2022年履行基层党建“第一责任人”职责述职报告

2022年履行基层“第一责任人”职责述职报告

　　2022年，本人认真履行基层“第一责任人”职责，深入贯彻落实和、关于基层工作部署要求，推进全面从严治不断向基层延伸，现将一年来的履职情况报告如下，请予以评议：

　　一、履职情况

　　（一）以的建设为统领，确保工作正确方向。深入学贯彻和的精神，始终把做到“两个维护”作为的建设首要任务，坚决做到有部署，供销见行动。组理论学中心组发挥领学促学作用，全年组织组中心组集中学17次，专题研讨会7次。组成员带头撰写心得体会，撰写理论研读文章，其中，本人撰写的***在***杂志发表。把机关纳入重要议事日程，8次专题研究部署机关工作，包括传达上级精神、出台工作要点、推动清机关建设、参加重大活动等方面。认真贯彻执行《中国宣传工作条例》和《（组）意识形态工作责任制实施办法》，注重防范和化解意识形态领域风险。本人带头落实“双重组织生活”制度，在主题日活动、在职员到社区报到等工作中始终坚持亲力亲为，充分发挥引领带头作用。组成员严格履行分管领域工作责任制，全面落实制度联系“七个一”要求，5名组成员为分别在市社机关、各联系支部上课。

　　（二）以创建模范机关为抓手，提升支部战斗堡垒作用。严格规范组织建设，在去年全面调整支部基层组织建设的基础上，打造能进能出的“五星”支部，加大力度指导二级机构及企业支部工作，选举出新一届***支部委员会，为深化**改革提供坚强的组织保障。年初，市直机关工委通报表彰我*为2021年度“三表率一模范”机关创建先进单位，今年为在深化模范机关创建中再创佳绩，我*将模范机关创建同开展绩效考核、文明创建、项目建设等工作结合起来，在**改革和发展的重点领域和关键环节推出务实有效的举措，使模范机关创建成为破解工作难题、转变工作、推动事业发展的金钥匙。站在全面从严治，从严治社的高度组织开展务工作问题清查整治行动，6个基层组织对标对表，对2020年以来的务工作开展认真排查，确保不留盲区、不留死角。

　　（三）以抓牢建设为基调，营造风清气正干事氛围。深入开展清机关建设，严格执行“规定”，落实述职述责述、民主生活会、组织生活会和重大事项报告等内监督制度，狠抓干部队伍纪律，全年进行政谈话130余人次。聚焦建设提升提质，重点开展打造“六个**”、“七大提升”行动，结合风政宣传月活动，清家风评选等，推动全系统形成浓厚的清文化新风尚。深入开展“正、提精神、鼓士气”专项整治行动和深化整治领导干部违规收送红包礼金行动。建立自查问题台账，查摆问题48个，制定整改措施53条，签订承诺书35份，签订风政建设和反腐败工作责任书36份，着力推动全社不断向好，全年全系统没有发生干部职工受到纪处分的情况。

　　（四）以的创新理论为指导，融合业务推动工作实践。坚持引领，在全市“心连心走基层、面对面解难题”活动推进过程中，组坚决落实属地责任、主管责任，加强指导督促，对全社系统排查出的问题按照政同责、一岗双责的责任机制，采取督办交办的方式，推动各类问题的化解。开展“闯新路、破险阻，**怎么干”金点子征集活动，员干部围绕如何在实施乡村振兴战略中更好发挥为农服务“国家队”作用等方面提出好办法，并推动建议落地落实。充分发挥“+业务”培训的夯基固本作用，组织员干部赴韶山参观***乡村振兴产业园，赴**参观壶天石羊养殖基地，接受现场教学授课，围绕业务工作的发展难点、生产经营难题、急难险重任务展开研讨交流。组织员干部参加市直机关“学新思想·喜迎”主题宣讲比赛，参赛作品《“背篓”践初心》荣获二等奖并获选进入直播展演，向全**人民展示了新时代**人肯拼肯干的精神风貌以及***在业务工作上的最新成绩。

　　二、存在问题

　　本人虽然高度重视工作，牵头组织、全力推进机关的建设，但在实际工作中也还存在一些不足。

　　（一）落实责任需提高。按照从严治要求，对标对表，在履行组第一责任方面还有差距，抓缺乏“钉钉子”精神。在平日工作中，被动开展工作较多，大部分是按照上级要求落实相关工作部署。面对新形势下工作新要求，真正静下心来谋划加强机关工作还不够深入，导致与业务工作融合得不够精准。

　　（二）组织建设力度需提升。支部“五化”建设和争创“五星”支部推进较慢，覆盖率未达百分之百。个别支部工作机制死板、缺乏灵活性，无法适应新时期的要求，制度建设没有树立整体的、系统的观念，恪守旧的观念和工作模式。内组织生活缺少创新意识，满足于简单的“三会一课”制度，缺乏推陈出新的动力。

　　（三）员先锋意识需强化。个别员的先进性意识、员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力；个别员思想认识水平有待提高，思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展的步伐，不知道如何发挥作用。

　　三、改进措施

　　（一）坚决扛稳“第一责任人”职责。牢固树立主责主业意识，定期安排部署机关工作，研究解决存在的突出问题。发挥好组班子“领头羊”作用，把全面落实从严治主体责任压实到每位组成员，传达到基层一线。围绕学贯彻的精神，继续狠抓基础性工作、规范化工作，全面提升新形势下机关工作质量和水平。

　　（二）切实抓好支部“五化”建设。进一步学贯彻《中国支部工作条例》，推动形成大抓基层、大抓支部的浓厚氛围，充分发挥基层组织战斗堡垒作用。按“七有”标准加快员活动阵地建设，实现员活动场所全覆盖，增强员活动场所使用效能，巩固提升支部“五化”建设水平，打造各具特色的基层工作标杆。

　　（三）始终坚持“以人民为中心”价值追求。着重培养员干部服务中心工作的主动性和自觉性，组织员干部积极参与“三高四新”战略、实施乡村振兴战略、深化全国文明城市建设等中心工作，充分发挥员干部的先锋模范作用。着力探索与业务深度融合，坚持把机关工作放到中心工作中思考谋划，通过有效的载体和形式，把的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设各项任务落实落细落常。