2022年度国企抓基层党建工作情况报告

2022年度国企抓基层工作情况报告

　　按照工作部署，现将本人2022年度抓基层工作情况报告如下：

　　一、2022年度抓基层工作情况

　　（一）旗帜鲜明讲

　　将旗帜鲜明讲放在全局发展首要位置，积极开展“深化内教育，争做合格员”“建功新时代，喜迎”等主题活动，组织“***”学研讨。学好用好“支部学参考”，累计召开员大会**次，领导班子讲授课*次。严格第一议题制度执行，深化决策程序前置机制，召开支委会**次，研究部署三重一大事项**项。落实好民主集中制、“三会一课”、“第一议题”、组织生活会、民主评议员等各项制度。举行重温入誓词、员过“生日”等仪式，增强员荣誉感责任感。

　　（二）砥砺担当展作为

　　聚焦***等专业领域，专项制定*个“+”工程实施方案，优化设置*个小组，深化员责任区建设，形成支部统战、小组督战、员作战的组织保障体系。圆满完成***等重大任务，让旗在重大任务现场高高飘扬，企业形象进一步提升。为员定制铭牌，摆在醒目位置，让员亮身份、亮职务、亮警句。以“岗区队”创建、员“敬业模范”选树为抓手，立足岗位发挥先锋模范作用。

　　（三）凝心聚气树新风

　　围绕***等开展系列主题宣传，在***等平台频频亮相，企业形象持续提升。开展劳动竞赛，拼搏奋斗的正能量日益充沛。注重在生产一线、技术骨干、优秀青年中发展员，发展入积极分子***名。开展学雷锋无偿献血，举办集体生日会等活动，为员工入学子女送书包，以实际行动关心关爱员工。

　　（四）从严治强纪律

　　召开风政建设和反腐败工作会议，逐级签订《风政建设与洁从业责任书》。通过***等方式节资***万元。倡导节能降耗，节电**余度，节水**余方。系统梳理**等巡查审计、专项检查发现的**项问题整改情况，紧盯关键节点，高位推动整改和成果运用。

　　二、存在问题与不足

　　一是与中心工作的统筹性融合性不强。工作同中心工作同心圆力度不够，在工作统筹上阶段性安排多，长远性规划少，没有较好地体现出工作引领中心工作的时代性、前瞻性。目前工作融合中心工作的首要途径为理论学，学方式大多停留在读、念、写上，探讨学体会的少，走出去现场教学的少。

　　二是各级务工作人员作用发挥不够。员整体能力水平跟不上公司业务扩展速度，新上岗务人员对方法、工作规则掌握不彻底，一定程度上导致规定动作走样。个别员在工作中发挥先锋模范作用效果不明显，大局意识、担当精神、经营能力不足，虽有“本领恐慌”意识，但是存在主动学力度不够，应对、化解、防范风险能力不够，存在面对工作中的难题容易逃避或绕开走的现象。大部分员对支部工作有一定“盲从”跟风效应，在提升部建设质量、提“金点子”建议等建言献策少，参与内主题实践活动积极性不高。

　　三是内控惩防执纪存在滞后性。主要依托上级巡察审计发现问题，主动发现问题、甄别问题的能力有待进一步提升，“灯下黑”现象或有存在。

　　三、下一步改进措施

　　（一）着力强化理论学

　　把的精神学作为首要任务，深入贯彻全国国有企业的建设工作会议精神，确保内化于心外化于形。同集团保持高度一致，进一步解放思想、转变观念、改革创新，坚定信心决心，增强行动自觉，深入开展“***年”，出硬招、谋实招，着力构建公司支部全面领导、员干部示范带头、各系统争先创优的良好格局。

　　（二）着力提升工作质量

　　切实履行工作第一责任人职责，抓班子、带队伍，持续提升“三会一课”落实质量。开展“促改革 勇创新 强融合”品牌创建，不断织密上下贯通、执行有力的组织体系，确保的声音一传到底、的工作一贯到底。大力推进与生产经营深度融合，联动考核、同步激励，在***等领域与行业企业开展共建，围绕重点工程、聚焦重点项目、明确重点岗位责任人，形成“支部引领、员带动、群众参与”的良好局面。加大务工作培养培训力度，充分调动入积极分子、外人士的积极性、创造性，切实把的优势、组织优势、群众工作优势转化为企业发展优势。

　　（三）着力提升精神文明水平

　　坚持管意识形态不动摇，多层次、全方位组织的精神学研讨，为企业高质量发展提供强有力的思想保证、舆论支持和文化条件。坚决扛起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，大力开展***等重点项目宣传推广，进一步做好标杆选树宣传，打造引领员工干事拼搏的“精神灯塔”。持续完善媒体矩阵建设，丰富载体、拓展渠道，激发媒体资源库的集群效应。

　　（四）着力营造担当务实氛围

　　开展合理化建议征集，充分发动群众、关心群众、服务群众，推动“公司是我家”理念入脑入心。围绕重点项目、技术攻关关键环节开展技能比武，常态化组织“班组微讲堂”，进一步激发履职争先内生动力。深化青年突击队创建活动，围绕重点工程建设等急难险重任务，引导团青员工立足岗位、深入一线，不断锤炼过硬本领。建立生活困难员工档案，掌握员工思想动态，针对性做好人文关怀和心理疏导。

　　（五）着力加强严规肃纪力度

　　聚焦***等重点领域，支部严格履行“第一责任人”职责，班子成员认真落实“一岗双责”，合力推进全面从严治主体责任落实。完善干部考核评价体系，适时“全体起立”，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。围绕***等关键环节，狠抓各类巡察审计问题整改落实，深化成果运用。