机构示范单位、县委评为脱贫攻坚先进集体和县级文明单位，但也不可否认我们依然存在着自我满足和自我封闭的心态，惯“比上不足，比下有余”，缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退，慢进也是退”的赶超意识，瞄准新目标，提升新标准，实现新跨越的奋进意识有待培育强化。
（六）带头落实全面从严治责任方面。支部能够把从严治作为首要职责，不断整治“四风”问题，持续净化内生态，带头严守纪律和规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实规定精神，坚决反对形式主义官僚主义，通过对照检查，在抓细抓早上还存在一些问题。一是“一岗双责”落实不够到位。虽然各班子成员能够带头筑牢洁自律的思想防线，对风政建设坚持常抓不懈，能够做到年初有部署、半年有督查、年末有总结，但对班子成员落实“一岗双责”跟踪问效的不及时，压力传导上还够不到位，有的同志对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”；有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在8小时之外还缺乏实实在在的行动。二是抓干部管理的措施不够严格。个别班子成员考虑到基层干部工作任务重、压力大，把重心放在抓工作成效上，对干部一些问题没有做到严抓严管。如：对个别旷工、早退的干部只限于口头批评，而没有进行实质性处罚。
三、问题剖析
深入剖析存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下几点：
一是深入学提高的主动性不够强。有时候繁杂的具体事务较多，并没有把理论学摆在一个更重要的位置上，学的主动性和自觉性还不够，往往是以具体工作代替了理论学，对的理论、重大决策部署缺乏全面、系统、深入的学，表现出理论上了解、思想上认同，行动自觉上做得还不够好，不能很好地运用指导实践、促进工作。
二是践行宗旨使命的坚决性不够强。工作上大部分时间在管理服务保障上，与群众面对面交流、了解群众期盼方面做得不够深入扎实，想问题、做决策、处理群众问题有时候凭经验、靠感觉，站在群众立场上思考问题和解决问题还不到位，尤其对群众的呼声、疾苦、困难了解得还不够全面，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题解决的还不够到位，没有时刻把全心全意为人民服务的宗旨放在心上、落在实处。
三是勇于担当作为的积极性不够强。当前各项工作都取得了一定的成绩，部分同志开始满足于工作现状或过多强调客观，惯用老思维、�旆ā⒗咸茁方饩鑫侍夂屯平ぷ鳌Ｌ乇鹗敲娑曰厥挛癖曜蓟ㄉ琛⒔谠夹突卮唇ā⑾绱逭裥说燃杈奕挝瘢萍陡刹看纷晕壹友梗种院愕木⑼飞倭耍狈�“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，责任意识和担当精神不够强、干事创业的精气神不够足。
四是加强纪律约束的自觉性不够强。对遵守的纪律和规矩的严肃性、极端重要性认识不足，自我要求有所放松，标准有所降低，满足于不违规、不触线、不出事，特别是在落实风政建设主体责任上不够自觉、不够到位，对员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上，距离全面从严治的最新要求还存在差距。
四、努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题，支部将立说立行、边查边改，务求实效。
一是坚定信仰，做到对忠诚。带头增强意识，加强自身建设，提高站位，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上上行动上同以同志为核心的保持高度一致。坚决贯彻重大决策部署，严守纪律和规矩，以的旗帜为旗帜、以的方向为方向、以的意志为意志，不断提高判断力、领悟力、执行力，坚定不移听话，矢志不渝跟走，永葆对忠诚的品格。
二是强化理论学，坚持知行合一。带头强化理论武装、筑牢思想根基，带头学领会，在深入学、系统性、全面学上下功夫，在联系实际、融会贯通、学以致用上用气力，切实将学成果转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。认真制定支部学计划，坚持集中学和个人学相结合，自觉用武装头脑、指导实践、推动工作。
三是树牢宗旨意识，增进民生福祉。始终把人民放在心中最高位置，坚持人民至上、紧紧依靠人民、不断造福人民、牢牢植根人民，始终同人民想在一起、干在一起，多谋民生之利、多解民生之忧，从人民群众普遍关注、反映强烈、反复出现的问题出发，在保障机关单位、方便办事群众、帮助贫困群众拿出更多举措，努力让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。
四是主动担当作为，努力拼搏竞劲。自觉践行新发展理念，对照全年工作任务，以开放的视野、改革的办法、创新的思维推进****管理、******、******等各项工作，以实际成效推动******工作高质量发展。常态化开展员到社区报到，进一步引导员干部“八小时以内履职尽责在单位、八小时以外服务奉献在社区”。
五是严守纪律规矩，筑牢思想防线。全面履行从严治主体责任，带头贯彻执行和省市县委关于领导干部洁从政的各项规定，认真落实规定及其实施细则精神，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。驰而不息纠“四风”，着力解决形式主义、官僚主义问题，精简会议和文件，切实减轻基层负担，不断提高办公效率。坚持用制度管权管事管人，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等制度进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、洁从政的行为准则。
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