2023年全面从严治（）工作要点
2023年是学贯彻落实的精神的开局之年，是实施“十四五”规划关键之年。2023年全面从严治（）工作的总体思路是：坚持以为指导，深入学的精神，全面贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，以的建设为统领，着力强化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，以高质量机关引领高质量发展，当好“三个表率”、建设模范机关，为“十四五”建设发展提供坚强保证，推动***中心工作取得新进展新成效。
一、铸牢之魂，坚定践行“两个维护”
1.树牢机关意识。牢牢把握机关、属性是第一属性，深入贯彻《关于加强的建设的意见》和《关于以的建设为统领进一步加强市直机关的建设的若干措施》，推动员干部深刻领悟“两个确立”的重要意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动决策部署和重要指示批示精神有效落实。加强机关意识教育，引导员干部胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，把讲的要求内化于心、外化于行，确保“生命线”抓在日常、融入经常。把增强能力作为员教育培训的必修课，加强思想淬炼、历练、实践锻炼、专业训练，不断提高判断力、领悟力、执行力。
2.强化责任担当。坚持和加强对政法工作的集中统一领导，落实组会议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。优化“三重一大”事项决策程序，推动组民主科学依法高效决策。强化引领，切实围绕中心、服务大局，教育引导员干部在统筹推进年度中心工作任务中带头履职尽责、带头勇于担当、带头攻坚克难，进一步练就过硬本领，在推动**工作再上新台阶上善作善为。做到和有决策有部署，各支部和全体员干部有声音见行动，确保对各项部署领悟最准、行动最快、贯彻最实。
3.严明纪律规矩。深入开展对忠诚教育，督促引导员干部严守的纪律和规矩，在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致，推动员干部始终做到心有所守、身有所循、行有所止。全力以赴做好迎接巡视各项准备工作，对照巡视反馈的机关问题，细化整改措施，明确责任分工，建立整改问题台账管理、周报、销号、督查制度，坚持整改一件销号一件，一条一条抓好落实，一项一项整改到位，把整改工作实际成效转化为推动城法建设健康发展的强大动力，以实际行动践行“两个维护”。
4.严肃内生活。严格执行《关于新形势下内生活的若干准则》，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议员、领导干部讲课、谈心谈话等制度，注重内容和形式的有机结合，机关各支部每月开展有主题、有讨论、有收获的主题日活动。严格落实员领导干部双重组织生活制度，发挥机关委员对支部组织生活会的指导督促作用，切实增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性。领导班子成员、支部全年至少讲1次课。
二、补足精神之钙，深化思想理论武装
5.大力推进思想理论武装。巩固深化史学教育成果，聚焦特别是关于政法工作的讲话精神、的精神等重点内容，采取中心组引领学、支部集中深入学、运用平台自主学、青年读书会交流学、红色基地实践学等“五学”方式，努力做到学思用贯通、知信行合一，切实把融入工作、嵌入生活，学以致用、推动实践。严格落实一学一报、学情况通报等制度，提高组理论学中心组学质量。支部集中学要聚焦主题，结合思想和工作实际开展讨论。用好学强国、干部教育平台等现代化媒体手段，不断提高自主学积极性。
6.开展建系列活动。“七一”前，围绕“学史、知情、感恩、跟走”主题，开展“永远跟走”群众性主题宣传教育活动，组织参观***红色教育基地，进一步坚定理想信念，提升性修养。深入学领会七一讲话的重要讲话精神，贯彻落实对新的历史起点上推进和国家事业的新部署新要求。按照市直机关工委统一部署，开展“旗在基层一线高高飘扬”活动。做好“七一”前夕走访慰问、“三优一先”评选推荐、颁发“光荣在50年”纪念章等工作。
7.深入开展年度主题教育。制定的精神学教育实施方案，突出悟思想、办实事、开新局，将年度主题教育作为员教育培训重点任务，把握好学教育的目标任务、基本要求和核心要义，确保组织到位、措施到位、落实到位。把学的精神同纯净灵魂、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，开展“我为群众办实事”实践活动，引导员干部爱守初心、多为群众解难题。充分利用红色资源，在现场学中切身感受新时代和国家取得的辉煌成就，在感动感悟中传承发扬红色基因。充分运用各类宣传平台大力宣传在学教育中涌现出来的好做法、好经验。年底前领导班子召开专题民主生活会，围绕学贯彻的精神，交流学体会，进行性分析，开展批评和自我批评。
8.夯实意识形态工作责任。严格落实意识形态工作责任制，强化责任意识、阵地意识、忧患意识。围绕重要敏感时间节点，做好预警监测、分析研判和风险防控，壮大积极健康向上的主流思想舆论。组每半年梳理意识形态责任制落实情况，研究制定对策措施。把意识形态工作纳入支部述职和员教育培训内容，推动意识形态工作责任制向基层延伸。严格官网、微信公众号等意识形态阵地管理，坚持正确方向，及时有效防范重大安全风险，坚决防止诱发问题，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
9.提高思想工作水平。以支部为主体，根据员干部年龄结构、性格特征等，聚焦中心工作，积极采取多种“小快活”的方式，开展思想教育，着力提升思想教育的针对性和实效性。广泛开展员干部思想动态调研，了解大家所思所想所需，积极回应干部职工普遍关心的问题，及时有效加以引导。注重利用重要节点广泛开展谈心谈话，做到岗位变动必谈、发生家庭变故必谈、发现苗头性问题必谈、组织处理必谈，切实统一思想、凝心聚力。持续开展内关怀帮扶工作，用好专项费和工会会费，关心关爱生活困难员、老员，帮助解决实际困难。
三、夯实组织之基，推动支部规范提质
10.持续推进基本组织规范建设。持续深入开展支部标准化规范化建设，实行分层定标、分类指导、示范引领，提升各支部建设质量。常态化开展“四不两直”督导检查，建立实时检查、定期督导、清单化推进、销账式管理工作机制，消除支部建设盲区。按照“抓两头、带中间”的工作思路，既紧盯规范化建设不牢、基本制度落实不到位支部，又推树标准化规范化建设先进支部典型，抓点带面促进整体提升。征集提炼支部工作法，发挥示范带动效应，实现后进赶先进、中间争先进、先进更前进的良好局面，推动机关基层组织建设全面进步、全面过硬。
11.扎实推进基本队伍精准管理。深入贯彻《中国员教育管理工作条例》，严格落实员教育基本任务。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，认真做好员发展对象培训工作，紧盯票决制、公示制、政审、组讨论决定、入宣誓等关键环节，指导各支部开展好发展员工作。持续做好青年同志性教育，加强员后备队伍建设。做好2021年度发展对象培养考察和预备员按期转正。及时更新员组织关系变动，定期更新全员台账。严格执行费收缴、使用和管理规定。持续推进“双报到”工作，年度保证至少参加4次活动，做到“报到明身份、居家作表率、参与有作为、调研出主意”。
12.全面推进基本制度实效落实。对标对表《中国和国家机关基层组织工作条例》《中国支部工作条例（试行）》及《关于以的建设为统领进一步加强市直机关的建设的若干措施》等条例法规，健全完善有本市特色的工作规范，编写支部工作应知应会工具包，使工作开展既规范有序，又紧贴实际需要，彰显政法工作特色。以组织全面从严治（）工作检查考核暨支部抓述职评议考核为契机，建立形成支部落实“三会一课”、组织生活会、员民主评议等制度规定执行情况定期专项检查机制。
13.创新推进特色品牌创建培育。把品牌创建作为激发各支部内生动力、提高工作效率、推动工作落实的重要手段，通过品牌创建创出压力、创出动力、创出实绩。总结提炼支部“四微”特色建设经验，进一步创新载体、拉高标杆、优化提升，创造可学、能学、易学的工作经验，适时向各支部推广。发挥支部主体作用，运用好B+T+*创新模式，探索符合新时代工作要求的工作新方法、新机制，围绕中心任务，确立创新项目，着力打造特色品牌矩阵，探索形成“一部门一特色、一支部一品牌”的生动局面。
四、扛稳主体之责，提升效能水平
14.压紧压实主体责任。牢固树立抓好就是最大政绩的理念，严格落实全面从严治主体责任，主要领导担负好“第一责任”，分管领导履行好“一岗双责”。坚持责任清单、任务清单、问题清单“三单制”管理，层层压实责任、传导压力、触及末梢。量身定制组和班子成员主体责任清单，突出个性化特点，明确重点责任、具体措施、完成时限、责任部门等内容，确保责任逐级分解、保障任务有效落实。领导与分管部门、单位逐一签订《全面从严治工作责任书》，并将目标责任进行细化分解，逐级明确责任，逐级传导压力。组每半年至少召开一次专题会议研究全面从严治工作，分析研判形势，研究解决瓶颈短板，提出加强改进措施。抓牢支部抓责任考核，坚持工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。
15.选优建强务干部队伍。按照高素质专业化要求，配齐配强专兼职务干部队伍。举办支部、支部委员、联系人等专兼职务干部培训班，开展“面对面、手把手”具体帮带活动，提升务干部能力和实操技能，把务干部培养成为上的明白人、工作的内行人、干部职工的贴心人。抓好联系人培养帮带，建立联系人联络机制，完善信息报送机制和渠道网络。深化工作实绩综合运用，把兼职务干部开展务工作情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考。疏通务干部出口，加强业务干部和务干部的双向交流。
五、织密洁之网，严实正风肃纪反腐
16.深化风政教育。坚持严的主基调，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持抓早抓小、防患未然，创新线上线下相结合方式，深化章规纪和警示教育，引导干部职工树立忠诚干净担当的崇高追求，摒弃“清水衙门”“旁观者”等错误认识和侥幸心理，锤炼操守、培养定力、绷紧洁意识。贯通运用监督执纪四种形态，用好“第一种形态”，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提醒，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，经常“咬耳扯袖、红脸出汗”，把“小问题”消灭在萌芽状态。深入开展清机关创建活动，加强机关政文化建设，发展积极健康的内文化，确保队伍始终正气充盈。
17.深化监督执纪问责。聚焦关键少数，发挥好支部的头雁作用，以上率下抓纪律严，坚持从日常履职严起，从关键岗位抓起，全面梳理风政建设风险点，聚焦关键岗位、关键环节、关键时间节点，持续强化自查自纠和督导检查力度，发挥制度的刚性作用，切实让铁规发力，让禁令生威。加强机关建设，完善工作机制，提升履职能力，充分发挥机关监督作用。持续整治群众身边腐败和不正之风。认真审理违纪违法案件，加大回访教育力度，深化以案为鉴、以案促改，用身边事教育身边人，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。
18.深化建设成效。以反复抓、抓反复的韧劲和钉钉子的精神贯彻落实规定精神，持续纠治形式主义、官僚主义，防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮。紧盯关键时间节点，紧盯“四风”新形式新动向，紧盯文风会风、调查研究等关键环节，坚持抓早、抓小、抓实，抓常、抓细、抓长，持续拓展延伸建设成效。大力转变工作，弘扬重实干、求实效的实干精神，敢抓敢管、真抓实管，深入贯彻落实“执政为民”理念，聚焦各区、高校、企业和科研单位在外事管理服务方面的普遍关切，广泛调研了解真实需求，形成更加科学的工作思路和举措。
六、凝聚群团之力，提振激情干劲能量
19.加强群团工作。坚持带群建，充分发挥工青妇等群团组织作用，形成推动发展的强大合力。加强群团组织规范化建设，认真做好机关工会换届改选工作。广泛开展“送温暖、送文化、送健康”活动，持续走访慰问困难干部职工，大力实施身心健康工程和关爱帮扶行动。突出抓好团员青年队伍建设，深入开展学贯彻的精神学教育，组织开展“五四”青年座谈会、青年论坛、读书沙龙、志愿服务等活动，引导团员青年立足岗位、扛起重任、建功立业。踊跃参加第五届青年技能大赛，激励青年干部新担当新作为。周到细致服务离退休干部，积极发挥老干部作用。
20.巩固创文成果。突出站位、首要职责、首善标准，巩固深化精神文明单位建设成果。持续弘扬和践行社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，积极开展学雷锋志愿服务活动，参与道德模范、文明家庭、最美家庭等评选，倡导干部职工追求科学、文明、健康的工作生活方式。通过官网、微信群、LED显示屏等载体传播文明风尚，注重办公环境整治，开展节约型、无烟型机关建设，营造文明和谐的良好机关形象。组织开展经典诵读、国学文化、诗词鉴赏、书法绘画等文化活动，树立机关良好形象，增强机关文化认同，赋予机关文化活力。
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