2025年�肽辏瑇x支部在上级的正确领导下，坚持以为指导，深入学贯彻的及二十届二中、三中全会精神，紧密围绕广投集团公司发展战略和工作部署，以高质量引领高质量发展，扎实推进支部各项工作，为公司各项业务的顺利开展提供了坚强的保障和组织保障。现将�肽�支部工作情况总结如下。
一、工作开展情况
（一）强化思想引领，筑牢信仰根基，让理论学“活”起来。一是精心组织学活动。严格落实“第一议题”制度，把学和重要讲话、重要指示批示精神作为首要任务。2025年�肽辏橹�员大会集中学1次，支委会学1次，小组学1次，确保员干部及时跟进学的最新理论成果。例如在学的二十届三中全会精神时，支部迅速组织员干部开展专题学研讨，让员们深刻领会会议精神实质，并结合工作实际谈体会、谋发展，激发员干部干事创业的热情。二是创新学形式载体。采用“线上＋线下”相结合的多元化学模式。线上，利用“学强国”APP、公司内部网络学平台、微信公众号等开设学专栏，定期推送学资料和解读文章，方便员干部随时随地进行学；线下，通过邀请专家学者开展专题讲座、组织观看红色教育影片、举办读书分享会等形式，增强学的吸引力和感染力。�肽辏�校专家进行专题辅导1场，覆盖员xx余人次；组织观看红色影片1部；举办读书分享会1次，员参与率达到1%。三是推动学成果转化。注重引导员干部将理论学与实际工作相结合，要求员干部撰写学心得，并在工作中积极践行所学理论。通过开展“我为群众办实事”实践活动，将学成果转化为解决实际问题的能力。例如在公司项目推进过程中，员干部充分发挥先锋模范作用，运用所学理论知识解决项目中的技术难题和协调问题，确保项目顺利推进。据统计，�肽�员干部共为群众办实事1件，解决项目推进中的问题1个。
（二）加强组织建设，夯实基础，让战斗堡垒“强”起来。一是严格落实组织生活制度。认真执行“三会一课”、主题日、组织生活会、民主评议员等制度，确保的组织生活正常化、规范化、制度化。�肽辏倏�员大会1次，支委会1次，小组会1次，支部讲课1次；开展主题日活动1次，每次活动都结合工作实际和重要节日、纪念日确定主题，如“学雷锋志愿服务活动”“清明祭英烈”“庆七一，忆初心”等，增强了员的性意识和使命感。二是推进支部标准化规范化建设。对照支部标准化规范化建设指标体系，全面自查自纠，完善各项工作制度和工作流程。加强员活动室建设，配备必要的学资料和设施设备，为员开展活动提供良好的场所。�肽辏度胱式�1元对员活动室进行了升级改造，更新了学资料和宣传栏内容。同时，积极参与上级组织的支部评星定级活动，不断提升支部建设水平。三是加强员教育管理。实施“员素质提升工程”，制定员年度培训计划，通过集中培训、线上学、实践锻炼等方式，加强员的思想教育、业务技能培训和性修养锻炼。�肽辏橹�员参加各类培训1人次，培训内容涵盖的理论知识、业务知识、法律法规等方面。严格员发展程序，注重从生产经营一线和青年职工中培养和发展员，�肽昱嘌�积极分子1名，发展预备员1名。加强员日常管理，建立员积分制管理台账，对员参加组织生活、履行岗位职责、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，激励员积极作为、担当奉献。
（三）狠抓建设，强化洁自律，让纪律规矩“严”起来。一是深入开展规定精神学教育。将规定及其实施细则精神纳入支部学重要内容，通过专题学、案例分析、警示教育等形式，引导员干部深刻认识建设的重要性和长期性，增强纪律意识和规矩意识。�肽辏橹�规定精神专题学1次，学典型案例1个，开展警示教育活动1次。同时，在重要节假日期间，通过发送洁提醒短信、微信等方式，提前打好“预防针”，严防“四风”问题反弹回潮。今年以来，共发送洁提醒信息1条，覆盖员干部1人次。二是加强风政建设。落实风政建设主体责任和监督责任，支部切实履行第一责任人职责，班子成员认真落实“一岗双责”，将风政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。与员干部签订洁自律承诺书xx份，明确洁自律要求，强化洁责任意识。加强洁风险防控，组织员干部对岗位职责、业务流程等方面的洁风险点进行排查，共排查出洁风险点1个，并制定相应的防控措施，确保权力规范运行。三是严肃监督执纪问责。加强对员干部的日常监督管理，综合运用监督执纪“四种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。�肽辏固嵝烟富�1人次，批评教育1人次。对违规违纪行为严肃查处，绝不姑息迁就，形成有力震慑。同时，积极配合上级开展各类专项监督检查，确保公司各项工作在纪律的约束下规范有序开展。
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