2022年度工委民主生活会对照检查材料
按照县、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求，我街道班子成员在认真学的精神的基础上，带着责任，带着感情，带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班子与机关员干部之间进行了深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度，对照检查材料汇报如下：
一、存在的问题
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是学实效有所欠缺。虽然能够把学贯彻作为首要任务来抓，积极组织中心组学，认真抓好个人自学，但有时态度不够端正，总是从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学之间的关系；有时学不够主动，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在完成任务心理和实用主义倾向；有时方法不够灵活，多是“照本宣科”、“泛泛而读”，满足于学过了、传达了，对一些新思想、新观点、新要求，多是停留在写读书笔记、心得体会上，缺乏深层次的学理解。二是素养还有所欠缺。没有真正把的创新理论转化为认识世界、改造世界的强大精神武器，缺少提升素养、应对风险挑战的紧迫意识、忧患意识，判断力、领悟力和执行力都有待加强。对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的言论，没有从的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止。三是指导实践还有欠缺。存在不求甚解、学用脱节的现象，没有把蕴含其中的科学立场、观点、方法，内化为与时俱进的思维理念、转化为符合时代要求的思路办法，谋划工作站立点不高、视野不够开阔，推动经济社会高质量发展、产业转型升级、民生改善方面的成果还不够明显。
（二）在带头用凝心铸魂方面。一是学的广度不够。把理论学简单的理解为读读报纸、听听报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学内容缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学，对专业中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好专业工作的前瞻性不够强。二是学的深度不够。没有在理论研究上下功夫，学中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少，虽然在学中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在理论学中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少，不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工作实际不足，学用脱节的情况。
（三）在带头坚持和加强的全面领导方面。一是没有发挥好领导核心作用。带领班子认真执行决策部署，是第一位的要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但落实到具体工作上还存在引领不够的现象。二是没有落实好民主集中制。落实工委议事制度不够严格，有时不能及时研究重大问题，有时又因为议题多而赶进度，班子会前酝酿不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意见较少时，惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子带队伍力度不够好。抓班子建设还惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。一是没有树牢创新发展理念。受工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还惯按照老思维、�旆ㄏ胛侍庾鍪虑椋�惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。二是没有认真规划前景发展。在学贯彻的精神中，对于一些难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我街道一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有待提高。三是始终把为民造福作为自己的初心和使命，想尽一切办法多为群众办实事、办好事，让大家有更多的获得感、幸福感。但是这段时间通过深入基层与群众交流、反思同志们对我提出的意见建议，深感自己还有一定差距。平时总是感觉有干不完的工作、开不完的会，几乎没有时间到哪个社区转上几天，对群众所需所盼了解不够精准，特别是壮大社区集体经济、建立工作机制上，还需深入研究解决。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是降低了自身工作标准。对上级关于疫情防控、稳定、安全生产、乡村振兴等决策部署都能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进乡村振兴工作中，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实。二是忽略了进取精神。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，惯于凭经验做事。三是淡化了宗旨意识。没有真正把工作的出发点和落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。
（六）在带头落实全面从严治责任方面。工作中，我能够坚持性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家庭、家风，带头落实规定精神，但是对照准则条例认真剖析检查，还存在“三个不足”：一是从严从紧的意识还有不足。随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为工委，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位、常态监督不到位的现象。比如，风政教育不够深入，个别社区干部违纪现象时有发生；在员教育和管理责任方面，落实谈心谈话不经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。
二、主要原因
（一）思想改造有所弱化。有时单纯认为受教育多年，理想信念、觉悟没有问题，忽略了理论素养、素养的历练提升，没有深刻认识到自身世界观、人生观、价值观改造的长期性、复杂性、艰巨性，虽然在思想上上行动上，能够与上级组织要求保持高度一致，但从角度看待问题、分析问题，解决问题还有欠缺。
（二）性修养有所淡化。员意识、性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强；在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。
（三）担当精神有所减化。责任意识、忧患意识不足，没有真正树牢创新思想、进取意识，只想安安稳稳渡过自己的时间段；学钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，领导统筹能力、推动发展能力、抓班子带队伍能力，与新时代发展要求还不相适应；创新精神、攻坚精神还相对不足，处理棘手问题瞻前顾后、患得患失，主动上前不够。
（四）转变有所虚化。宗旨意识树立不牢，服务群众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够；政绩观出现偏差，对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保等隐性的、长期的重点工作用力不够；跟踪督导不够到位，仍惯于会议开了、要求提了、文件发了，没有完全沉下身子检查督导、问效问责，形式主义官僚主义倾向还没有从根本上得到纠治。
三、下步努力方向
（一）提升素养。认真学，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升判断力、领悟力和执行力，始终在思想上、上、行动上与和省市县委保持高度一致，确保政令畅通，令行禁止。
（二）强化性修养。始终不忘初心、牢记使命，不断强化性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广；认真贯彻民主集中制原则，着力在调动班子积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高班子的战斗力凝聚力向心力；严格执行的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。
（三）振奋拼搏精神。着力克服站位不高、等靠依赖、不思进取等思想，进一步增强事业心责任感，着眼推动高质量发展这条主线，把发展的思路理清、建设的措施搞实；围绕产业升级、乡村振兴等重大问题，突出抓好重点项目建设、产业升级改造、乡村环境整治，把精力集中到谋划工作办实事上。
（四）改进工作。牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式；认真履行主体责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持要管、从严治的高压态势。
获取全文或定制代笔此类文章!
请点击 mooonya 联系老师