在全面从严治和风政建设专题会议上的讲话稿
同志们：
今年是贯彻的精神的开局之年，是实施“十四五”规划承前启后的关键一年，是迈入中国特色社会主义现代化国家新征程的重要一年。**事务系统将深入学贯彻的精神，以学贯彻主题教育为契机，加强全系统员干部对创新理论的研，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚持“严”的总基调，为全面从严治向纵深推进凝心聚力，为风政和反腐败斗争坚定步伐，为全面建设社会主义现代化**展现**担当。
一、�肽旯ぷ髑榭�
�肽辏�**事务系统始终把的建设摆在首位，一以贯之坚持严的主基调不动摇，自觉把各项工作放在全区“一三五六”发展大局中考量和谋划，做到全面从严治和风政建设工作与全系统中心工作同频共振、同向发力，以新面貌、新气象、新担当、新作为推动**工作高质量发展取得新成效。
一是旗帜鲜明讲，理想信念更坚定。以学贯彻的精神为重点，聚焦国之大者，忠诚捍卫“两个确立”，既做到强化思想引领，坚持把学贯彻作为首要任务，以每月中心组理论学会、专题学、交流研讨会等形式常态化学最新重要讲话和指示批示精神，从的重要论述中找思路、找灵感，以强有力的自觉确保和省、市、决策部署落到实处。又做到强化责任落实，严格落实风政建设工作责任制，组对风政建设工作负总责，班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域风政建设工作。制定《**区**局2023年度重点目标任务挂图作战方案》，任务上墙，及时跟进重点目标任务进展，每月汇报工作情况，保证时效性。
二是凝心铸魂固根本，管治更严明。把提高基础作为有力抓手，推动全系统工作全面提档升级、过关过硬。一方面规范务工作。提高支部建设、活动标准，按时召开民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活会、民主评议员，高标准落实“三会一课”制度，举办“3?5”学雷锋志愿服务系列活动、“2023?崇尚?清明祭英烈”活动，有效提高了支部标准化、规范化、多元化建设水平。另一方面突显引领。制定《**区**局2023年的建设工作要点》，坚持做到风政建设工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同落实，充分发挥在推进中心工作、落实重大任务中的引领作用，以业务实绩体现效果，推进、业务双促进，促进和业务深度融合。
三是驰而不息抓，政教育更有效。坚持把学章规纪作为员干部必修课，时刻绷紧纪律规矩弦，营造风清气正的生态。扎实开展风政和反腐败学教育，观看警示教育片、参观政教育基地、剖析典型案例等形式，不断增强政学的感染力、冲击力，让员干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯重大节日和重要时间节点，通过集中开会、重点提醒等多种形式进一步提醒全体员洁自律。坚持不懈纠“四风”树新风，年初接受纪检部门、审计部门的专项检查，对有问题的人员、款项进行了针对性整改，重申纪律的重要性，要求全体员守规矩、讲规范；近期结合派驻纪检组要求，各科室、各单位仔细梳理、认真排查出**条政风险点，并制定了具有针对性、可行性的防范措施，后续各科室、各单位要紧抓落实，立整立改。
二、存在问题
总的来看，�肽耆低橙娲友现�和风政建设水平一如既往稳定、高质量。但面对成绩，不“念兹在兹”，要持续对标找差，深入检视。在珍惜全面从严治现有成果的同时，还应清晰地看到潜在的问题。
一是风政形势紧迫。从案例通报中我们也能清醒认识当前要管，从严治的大环境依旧严峻复杂，外部环境中的诱惑依旧无处不在，工作过程中潜藏的政风险也令人防不胜防，微腐败、舌尖上的腐败、失德失信等情况也频频发生，归结根源还是部分员干部信念动摇、丧失敬畏，成为了上的“两面人”，得了思想上的“软骨病”。
二是干部队伍能力不够。随着今年各项惠民政策的普及、优惠名录的陆续出台，大兴调查研究的工作深入，**事务系统人员不足、综合能力不强、工作方式方法欠缺的弊端逐渐暴露，一定程度影响了全面从严治和风政建设工作下到基层、落到末梢、打通最后一公里的进度，间接滋生了敷衍塞责、拖沓推诿等不良行为。
三是员底线思维缺乏。长期工作中，有的同志放松了自我要求，“以人民为中心”的宗旨践行的不到位，渐渐对规矩、纪律敬畏不足，存在一定侥幸心理，缺乏底线思维和定力，“清正、为民、务实、清”的性修养开始走样变形，而这往往是政问题变异反弹的起点。
三、下半年工作打算
常言道“明知征途有艰险，越是艰难越向前”，作为新时代的合格员干部，我们要勇于直面问题，敢于动真碰硬，下定猛药去疴的决心、拿出刮骨疗毒的勇气、保持久久为功的韧劲，以风政建设的新成效为**事务高质量发展提供坚强保证。针对接下来的工作，我再提几点要求：
一是牢牢把握“性”，做风纪示范者。风纪规是全面从严治和风政建设的保障，要提高纪法规学质效，结合的精神、主题教育，利用中心组、专题班等形式，增加纪法规学频次和内容。将7月设为纪规专题学月，合理检验纪法规学成效，包括但不限于答题、随机提问等形式，将纪法规牢牢镌刻于每位员心间。要锤炼性修养，深化调研、大走访等实践活动，沉下心、俯下身了解群众诉求，真心热忱为民纾困解难；组织前往有代表性的红色教育基地游学、参观，置身于热血激昂、忠诚坚毅的性光辉之下，不断培根固本，将性内化于心、外化于行。
二是牢牢把握“教育”，做政学优等生。加强政教育，提升教育质效，在全面从严治中有着举足轻重的地位。要打造政示范点，以现有的阵地为载体，融合员过硬的纪律和，丰富“初心不改 性生辉”室内展陈内容，打造具有军人特色的政文化走廊，营造“以为荣”的浓厚氛围。要丰富政教育形式，以案育、警示省，在三会一课中加入政自省日、政课堂、家风展示等活动，强化员干部对正面典型的学、对反面教材的教训，增强洁从政的感召力，做到坚定、纪律严明、底线牢固。
三是牢牢把握“制度”，做从严治内行人。让全面从严治向纵深推进，构建坚不可摧的制度体系是重中之重，也是推进过程中最坚实的保证。要健全完善全面从严治工作制度，坚持问题导向，深入剖析全面从严治和风政建设中的隐患，完善机制、规范流程，制定具体可行的规章制度，确保决策民主、权力透明、管理有序。要严格执行政谈话制度，组与班子成员之间、分管领导与科室负责人之间、以及对管钱、管人等重点岗位人员每年必须进行3次以上谈话，及时敲打提醒，对苗头性、倾向性问题抓早抓小，做到“小处不渗漏、暗处不欺隐、末路不怠荒”。要规范三重一大流程，对重大项目、人事、资金等要严格根据议事决策流程执行，完善再完善、规范再规范，同时让制度长牙发威，用好监督这把尺，既要加强内监督、也要接受群众监督，真正做到权力在阳光下运行。
四是牢牢把握“”，做政建设排头兵。把往深处抓、实处抓、细处抓，是打好全面从严治和风政建设攻坚战持久战的基本要求。要时刻扪心自问“忠诚信仰够不够纯、为民情怀够不够深、担当作为够不够实、纪律够不够严”；要什么事“烦”就列入问题清单，什么事“难”就纳入攻坚范畴，而不是遇烦事就推，遇难事就躲；要做言行一致的员干部，“言之于口，不若行之于身”，重实干、求实效。系统内的每个人都要有“干一件像一件、干一件成一件”的志气、“不怕做不到，就怕想不到”的胆气、“金戈铁马，激情创业”的豪气、“敢为人先，敢闯敢试”的锐气、“踏踏实实做事，清清白白做人”的正气。
同志们，现在已是五月末，半年匆匆而过，我们要自检自省，时间过半，任务是否过半?年度重点目标是否达到了预想的进度?各项考核指标是否能如期甚至提前完成?服务对象对我们的工作是否满意?这些都是摆在眼前的考题。工作要点已经印发、作战图也已经确定，我们要有“时不我待”的紧迫感，展现“四拼四比”的精气神，把严的态度拿出来、把严的标准立起来、把严的纪律亮出来，打赢全面从严治和风政建设的持久战、打响新征程上**区**工作高质量发展的成名战，以不停步的韧劲、不松劲的标准、再出发的姿态，守正创新，交出新征程、新时代的满意答卷。
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