2022年履行党风廉政建设“第一责任人”责任述职报告

2022年履行风政建设“第一责任人”责任述职报告

　　2022年，我坚持以为指引，切实履行风政建设“第一责任人”责任，扎实推进风政建设和反腐败工作，现将有关情况报告如下。

　　一、主要做法及成效

　　（一）坚持以建设为统领，筑牢理想信念“根基”

　　始终以高度责任感推动思想建设，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上上行动上同保持高度一致。一是理论学入脑入心。通过召开支部员大会、支委会、干部职工会等方式，引导员干部深学细悟、关于全面从严治重要论述，不折不扣落实的、全会等精神，切实紧绷纪律之弦，筑牢自律之堤。二是“两个责任”落地落实。严格对标对表**《风政建设主体责任清单》《2022年全面从严治、风政建设和反腐败工作要点》，把风政建设与业务工作同安排、同部署、同推进，做到从严从实，真抓真管。三是意识形态工作抓细抓牢。组织召开支部会议专题研究意识形态工作，加强正能量传播，弘扬主流价值感，未出现重大负面舆情和泄密事件。

　　（二）坚持以严字当头为主线，坚守洁从政“防线”

　　不断强化“第一责任人”意识，以强烈的担当、使命担当履职尽责，推动风政建设纵深走深走实。一是始终将纪律和规矩挺在前面。开展谈心谈话**人次，指出苗头性、倾向性问题**个，谈话提醒*人次。二是始终将政工作抓在手上。扎实开展**问题等专项整治。全年累计学纪法规或通报典型案件**余件（次），开展集中学研讨**次。加强年轻员干部洁教育，引导其扣好职业生涯和洁从政的“第一粒扣子”。三是始终将精准监督置于眼下。聚焦项目建设、财务管理等“易腐”环节开展常态化监督**次，深入排查“政风险点”**个，对相关岗位人员进行集体谈话**次，检查督导涉农项目**个，。2022年，**局实施等项目，未发现违规违纪相关问题。

　　（三）坚持以主动担当为使命，培树风清气正“生态”

　　持续在支部、队伍、制度建设上发力，为本单位风政建设和反腐败工作“强基固本”。一是进一步带好支部班子。压紧压实支部“第一责任”，班子成员“一岗双责”，做到知责、尽责、负责。严格落实民主集中制，重要项目安排、大额资金使用等重大事项均由集体讨论决定。二是进一步锻造干部队伍。以“能力专项提升行动”为抓手，建强员干部队伍，组织观看**等政警示教育片*部，举办政微课**次，赴**开展政现场教学1次，组织学《**》，通过学、倡、促，不断熏陶干部，实现“百毒不侵”。三是进一步扎牢制度笼子。坚持用制度管人、管事、管权，进一步修订完善《**管理办法》等**项管理规定，织密洁履职“防护网”，防范涉风险。

　　同时，在生活和工作中，我始终遵章守纪，严守底线，不越红线，自觉净化“三圈”，抵制“四风”，严格执行规定和省、市十项规定及其实施细则，没有违规插手干预单位重大事项。

　　二、存在的主要问题

　　一是抓具体业务与抓风政建设的紧密结合、有机融合还不够，开展风政建设的形式还比较单一，载体还够不丰富；二是在工作中对员干部的教育管理上还不够严格。坚持刀刃向内、动真碰硬不够，纠治“四风”不够严，追责问责存在不到位的问题。开展批评教育还未达不到真正触及灵魂的力度和深度。

　　三、2023年工作打算

　　一是持续强化担当。准确把握的对全面从严治提出的新要求，进一步严明的纪律和规矩，推动上级各项决策部署在**落地生根、开花结果；二是持之以恒促政。坚持全覆盖、多方位、深层次开展风政教育，不断强化本单位干部职工遵纪守法观念；三是做深做实日常监督。坚持问题导向，持续紧盯关键岗位和重要领域，不断提升“三不”一体推进治理效能，对相关倾向性、苗头性问题打早打小；四是锻造员干部队伍。推进干部队伍“能力专项提升行动”，着力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。