落实全面从严治主体责任清单
为加强市*对机关工作的领导，紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，明晰自身在机关中肩负的职责，进一步落实机关工作责任制，不断推动机关高质量发展，根据《（组）落实全面从严治主体责任规定》规定，结合*机关工作实际，制定抓机关工作责任清单。
一、建设方面
1.坚持把的建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在立场、方向、原则、道路上同以同志为核心的保持高度一致。严守的纪律和规矩，坚持“五个必须”，严肃查处“七个有之”问题。
2.在本部门本单位发挥好把方向、管大局、保落实的重要作用，坚决贯彻落实重大决策部署、重大战略举措和确定的重点目标任务，严格落实《中国重大事项请示报告条例》及贯彻措施。认真落实《关于加强的建设的意见》，引导员干部深刻理解“两个确立”的决定性意义，真正把“两个确立”转化为做到“两个维护”的自觉、思想自觉，行动自觉。
3.坚持以新时代首都发展为统领，引导员干部胸怀
“两个大局”，牢记“国之大者”，深化机关工作创新发展，持续推进和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。支持配合市直机关工委对本单位的工作的统一领导，自觉接受机关工委对自身履行机关主体责任的指导督促，防止出现“灯下黑”。
4.每半年至少召开*次会议，专题研究全面从严治工作，机关工作是其中重要议题，切实分析机关形势，研究解决瓶颈和短板，整改工作中存在的问题，提出加强和改进的具体措施。
二、思想建设方面
5.对理论学中心组学负主体责任，对本单位理论学中心组学负领导责任。理论学中心组每年年初按照、部署要求，结合工作实际，制定年度学计划，审定后报送市直机关工委备案。
6.贯彻落实《关于新时代加强和改进思想工作的意见》，创新思想工作的方式方法，开展机关员干部思想状况调查，采取召开座谈会、谈心谈话等多种方式了解掌握员干部思想状况，不断提高思想工作的针对性实效性。
7.深入学宣传贯彻的*大精神，按照和统一部署要求，扎实开展主题教育活动。区分层次组织全员理论轮训，突出*以上员干部这个“关键少数”，充分发挥理论学中心组领学促学作用。通过辅导讲座、专题研讨、主题日、宣讲演讲等形式，帮助员干部深入理解把握其世界观和方法论，不断引导员干部吃透精神实质、领会精髓要义，深刻感悟新时代十年的伟大成就，深刻理解*大提出的新理念、新思路、新举措。
8.严格落实意识形态工作责任制，把握重大时间节点，科学分析研判意识形态领域情况，旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，有效防范处置风险隐患。严格落实主管主办责任，加强对单位所属刊物、网站、“三微一端”、论坛等意识形态阵地的管理，��方向关。
三、组织建设方面
9.严格执行民主生活会有关制度，落实领导班子成员参加双重组织生活，落实机关专职副列席本单位员领导干部民主生活会。
10.按照“强、业务精、好”的要求，配齐配强专兼职务干部。把务工作岗位作为培养锻炼干部的重要平台，有序推动务干部同行政、业务干部畅通交流。探索试行专兼职务工作经历纳入干部履历，放入干部个人档案制度。加大专兼职务干部教育培训力度，针对基层中的普遍性问题，全年开展不少于*天的支部、专兼职务干部集中培训。
四、建设、纪律建设方面
11.履行风政建设主体责任，加强纪律执行情况的监督和检查。通过机关了解对重要决策和领导干部洁自律等方面的反映和意见，支持机关对员特别是员领导干部进行监督。
12.严格落实规定精神，持续纠“四风”、转发展积极健康的内文化。紧盯形式主义、官僚主义新表现，严肃查处对、重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子、表态多调门高、行动少落实差等问题。大力弘扬密切联系群众的优良，完善和落实员干部直接联系群众制度。认真落实员领导干部定期接待群众来访制度。
13.把纪律和监督挺在前面，深化运用监督执纪“四种形态”，抓好纪律教育、政德教育、家风教育，加强对员干部全方位的管理监督。认真贯彻落实《中国员教育管理工作条例》提高员教育管理工作质量。有针对性地加强员教育管理，不断提高机关基层组织组织力。基层组织每年对员队伍状况进行一次分析，有针对性地提出工作措施。发挥支部“管到人头”的优势，加强对员干部日常教育管理监督。按照干部管理权限，讨论决定处分员有关事项。
五、制度建设方面
14.推进建章立制，建立健全体现、要求、符合本单位特点、比较完备、务实管用的工作制度。根据的*大新修订的章内容，全面梳理完善机关各项制度。按照需要建立的有序建立，需要坚持的坚决推进，需要重新修订的抓紧完善，与当前形势不相符的该废止及时废止的原则，动态推进制度建设。
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