2022年度机关党委书记履职情况报告

2022年度机关履职情况报告

　　今年以来，在市级机关工委和市发改委组的坚强领导下，我认真履行“第一责任人”职责，突出“讲”生命线，抓牢“强队伍”主责任，做好“深融合”大文章，突出“优”着力点，把工作放到服务大局和中心工作中去谋划和推进，为推动发展改革工作高质量发展走在前列提供坚强的思想和组织保证，现将履职情况汇报如下。

　　一、2022年度履职情况

　　一是以建设为统领，理论学有质量有成效。理论学走深走实。持续加强“学型”机关建设，不断推动史学教育常态化长效化。实施员“赋能续航”行动，通过“发改思享汇”“青年读书会”“柔性培训班”“发改人练功坊”四大学平台，组织全委员干部深入学。研讨活动有声有色。创新开展研讨式学，先后开展了“建设五自问”“创亮点、争一流、比贡献”“新时代**粮食和物资储备行业精神”*次思想大讨论，组织全委员围绕学贯彻落实《谈治国理政》第四卷和的精神，开展“员全发动、组织全覆盖”的交流研讨，谈思路、话举措、谋新篇，在广泛讨论中进一步凝聚共识。意识形态筑牢守稳。牢牢把握意识形态工作主动权，将意识形态工作纳入机关、机关支部重要内容，严格执行相关制度，意识形态工作得到检查组高度肯定。

　　二是以强化堡垒为目标，组织建设有亮点有提升。压实责任“固本”。严格执行内基本制度，对三个类别责任清单进行再细化再落实，定期召开机关会，督促指导机关班子和机关支部抓实工作，对支部履行“一岗双责”定期督查。支部建设“强筋”。狠抓支部规范化标准化建设，赴**举办“红色大巴行走的课”务干部培训班，着力破解务干部能力不硬问题。定期组织支部务工作观摩交流，坚持“抓两头、带中间”，促进各支部均衡发展。培育先锋“聚力”。实施“机关先锋”培树工程，积极培育先锋支部、先锋、先锋员，开展“机关先锋”大讲堂，讲述攻坚故事，展示先锋风采，组织开展“七一”表彰评选，激励各支部和全委员奋发进取、创先争优，推动机关由“规范”到“示范”转变。

　　三是以融合为方向，服务发展有作为有突破。品牌促发展。持续擦亮和宣传“聚力谋远”服务品牌，深入实施“第一”制度，“第一”领办“优化营商环境，推动营商环境评价全省前列”等**个重点任务，“优化营商环境，推动营商环境评价全省前列”获评市级机关示范项目。攻坚行动显担当。深化“攻坚有我”行动，聚焦重点工作和重大任务，成立“重大项目推进”、“服务业繁荣发展”、“惠企纾困”等*个“攻坚支部”，组织员干部开展攻坚突破行动，以“滚石上山、爬坡过坎”的韧劲推进攻坚项目，成功申报**生态文明建设获督查激励。服务发展有担当。扎实开展“访民情、解企忧、聚人心”调研走访和“百支联百企携手攀新高”主题活动，帮助企业解难题、谋发展。建立输配电设备和新能源“产业链联盟”，以高质量赋能产业链高质量发展。

　　四是以建设为重点，从严治有措施有力度。导向鲜明提升机关效能。深入推进“机关建设提升年”活动，围绕“十聚焦、十查摆”，深入查摆问题，每季开展内部督查。针对全市督查反馈的问题，对处室、个人问题清单再梳理再排查，确保整改到位。倾尽全力服务疫情防控。统筹开展疫情防控志愿服务，组建“市发改委疫情防控青年突击队”，全覆盖参与“双报到**在”活动，先后派出*批次**人参加全市疫情防控员突击队、市级机关志愿者先锋队。持之以恒绷紧纪律之弦。积极协助组履行全面从严治主体责任，研究起草主体责任清单、风政建设和反腐败工作要点，压紧压实“一岗双责”。召开全委风政建设大会，扎实开展“*·**”思日教育、“算账教育月”和违规吃喝隐形变异问题专项整治，做好重要节点政提醒，发送洁短信、制定洁提示单、重申洁纪律。

　　二、调研反馈问题整改落实情况

　　针对调研反馈的“机关务干部调整后未及时组织新任务干部开展培训”问题，已经通过线上线下互动、“请进来+走出去”并重的方式，开展了务干部动态培训和专题培训，推动了务干部理论知识和业务能力“双提升”。

　　三、2023年工作思路

　　一是突出首要任务抓引航。把学贯彻的精神作为头等大事和重要任务，组织全委员干部结合实际，围绕开展广泛的学研讨，不断巩固和创新学模式，提升学以致用的能力，激发干事创业热情。

　　二是紧扣中心大局抓深度融合。加强对机关规律性的把握与研究，围绕中心、服务大局，努力把工作融入到业务全过程，创建“聚力谋远”融合服务名牌。持续加强“四强”支部建设，深入实施“机关先锋”培树工程。

　　三是聚焦建设抓全面提升。坚持教育在先、警示在先、预防在先，不断加强风险控制和内部监督。深化“攻坚有我”行动，引导全委员干部真抓实干、奋勇争先，全力推动发展改革事业高质量发展。