2022年度集团公司民主生活会个人对照检查情况汇报
根据2022年度民主生活会要求。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、学贯彻的精神情况
以迎接的为契机，深入学贯彻的精神，坚决落实总体部署、国资委指示要求和集团公司工作措施，一季度开展“学理论、悟思想、提站位、勇担当”能力提升工程，增强意识和担当；二季度开展“建功新时代，喜迎”重要指示批示精神再学再落实再提升主题活动，运用《关于认真学贯彻<谈治国理政>第四卷、<经济思想学纲要>和<生态文明思想学纲要>》，紧贴公司绿色能源产业发展、紧扣员群众意识思想、提升工作凝聚力贡献力，结合工作讲授“如何做名好员工”课；10月16日中国第二十次全国代表大会在北京召开，第一时间收听收看的开幕式，认真听取了的重要讲话并交流心得感想，四季度，参加的精神“大学大讨论”“五个一”专题活动，把学好、宣传好、贯彻好的精神作为首要任务，切实将思想和行动统一到精神上来，保持的创新理论学热情，以高质量引领保障重点工作高质量完成。
二、上年度民主生活会整改落实情况
上年度史学教育专题民主生活会本人共查摆问题13项，其中认领班子问题2项，研究制定解决措施5条，现已全部完成。具体如下：
（一）针对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面的问题。严格落实“第一议题”制度，自觉把、最新重要讲话和指示批示精神，作为组织会议“第一议题”和总支中心组的“首要议题”坚持常学常新。深刻领会十九届六中全会“两个确立”的决定性意义、贯彻宣传落实的精神，修订完善总支议事规则、重大事项决策权责清单。在集团公司部署下，组织开展史学教育常态化长效化、“学理论、悟思想、提站位、勇担当”能力提升工程、“建功新时代、喜迎”重要指示批示精神在学再落实再提升等主题活动。延续公司创新的“四抓一创”工作思路，开展“+”系列实践，促进持续融入中心工作。
（二）针对带头贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为等方面的问题。学关于绿色能源、生态文明建设的重要论述，编制“十四五”拓展方案，加强开发人员配置，制定专项激励方案，为项目拓展提供坚强组织保障；结合公司“风光互补”发展布局，坚持“两个一以贯之”，加快锁定资源，深挖潜在储备项目容量瓦，顽强斗争打开事业发展新天地。学关于安全生产的重要论述，扎实有效夯实安全基础，加强机组利用率，第三方安全查评成绩稳步提升，调度管理处于行业前列。
（三）针对带头践行以人民为中心的发展思想，为群众办实事解难题方面的问题。聚焦生产一线，开展联系点调研，明确场站人员到南京本部办事“最多跑一次”。支部运用“七清”工作法，解决风场员工“急、烦、难”事项。丰富员工业余生活，不断增加员工团结力、向心力、凝聚力。深化“揭榜挂帅”“责任状”等激励手段，选树典型示范，教育引导干部员工汲取先进经验、凝聚奋进力量、打造忠诚担当队伍、营造公心正气氛围，不断提高组织的向心力和凝聚力。
（四）针对带头增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领等方面的问题。强化合规管理，全年召开总经理办公会40次，决策管理水平进一步提升。提前完成压减任务，收集整理历年审计已整改待销项问题，完成佐证材料及审计整改销项审批单，审计问题整改全部攻克；高质量完成档案验收，获评“2022年度中国电力优质工程”“中国安装工程优质奖”。持续开展绿色发展课题研究，取得实用新型专利9项、发布1项标准规范、荣获17项质量管理等科技创新成果。
（五）针对带头履行全面从严治责任，旗帜鲜明讲，严守的纪律和规矩等方面的问题。严格履行的组织纪律和工作要求，坚持贯彻“一岗双责”，规范开展总支部各项工作，锻造坚强领导核心。系统研究谋划风政建设面临的新形势和新任务，进一步找准薄弱环节，在自查自纠中堵塞风险漏洞，强化管理提升。
三、存在的突出问题
紧扣主题，对照的精神和章规纪，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，重点从以下6个方面进行对照检查。
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是对理解“两个确立”决定性意义、重大意义、理论意义、实践意义的方面还不够透彻。自己在立场、方向、原则、道路上是同以同志为核心的保持高度一致的，但还没有完全从“两个确立”是引导的人民在前进道路上应对风险挑战的法宝的高度去深入领会。有时以完成上级组织安排的学任务为满足，在系统学、跟进学、联系实际学等方面还有差距和不足。二是对学以致用“往实里走”还不够深入。虽然增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的思想自觉、自觉、行动自觉不断提高，但还存在薄弱环节，有的内容还存在弱化虚化的倾向，对把工作同业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核方面还有一定差距，更多的时间精力在具体业务上，在工作和业务工作优势互补工作上有所欠缺。
（二）带头用凝心铸魂方面。
一是运用新时代中国特色社会主义指导实践的方式方法有所欠缺。能够坚持用统一思想、统一意志、统一行动，但在做到学思用贯通、知信行统一的全面性上还不到位；对标对表坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法上还不到位。二是运用新时代中国特色社会主义指导实践的成果还有更大提升空间。能够积极为拓展公司未来发展空间谋篇布局，从发展实践看，取得了一定成效，但公司发展瓶颈问题未能有效突破，高质量发展没有充分显现。
（三）带头坚持和加强的全面领导方面。
一是如何立足新发展阶段，实现公司改革创新发展的思路方法比较单一。惯于老经验、�旆ā⒗咸茁罚兴嘉ㄊ疲乇鹗窃谌绾伟迅飨罹霾卟渴鹱贫躺茉词乱蹈咧柿糠⒄沟氖导市卸臀袷稻俅肷希胛侍狻⒆鼍霾摺⒍勘晔彼枷牖共还唤夥拧６嵌孕滦问葡氯绾胃玫南�员群众宣传阐释的理论研究不够。在通过新媒体、新平台发挥宣传阵地作用缺乏新颖有效、有开创性的工作举措，没有深度思考如何用鲜活的语言、多样的表现形式把的主张、的创新理论讲深、讲透、讲实，形成思想自觉。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
一是密切联系服务对象还有不足。能够积极践行以人民为中心发展理念，把自觉履行“一岗双责”，但缺乏在实际行动中落细落小、一抓到底的持续性和系统性，有些涉及干部群众利益的事情还没有想在前面、干在前面，在寻找思路、破解难题也存在局限性和片面性。二是精准提升服务效能还有不足。发挥组织管理作用、加强青年干部、人才教育还有欠缺，结合支部特色特点分类指导不够，部分支部工作模式趋于传统，支委会在保障生产、攻坚克难方面的举措相对单一。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
一是顽强斗争、干事创业的精神有所弱化。在深入融合公司改革发展等方面布置工作多，亲自抓落实不够，深入研究，大胆创新，敢闯敢试不够，有时存在经验主义和按部就班。存在求稳保平的思想。二是知难而进、解决问题的精神有所欠缺。面对公司装机规模小、产业结构单一，且新增项目、资源储备不足，对产业的贡献率逐年降低，这些“堵点”“难点”运用破解公司发展中的重难点问题上还有差距。
（六）带头落实全面从严治责任方面。
推动建立风政建设长效机制还不够有力。虽然开展了丰富的洁文化建设，但在警示教育、典型案例教育的形式和手段还不够丰富，只是采取看宣传片、参观洁教育基地，活动比较老套、死板，引发员直达内心、自觉遵纪的教育引导方式不多，纪律方面的管理和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替纪律。
（七）个人有关事项方面。
本人及配偶子女没有投资企业。未在其他企事业单位、盈利性组织、社会服务机构或其他任何组织中有兼职。去年未出国（境）。业务支出费用标准均按照及公司有关规定执行，没有超标问题。办公用房面积未超标准。本人未配备秘书。本人去年未受到组织的约谈、提醒、函询、问责。
四、产生问题的原因分析
一是抓理论学还不够紧。有主观上学的积极性、主动性，但常因忙于具体事务性工作，导知学的时间、学精力有所下降，没有按照更高的标准来要求自己、规范自己、提升自己。特别是对的创新理论，还没有深刻地理解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔，知识运用流于表面。
二是抓工作融合还不到位。面对当前战略机遇期与矛盾高发期相互交织的发展时期，平时的工作中，始终坚持引领各项工作的紧迫性不够，造成工作与业务工作融合还不高效，如何在具体业务工作中充分发挥基层组织战斗堡垒作用，研究还不深，做得还不够有力到位。
三是抓组织功能发挥还不到位。落实组织生活制度还存在形式大于内容的现象，发挥组织作用加强员干部的教育管理还有欠缺。在调研基层服务机构工作的过程中，对于基层员队伍业务素质水平、工作完成质量关注比较多，性修养、道德品质等方面强调比较少，组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完全发挥出来。
五、下一步努力方向和改进措施
一是提高站位，筑牢理想信念。在带头做到“两个维护”、用凝心聚魂上做表率。深入学贯彻的精神和关于本产业的重要指示批示精神，坚持用去统一公司改革发展生产经营的思想，始终在上行动上同保持高度一致。持续深化开展“+”系列实践，用正确的思想去培育广大干部员工的意志，激发凝聚起干事创业再创辉煌的行动，真正做到学思用贯通、知信行统一，并不断学，不断调整思路，坚持好、运用好的立场、观点和方法去坚定理想、锤炼性和指导实践，汇集起推动公司各项工作的强大力量。
二是增强宗旨意识，强化担当作为。在带头坚持和加强的全面领导、发扬斗争精神防范化解风险挑战上做表率。落实集团公司和中绿电各项工作部署安排，发挥自身的率先带头作用，积极推进全年绩效目标和攻坚任务。以依法合规管理为基础、以安全生产稳定为重点、以精益精细管控为抓手、以效率效益提升为核心、以智慧创新动能为活力，组织动员全体员工在重难点问题解决、技术创新、项目拓展、志愿服务等急难险重任务中建功立业，充分发挥组织战斗堡垒和员先锋模范作用，努力实现和生产经营深度融合，让广大员工干部看到学贯彻的精神的实际成效，奋力开创江苏公司事业高质量跨越式发展新局面。
三是履行一岗双责、锤炼优良。在带头坚持以人民为中心、落实全面从严治责任上做表率。胸怀“国之大者”，奋发有为地干事创业，在解决群众急难愁盼的实际问题上下功夫，团结带领干部员工找准公司工作与集团发展大局的切入点、融入点，巩固深化支部规范化、标准化、精细化建设创建成果运用，提振队伍干事创业精气神。严格落实风政建设责任制，突出一岗双责，强化洁自律。认真学的重要讲话精神，准确把握深入推进全面从严治作出的战略部署，严格遵守领导干部洁自律的各项规定，严格遵守规定精神和相关洁自律要求，自觉抵制“四风”。保持永远在路上的定力，把纪律建设融入公司发展各方面、全过程，以新、新作为、新担当。
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